Pakar Bisnis Online

Adira Asuransi Demam Berdarah

2011-08-24T23:09:00.000-07:00

Adira Asuransi Demam Berdarah : PT Asuransi Adira Dinamika (Adira Insurance) tidak mau ketinggalan menyasar pasar lewat premi berbiaya rendah. Sebagai bukti, Tak tanggung-tanggung, Adira Insurance bahkan membidik 100.000 nasabah Bank Danamon selaku mitra perdananya. “Atawa dengan total pendapatan premi Rp 5 miliar hingga akhir tahun nanti,

sebelumnya pakar bisnis online merilis Kontes SEO Adira Asuransi dengan Slogan Adira Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia kini adira insuransi mengeluarkan Produk premi yang murah seharga Rp 50.000 per tahun itu memberikan uang pertanggungan sebesar Rp 500.000 per hari atau maksimal Rp 5 juta.

Saat ini, produk asuransi demam berdarah tersebut baru dipasarkan lewat bank mitranya. Diharapkan, akan menyusul 12 bank mitra lainnya dalam waktu dekat ini.

Produk asuransi baru ini diyakini bakal memberi kontribusi yang lumayan terhadap total pendapatan premi aneka. Tahun ini, semoga Adira Asuransi dapat mengantongi premi sebesar Rp 5 miliar dari asuransi demam berdarah, diharapkan menjadi Rp 15 miliar pada 2012 mendatang, semoga bisa mewujudkan slogan Adira Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia .

Inovasi produk yang dilakukan perseroan, seperti asuransi demam berdarah ini diharapkan mampu menopang target pendapatan premi yang dipatok mencapai Rp 1,4 triliun pada akhir tahun ini. Atawa berarti peningkatan sekitar 30% dibandingkan realisasi tahun sebelumnya.

Adira Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia

2011-08-23T07:11:00.000-07:00

Adira Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia ; PT Asuransi Adira Dinamika adalah sebuah perusahaan Asuransi Indonesia yang didirikan 24 Januari 2002, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Asuransi Umum. Perusahaan ini menyediakan produk-produk yang unik, sesuai dengan kebutuhan pelanggan, dan memiliki nilai tambah.

Sebagai perusahaan yang memiliki Slogan " Adira Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia " yang mencerminkan keinginan kita untuk menjadikan merk yang dipilih oleh masyarakat indonesia dalam asuransi Kendaraan. bahwa pilihan masyarakat itu terkait erat dengan tingkat kepercayaan terhadap industri asuransi, tingkat kepercayaan itu saja tidaklah memadai karena kita juga sadar bahwa konsumen asuransi sekarang ini hidup dalam "Dunia janji-janji".

Kondisi inilah yang harus Adira Asuransi definisikan, tidak sekedar menebar janji-janji melaikan bukti untuk memenuhi kebutuhan nasabah dengan memberikan bukti nyata dan kasat mata.

Adira Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia adalah sebuah komitmen utama yang berarti apa yang kita ucapkan selalu bertujuan untuk mendefinisikan kembali manfaat-manfaat yang menjadi hak nasabah atas asuransi. semoga Adira Asuransi dapat bertanggung jawab terhadap untuk mewujudkan harap-harpan nasabah dan benar-benar menjadi Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia.

Produk unggulan Adira Asuransi
Seperti yang dirilis situs resmi Adira Asuransi www.asuransi.adira.co.id Produk-produk yang diunggulkan adalah produk asuransi kendaraan bermotor, yaitu asuransi mobil Autocillin (yang terdiri dari Autocillin Classic dan asuransi mobil berbasis syariah Autocillin Ikhlas), serta asuransi sepeda motor Motopro. Selain itu, Adira Insurance juga menyediakan produk asuransi Kecelakaan & Kesehatan, Properti, Alat Berat, Kerangka Kapal, Rekayasa, Surety Bonds, Perjalanan, Pengangkutan, dan Tanggung Gugat. Semua itu didukung oleh pelayanan yang istimewa kepada seluruh pelanggan, dengan proses yang mudah, dan tidak berbelit-belit. Selain itu, dukungan dari bengkel-bengkel rekanan Autocillin yang tersebar luas, menjanjikan hasil pengerjaan yang baik dan terjamin.

tips cara mengatur keuangan yang baik dan benar

2011-07-22T22:17:00.000-07:00

tips cara mengatur keuangan yang baik dan benar : Salam sejahtera bagi kita semua, cukup lama Pakar Bisnis Online tidak melakukan rutinitas ngeblog, di akhir minggu ini bagi ummat islam sebentar lagi akan melakukan rutinitas ibadah puasa atau Ramadhan 2011, menjelang Bulan Suci Ramadahan Biasanya Harga Sembako di setiap daerah meningkat, mudahan-mudahan peningkatan harga sembako di tahun 2011 ini tidak dipolitisir oleh kalangan elit politik di Negara ini,

Oke, Dont worry be happy bagi anda semua, kembali ke pokok permasalaahan kita Bagaimana mengatur keuangan yang baik dan benar, sebelumnya saya akan bertanya kepada anda benarkah Hidup ini bagaikan sebuah Lilin, tidak dapat bertahan selamanya ?

Ketikan anda melakukan gooling pasti anda akan menemui berbagai macam tips trik cara mengatur keuangan yang baik, salah satunya tips 10 Cara Mengatur Keuangan Anda kepunyaan yogopunyablog.blogspot.com

Sebuah pertanyaan bagaimana cara Mengatur Keuangan Keluarga yang baik dan benar ini sangat menarik untuk kita bahas, baiklah sekarang anda saya kasih perumpaan jika anda memiliki sejumlah uang Rp. 650 Juta, apa yang akan anda lakukan untuk mencapai kehidupan yang sejahtera. ?

Munkin dari anda akan menjawab seperti ini,
Untuk membeli Rumah 250 juta
Untuk Membeli Kendaraan Rp 150 Juta
Untuk Membeli tanah Rp. 100 Juta.
Untuk membeli Perhiasan Rp. 50 Juta
Untuk ditabungkan di Bank Rp. 100 Juta.

Menururt anda Benarkah perumpaan diatas Cara Mengatur Keuangan Keluarga yang baik ? baik coba kita lihat setelah satu atau dua bulan mendatang apa yang akan terjadi dengan keuangan anda ?

Adakah jaminan bahwa hidup anda akan selama nya sehat…? Bagaimana ketika resiko buruk menimpa anda contohnya: Kecelakaan, sakit kritis, Hingga dokter mengatakan Butuh dana 350.000.000, apa yang akan anda lakukan ?, mungkin anda akan mengambil tabungan anda sebesar Rp 100 Juta, menjual Perhiasan Senilai Rp. 50 Juta, Menjual kendaraan anda senilai Rp. 150 juta, dan menjual tanah Milik anda senilai Rp. 100 Juta, sekarang anda hanya memiliki sebuah kendaraan senilai Rp. 250 juta.

Nah inilah kunci sukses untuk mengatur keuangan anda, caba kita lihat , Andai saja belum terlambat… dan tabungan nya di bagi dua, Rp. 80 Juta. Ditabungkan ke bank dan Rp. 20 Juta di tabungkan di Asuransi apakah yang akan terjadi, kesehatan anda akan di jamin oleh asuransi, apa yang di dapat dari uang sebesar Rp. 20 Juta yang di tabungkan Di Asuransi ,
Biaya Rumah Sakit=Rp.1 000.000 – 2 000.000 /hari, Biaya Operasi = 40.000.000/Thn, Biaya Sakit Kritis = Rp.400.000.000, Biaya Cacat Total = Rp.400.000.000, Tutup Usia = Rp.400.000.000- Rp.800.000.000

Nah dari ilustrasi diatas anda Tidak harus menjual aset/harta, dan anda akan hidup nyaman bersama keluarga anda.

Untuk Referensi cara mengatur keuangan yang baik dan benar anda dapat Baca lengkap di yogopunyablog.blogspot.com klik di sini dan untuk mengetahui manfaat asuransi dan cara memilih perusahaan asuransi yang baik pakar bisnis online merekomendasikan untuk membaca Blog Pakar lampung manfaat Asuransi klik di sini .

Nah sedikit tulisan di atas mudah-mudahan dapat memberikan anda pencerahan cara mengatur keuangan anda dan pentingnya sebuah proteksi atau manfaat dari sebuah asuransi, dan bagi pembaca silahkan memberikan sedikit pendapat yang berguna bagi kita semua dalam kehidupan ini

how to send money from BPI to another BPI account

2011-05-05T18:21:00.000-07:00

how to send money from BPI to another BPI account ?

how to pay bpi credit card ?

how can you transfer money from bpi to another bpi account?

Help me to answer that question

Process Activities Supply chain management (SCM)

2011-05-05T18:13:00.000-07:00

Process Activities Supply chain management (SCM) : Supply chain management (SCM) refers to administration of numerous processes involved in manufacturing or services industries. It helps in resolving various inherent issues related with configuration of distribution, handling inventory and cash flow. It happens to be the backbone of activities in any major or minor industry.

Processes such as designing, planning, controlling, monitoring of business critical activities are taken care of with its help. In many ways, it is critical for achieving total customer satisfaction by making use of all possible means. To achieve this purpose, a focus is laid on removing unnecessary costs and value addition.

Role of software tools
It is quite possible that a software tool is used for handling the processes and resources involved. All sorts of transactions can be executed with such a software tool including execution of work-flows. In fact, development of smart SCM software tools is touted as biggest reason of its widespread success.

Resolution of problems
Manual handling of all processes, resources and configurations is difficult and prone to errors. SCM can help in making distribution network configurations involving all stakeholders pretty easily. Apart from that, it can help in designing a strategy for distribution of goods in an efficient manner. Factors like shipping, mode of transport, actual transportation etc are covered by it.

SCM also helps in achieving a trade-off between costs of inventory handling and transportation. This essentially results in lower overall logistics costs. Managing flow of information and inventory is made easy by its help. It even helps in setting payment terms and method of exchange of funds.

Outsourcing of supply chain management activities

An interesting trend has been noticed in past few years regarding SCM. More and more organizations are outsourcing this activity to experienced entities. This essentially helps the parent company to focus on core business area. Outsourcing this activity helps in freeing up of resources and funds to be utilized for core competencies.

Importance of SCM
SCM happens to have tremendous importance for most organizations. It provides enough leverage to them to remain competent in the world which has become immensely interconnected. As the organization is focused on its core competency, it can make suitable efforts to increase its profits. A strong base set by SCM aids the organization in achieving its purposes.

As a direct result of globalization, organizations are setting up premises in all parts of the world. They ought to pay different local taxes in each one of the locations in which they operate. Tax efficient SCM helps in designing and implementation of optimized supply chain. Hence, the organization ought to pay the minimum possible taxes, in a legal manner of course.

Modern day scenario
Modern day supply chain management has come a long way from its introduction in 1980s. These days, companies are focusing on smart processes, collaboration and sharing of information among all stakeholders involved. Stiff competition, reducing life cycle of products, and other related factors have led to evolution of SCM. New age SCM will help in higher streamlining of processes leading to better results for the companies.

Tips To Predict Ebusiness Marketing Trends

2011-05-05T18:03:00.000-07:00

Tips To Predict Ebusiness Marketing Trends ; In order to expand your business over the next few years, you have to remain abreast of your ebusiness marketing trends. By listening to the wants and needs of your customers, you can fairly accurately predict the direction in which the newest trends are going to sway. Pinpointing the direction of future trends requires an intimate knowledge of your target market.

By focusing in on today's youth, one can fairly accurately predict the trends of tomorrow's market. Have you ever observed how everyone today is going around toting either an iPad, iPhone, Smartphone, or iPod? Yesterday's cellphones and laptops are today's conduits to text messages and global internet access.

Of course, our main goal is to focus on online marketing trends. This is easily done by zeroing in on the activities today's youth are engaging in online. It is probably fairly safe to say, that they are involved in blogging, watching and creating videos, socially networking via Facebook and Twitter or in the process of becoming tomorrow's millionaires by creating online websites and businesses.

Everything today's youth is engaged in, is sending a resounding message to ebusiness owners. It is up to us to wake up and smell the coffee. These Gen Y kids are creating global networks, sifting through that which is important to them and discarding that which isn't. What tools are these kids using to accomplish this?

In order to market to today's youth for tomorrow's trends, you need to be a part of the networks these kids have created. Only by analyzing today's Gen Y activities are you going to be able to forecast tomorrow's marketing trends. So now we come full circle. In order to garner trust and a large customer base, you have to build on your relationship building skills with your target market. It has become increasingly clear that bombarding people with unsolicited advertisements for products they are uninterested in is a surefire way to lose your customer base. That is why it is so crucial that you become aware of your target audience and their interests. In order to know who your target market is you must be familiar with the following:

*Where are they coming from

*What web sites are they from

*What links are they clicking on?

In order to target tomorrow's market, you need to utilize all the online tools available to you today. These include viral videos, social and mobile media, RSS feeds and a plethora of other online resources. Viral marketing is an economical method of marketing as it utilizes the efforts of others to do the grunt work for you. RSS feeds are a great way to broadcast your blog. Videos are the latest and best marketing strategy to promote your business. The more tools you implement into your marketing arsenal, the bigger your business will grow. Source EzineArticles

tag : best marketing strategy to promote your business, social and mobile media, online resources, target audience, marketing trends, forecast marketing trends

tips marketing strategies for companies brands

2011-05-01T08:33:00.000-07:00

Pakar Bisnis Online - tips marketing strategies for companies brands ; According to him, the strategies are tips on how to bring business into the 21st Century, using modern and effective marketing tools.

This one is crucial
Collate your prospects name and email addresses (as a bare minimum) from day one, and then communicate with them regularly until they either buy from you or leave your email list.

Whatever business you are in, having a list of people interested in your products or services is vital to your future success, so put in place a mechanism to allow you to do this easily. There are so many excellent (and cheap) resources which allow you to do this.

Social media
Social media is here to stay; it is not a passing fad. Ultimately, social media is nothing new - it is just a new way to connect with your potential customers and suppliers! You must be using Twitter, Facebook and LinkedIn. Follow people in your business sector and see how they use social media to win new business.

Let Google help you
Think about pay per click advertising. Your business in front of your potential clients at the time they are ready to buy product or service.

Content, content, and more content
Google loves content and adding more content regularly is a key component of ranking higher in Google. Your clients or customers also love new content as it proves your expertise to them, and if they are able to find the information or resources they need on your website, the more likely they are to love you too!

Google bought YouTube
Google had its' own video search engine, yet it bought YouTube. This alone should tell you how important video could/should be to your business.

If people can see you talking to and engaging with them on your website, then you are immediately viewed as more approachable and increase your chances of being contacted.

The new seminars
Webinars are a great way to generate leads in whatever sector you operate. Proving you know your subject by offering webinars to your website visitors and your email list sets you apart from your competitors. By using these methods you are much more likely to tap in to a larger audience with your webinar often available online for people to watch/re-watch at their convenience for months and years to come.

While using modern technology is a great way to help market your business, the 'old fashioned', tried and tested methods shouldn't be overlooked.

Someone already has your next customer...

Other businesses out there will already have access to a great number of your potential clients/customers. You can reach them all by offering a free webinar to their customer base which pleases them as they are adding value for their clients. Capture their email addresses in the webinar sign up process and hey presto, you can instantly double or quadruple the size of your prospect list.

Don't underestimate the power of the press

If you can get publications to talk about your business, prospective clients reading about you will be much more inclined to trust you. Such coverage is fantastic for the endorsement of your business. Most people send one press release and give up. If you keep going you will be rewarded with coverage.

Invest in local advertising

Placing adverts in local business sections can be a great way to drive people to you. Don't fall into the trap, however, of just placing your company name at the top of the ad. Give yourself a catchy headline that will intrigue the reader and make them want to read on. Offer a free report/guide/menu to capture their email address.

Less post
The recession has been great for your business. There is considerably less post for all of us, business owners and home owners alike.

Best Key Rules To Close The Sale

2011-05-01T08:22:00.000-07:00

Pakar Bisnis Online - Best Key Rules To Close The Sale, These days too many sales people spend too much time selling and no time closing. These two are completely different arts. Selling requires you to sell features, benefits and get emotional involvement while the close requires persistence and logic to make sense of getting your customer to make a decision. Closing directs them to take action and exchange money for your product or service. The world is filled with sales people who never commit to the art of closing the deal! Here are my top 10 rules to getting you that yes and close the sale.

Best Key Rules To Close The Sale :

1.) Always be seated.
Never present your proposal while you are standing. You don't close the sale that way. Sell on your feet close from your seat!

2.) Always present in writing.
Never talk about your proposal without presenting it in writing. Always present with a contract rather than with a conversation.

3.) Always clearly communicate your proposal.
Don't mumble. Clearly ask for the order to close the sale. "Sir if you don't have any other reservations, sign here."

4.) Always make eye contact.
Make direct eye contact with your customer, be confident and determined to earn the business now not later. Practice this often so that you can maintain eye contact to close the sale.

5.) Always have a pen available.
The sales person that doesn't have pen and contract ready is not a closer. Never be without a pen and contract so that when the opportunity is there, you don't miss it.

6.) Use humor to relieve pressure.
I have never met a closer that didn't know how to use humor to relieve pressure. I have hundreds of little one-liners to relieve pressure and close the sale.

7.) Always ask one more time!
Most sales people never ask for the close one time, much less the 5-6 times that is necessary.

8.) Always have an arsenal of closes available.
You need to have closes for every possible stall and objection the buyer can throw at you. It's human nature to resist a decision. Remember, the buyers don't make sales, you do.

9.) Always stay with the buyer.
Never leave the buyer if possible. You want compression in the close so that the buyer cannot get away from the idea of making a decision. I've even traveled home with the customer in order to close the sale!

10.) Always treat the buyer like a buyer.
Regardless of the buyer's financial situation or reasons for not being able to close, always continue to treat the buyer like a buyer despite what they tell you. Article Source EzineArticles.com

tips to help you design a Facebook presence that makes buying your products more desirable and easy

2011-05-01T08:01:00.000-07:00

Pakar Bisnis Online - tips to help you design a Facebook presence that makes buying your products more desirable and easy - Tips for Closing a Sale on Facebook : Social ecommerce is becoming more and more important on networks like Facebook. More than another “new frontier,” it is attracting innovative marketers that are taking advantage of new technologies and responding to their consumers.

Working with fans to create unique shopping and sharing opportunities empowers the kind of viral experiences that were fundamental to Facebook’s own rapid growth and consumer engagement.

But how can you maximize the social network to close sales for your own business? Here are five tips to help you design a Facebook presence that makes buying your products more desirable and easy.

1. Make it Unique

Your Facebook store should be different from your main website. The key is offering fans an engaging experience that makes sense within the environment. You can’t just put a shopping cart in Facebook and expect people to use it. Give your consumers a reason to become fans and give your fans a reason to purchase on Facebook. Consider offering exclusive merchandise available only on Facebook or making products available before you can find them in stores.

2. Encourage Collaboration
Facebook is the perfect environment to create a compelling and collaborative buying experience. People love sharing on Facebook — it’s what the space is built for. Letting people share this information is a great example of how retailers can join the conversation in a relevant way.

Retailers who harness the potential of comments, likes and shares will empower messages to go viral. Facebook makes it easy for your fans to share deals and purchases. Offering incentives, loyalty programs, checkin capabilities and other word-of-mouth generators will not only spread your reach further but give your fans a reason to purchase on your Facebook Page. The retailers who offer wish lists, collaborative shopping experiences and incentivized sharing on Facebook will likely see a surge in traffic and sales.

3. Create an Exclusive VIP Experience
We know from the success of companies like Gilt Groupe that people like to be “in the know” and they like to invite others to join the club. Let your Facebook fans be first in line to access new merchandise, limited edition pieces and products that are only available to them through Facebook. Your fans are more apt to share their limited-access purchase with other fans. This builds buzz for hard-to-get products and prompts Facebook users to become fans to get involved.

4. Privacy and Security are Paramount
Facebook stores that immediately ask permission to access personal data are a major deterrent for all consumers, especially those who are simply looking to browse. Offer an experience that doesn’t require fans and consumers to install an application. Consumers are wary of their personal data being tracked, so if you do require an application installation, specify what information you are going to access and what you’re going to do with it.

People like familiarity, especially when it comes to their financial data. Offering familiar alternative payment methods like PayPal or Amazon checkout will extend greater buying confidence. Make sure that consumers know you maintain the highest security during the checkout process. Make sure you only use technology partners that maintain PCI Level 1 compliance — it’s the right thing to do.

5. Make it Easy to Navigate and Work

Don’t want to lose your customer? Make sure your Facebook store is easy and intuitive to navigate. Consumers shouldn’t endure more than two to three clicks to find the product they’re looking for. Facebook recently introduced customizable navigation links on the left side of the page. Retailers can use these links to provide their customers with quick links to their top product categories. It’s also crucial to offer search capability within your Facebook store. Implementing a search bar that also offers predictive text allows a customer to get directly to the item they’re searching for.

Your website is not the community, and Facebook is not your company site. Don’t just copy and paste between the two. There is a reason why Facebook is unique — it is a community for sharing, collaborating, being the first to know, and much more. Give your fans something of value and make it fun, and they’ll reward you by telling everyone they know. source mashable.com

Tag; tips bisnis di Facebook, bisnis fb, Sale on Facebook, tips jualan di facebook,top product categories, Tips for Closing a Sale on Facebook,

The case for online marketing management

2011-05-01T07:37:00.000-07:00

Pakar Bisnis Online - The case for online marketing management ; One major daily challenge for restaurant marketers is being able to provide each location with customized marketing materials while reducing waste and meeting budget requirements. The once-acceptable generic marketing kits where every location received the same materials are a thing of the past. This would result in locations without windows receiving window clings and/or locations with no seating receiving table tents.

Brands can no longer afford to waste money sending irrelevant materials to their locations.

The emergence of online marketing management platforms is now making it possible to meet these challenges economically with the ability to order customized cross-media marketing materials that effectively respond to a dynamic consumer climate in an efficient manner. These are sophisticated, yet affordable, solutions that offer a host of additional benefits to marketers who choose to invest in them.

All materials come from one scalable platform

By implementing an online marketing solution, corporate approved templates and materials promoting national campaigns, such a bakery's release of holiday LTO menu items or a shop's new line of frozen yogurt, are housed on a single platform accessible by end-users. The local businesses then have the flexibility to order only the materials relevant for their specific location. Let's look at an example of how one national brand has benefited from this option:

A quick-service brand with thousands of locations throughout the U.S. recently utilized an online marketing management platform to roll out a national campaign. When the campaign launched, the corporate marketers provided each location with a budget. Using the online marketing management platform, each location was able to go online and order the materials relevant to their location — such as register toppers for a mall unit or window clings for a standalone restaurant. This eliminated the waste resulting from generic marketing kits and ensured all budget requirements were met.

Additionally, these web-based platforms offer digital printing output, making it possible to produce targeted, full-color materials at smaller quantities. This eliminates the cost and variability of multiple printers since all materials are developed and printed by the same source.

Customized materials with consistent messaging

Since marketing campaigns effective in one region may be unsuccessful in another, many fast casual restaurants are seeing value in utilizing online marketing management platforms that provide a closed-loop system. Web-based solutions that go beyond web-to-print offer the ability to streamline and integrate all messaging — from print ads and sales collateral, to personalized direct mail and emails — that lead to more detailed information. Allowing distributed end-users — those most familiar with the market — the ability to create personalized marketing materials derived from pre-approved corporate templates, ensures that the materials resonate with the target audience. Let's look at an example of one restaurant successfully utilizing an online marketing solution:

Another QSR with more than 13,000 locations was looking for a way to allow local owners the ability to personalize the corporate marketing materials. It enlisted the help of a service provider that was able to customize a web browser-based system for use on-site at the restaurant or on the individual owner's laptop. As the on-site employee makes edits to the customizable areas of the design, their changes are instantly updated in a live preview directly on the website.

The response from restaurant owners to this marketing solution has been incredibly positive as they enjoy the options presented by the format and the ease-of-use the system provides. Corporate marketers at the headquarters of the chain have also been very happy with the results of the program and the options it gives their owners/operators, and allows them to feel secure that brand integrity stays intact.

Track and analyze marketing metrics to forecast spending habits

An online marketing management platform should also have the capability to produce customizable reporting that will fit your business structure and data analysis needs. The ability to determine what works, what doesn't, and what can be improved is monumentally crucial in the planning of future campaigns.

The platform selected must provide access to a multitude of data including accountability metrics, purchase patterns and profit/loss calculations. Understanding the usage and ordering habits resulting from the campaign can help to quickly determine the direction of and costs associated with future campaigns.

Move forward with OMM

An online marketing management platform needs to be robust enough to provide a restaurant chain with an end-to-end process to reach an individual level while maintaining brand integrity and engaging customers. Having the ability to deliver a streamlined, efficient way to produce and order more effective marketing materials that meet individual location and customer needs will only strengthen a brand's value. Researching and integrating this technology into your marketing efforts can be the key to producing future successful campaigns and reduce impersonal inventory that doesn't effectively reach the customer.

Seek out a system that can provide both a comprehensive solution and the scalability to tailor the system to individual business needs. The result is that brand integrity, quality and corporate standards — as well as budgets — can be controlled with every campaign. ( this articel by By Frank Defino, Jr. on http://www.qsrweb.com )

tag ; online marketing management, tips online marketing management, best online marketing management, key to producing future successful campaigns, best effective marketing materials.

Tips To Use Images Better In Email Marketing

2011-03-16T06:23:00.000-07:00

Pakar Bisnis Online - Tips To Use Images Better In Email Marketing : Images are great. They bring web sites, blogs and email marketing to life. However, images used incorrectly can end up being blank holes or gaudy eye sores in your online marketing, especially in your email marketing. Melania Attia of Campaigner gives these six suggestions for better email marketing.

* Use images to enhance your message. Pictures may be worth a thousand words but don’t rely on them to tell the entire story. If a recipient is using a mobile device or has disabled images in emails, make sure they can read what others are visually seeing. A good rule of thumb is to use a 30/70 ratio: 30% images and 70% text.

* Place larger images below the fold or preview pane. Use this format so readers using a preview pane or have blocked images from downloading automatically do not miss your message. No matter where you place the image, keep it to 600px width to keep it from being cut off on the screen.

* Include a clickable call to action with your image so you can see how your readers respond to each graphic. Data about who clicks on a photo’s hyperlink will give direction to future interaction. If the report shows traffic, use it in a future email. Don’t forget to include a text click-through for those who have turned off the graphic display option.

* Never use a background image when designing an email. The chances are great that it will not render properly (if at all).

* Forgo image maps in email marketing. These are graphics with multiple paths or URL options (for example, click a, b or c). Most email editors do not support image maps and strip them out. Rather than compromise your visual message, use them on your website instead.

* Before you send out your email, preview the email to ensure that it looks good with images turned on and off. You can do this by sending the email to yourself. A good email marketing service will also allow you to view print versions of HTML and text emails, resize the preview window size and to preview the viewing area or simulate different email window sizes, indicate the email file size and show/hide images. ( Source ; www.businessinsider.com )

tips and tricks Effective Google SEO Strategy Helps Your Business

2011-03-16T06:13:00.000-07:00

tips and tricks Effective Google SEO Strategy Helps Your Business : SEO marketing is all about tips and tricks; find out how SEO for Google and other search engines can increase leads and revenue, Check this article out as it appears in our March Issue of Business Review Canada. Trust us, it's way cooler to read this article when you can flip through our user-friendly e-reader.

I have a client who previously spent the bulk of his advertising dollars on print. After convincing him to invest his money in Search Engine Optimization (SEO), his website now gets roughly 20,000 targeted unique visitors a month, or double what it did. But what about the bottom line, or ROI on SEO?
Why Should I Invest in SEO?

Type the keyword “Phone” into Google and what do you find? AT&T. In 2009 AT&T spent $8 million on SEO advertising. They identified a keyword used by customers 55,000,000 times a month and monopolized on that one term! While achieving that position took over a year, they now receive new customers every day as a direct result.

I have a client that sells shoes online through his brick and mortar shop. Analytics track his online sales and in December alone he closed a staggering $500,000 from SEO. He is on the first results page of Google for the term “Shoe Store,” which is typed into Google 300,000 times a month.

SEO Tricks

Quality links are the secret to Google SEO.

You are interested in buying an Audi. You come to an informational page by a respected author and within its contents you read the words, “While a quick ride, the 2011 Audi Q5 ….” Your eye is drawn to the highlighted words “2011 Audi Q5;” you drag your mouse over the keywords where the “link” brings you to the Audi.com page advertising that exact model.

That link is counted as a vote for the Audi.com website, which has just gained significant SEO juice. Because the link reads “2011 Audi Q5,” Google interprets Audi.com to be relevant for that search term and should therefore show up in the organic listings.

Why would these well known brands spend so much on SEO? It works.

SEO Marketing
My clients and your competitors are already riding the SEO train. If you don’t believe me, visit Google and type in different terms from your industry. I am positive you will find your competitors popping up.

Google SEO takes time but builds a website that generates leads for life. SEO generates links, ranking and creates an overall asset to your company.

How can I emulate this practice within my budget?

1. Content Expansion - The more pages you have on your website the more keywords and terms you show up for.

2. Keyword Analysis – Identify realistic keywords that get high conversion traffic, in other words, quality over quantity, e.g. find a tactic your competitors have yet to identify.

3. Quality Links – These are the underlined words you click on in articles that lead you to another website. Most SEO companies just build a boatload of them, but you want quality not quantity.

4. Website analysis – While the pictures on your website might be great, Google can’t read images. Utilizing the keywords you have chosen, apply as much relevant content to your home page.

SEO Costs and Benefits

What does SEO cost? That really depends on the keywords identified; pricing can range from $2,000 a year to $2,000 per month, and results can be seen in as little as 2 weeks. There are so many untapped keywords that your competition has yet to identify. There are literally 1,000s of visitors searching for your services. You just need to take the first step to Google SEO.

SEO Summary:

* Write for How People Search: Write to be found when people are searching. That means using the words your target readership is using.
* Keywords: Adding the top keywords related to your website helps bring more traffic to your site. You should have a minimum of 3 to 5 keywords per page.
* Summary: Wherever possible, provide a simple summary or abstract at the top of your web pages.
* Smart Links – Remember, Google SEO prefers Quality over Quantity.
John Daly is the founder and president of Defuse Marketing, a global leader in Search Engine Optimization and Internet Marketing strategies. Defuse Marketing has helped clients reach their Internet strategy goals within realistic time frames and continues to gain up to date knowledge by consistent studying of the latest software, tips and SERP algorithms.

COMMON PITFALLS TO LEADERSHIP AWARD PROGRAMS

2011-01-15T19:40:00.000-08:00

PAKAR BISNIS ONLINE COMMON PITFALLS TO LEADERSHIP AWARD PROGRAMS : As a leadership keynote speaker in a seminar discussion I continually discover acknowledgment programs are morale busters not morale boosters.

Does acknowledging your employees impel them to explore their potential further or is it more of a mindless clacking of cliche expressions? Is your recognition program a superficial ploy encroaching on your staff's need to be candidly recognized and inspired? Don't be disheartened because many organizations suffer the same twisted fate. Employee Morale boosters hinge on how well leaders recognize staff. Everybody likes to be appreciated for their efforts, but only if they are rewarded and acknowledged in a way that is genuine.

Include employees' say in the way you salute their efforts. Most companies have a formal way of acknowledging employees with annual award banquets, including keynote speakers with motivational speeches,top sales awards and certificates. If your award program doesn't invite a thunderous reception, it may be because it is too generic and not an inspiration

There are some major pitfalls to generic leadership award programs:

1. The reward is handed down from leadership and reinforces imbalances in power.

2. It can be patronizing to receive a small award for a large accomplishment.

3. The leadership recognition program falters because the accomplishment is often a team effort. It fosters resentment when just one person gets the reward.

4. They cause competition and conflict

5. The reward usually occurs annually or semi-annually,thereby greatly postponing inspiration and recognition for superior daily performance.

6. Salary raises are nice, but seldom motivate people to consistently achieve on the job.

7. Top performers are often the same people every month. A formal award system may become a program that neglects secondary achievements. How is this helping the rest of your staff? You may be causing resentment, conflict.Formal award nights with humorous keynote speakers may not speak to the heart of recognition for the whole team

8. The most common flaw of leadership award programs is that they often reward people for doing work they were supposed to do anyway. It creates entitlement.

Why are formal award systems so popular as a leadership strategy then? The main advantage to formal awards is that they are easy to administer. All you need to do is calculate how close (or how far) people get to their goal, find the "top achievers" and acknowledge them with your standard reward.

This advantage is also the major disadvantage. Formal awards are a "mass acknowledgment" program. They can be very impersonal and don't take into account the strengths, accomplishments, or efforts of individuals. They don't take into account employees' say.

Formal award systems recognize one narrow aspect of the job (such as increased revenue, Morale, sales or productivity) and those few employees who are good at achieving that goal. By contrast, informal recognition programs focus on spontaneous and personal appreciation of employee efforts.

THE ART OF APPRECIATING OTHERS:

Four Qualities of a Good Acknowledgment

Appreciating others is a brilliant and creative act.
Leadership strategy needs to notice and nurture consistent acts of achievement. Yet many leaders don't consider showing appreciation a part of their leadership skills. Other leaders realize that acknowledgment is important, but they botch the process. Spouting hollow praise too often will bring discouraging results.

There is an art to showing appreciation for others.
Employees won't be impressed by trite and generic compliments. Most leadership could use a bit of practice with thoughtful acknowledgments. Possibly a leadership seminar or workshop with a motivational talks to practice the 4 keys to a good acknowledgment. According to B.F. Skinner, a good acknowledgment has four qualities. It is consistently:

1. Specific : Talk very specifically about what you saw the person do. General motivational cliches like good team player will have a lukewarm effect.

2. Immediate : Obviously praising someone for something she did nearly a year ago is a waste of time because the best acknowledgment is immediate. Catch someone in the act of doing well and compliment the behavior on the spot.

3. Personal: Use the person's name and talk about the qualities they bring to the team.

4. Spontaneous : Never script compliments or they won't sound sincere.

I would add to this always link individual performance to the overall good of the group. Here is an example: "Mike, congratulations on how you handled that difficult patient just now. He was nasty and not about to give up, but you sympathized, calmed him down and set him straight." This acknowledgment is specific, immediate, personal, and spontaneous.

Next, link individual performance to the good of the group. "Your taking the time to explain things to that patient builds understanding and agreement and makes that patient so much easier for the rest of the team to deal with."

According to a study done by Robert Half International Limited, a lack of praise and recognition is one of the primary reasons why employees leave their jobs.

Action Plan

Acknowledgment doesn't have to come from a leader. Train and encourage all employees to recognize each other. Train in the four steps above and have employees role-play to acknowledge one another. Create a culture of appreciation (see below) where employees regularly recognize each others contributions.

Rewards That Increase Say and Engage Employees

Increasing the say factor in your organization means increasing employee input to their jobs. Leaderships Motivational Speeches should Reward people individually and in a personalized way for their accomplishments instead of generally addressing the whole group for its performance level. Take time to find out what specifically motivates each of your employees and then see what you can do to make those things happen. How do you find out what motivates others? Ask them.

Increase the say factor in the job by getting people talking about what inspires and motivates them and engage them in the reward process. When people get rewarded in the way they want, they will be much more satisfied. Involvement equals commitment. The best management is what you do with others, not to them.

FOUR STEPS TO CREATING A PERSONALIZED REWARDS SYSTEM:

1. Create an acknowledgment committee. This is a fun volunteer position and it should rotate regularly so all staff have an opportunity to participate. The acknowledgment committee is responsible for acknowledging other staff members weekly.

2. Have the acknowledgment committee create a form that helps them get to know employees. Ask employees things like, "Share your favorite color, your biggest pet peeve, something interesting about your family, your hobbies..." Anything unique about a person that they would offer to share is valuable.

3. File these forms away and every week (or month or however often) the committee randomly draws an employee's name and checks the list to find interesting unique ways to acknowledge him. (e.g. Jason loves telling jokes so buy him a joke book). The reward is fun and does not cost a lot (usually under $10).

4. The committee now has to catch Jason in the act of doing well and acknowledges him with the personalized item. You may even create a fun ritual, motivational talk,chant or saying when delivering acknowledgments.

Common Misconceptions About Marketing on the Internet

2011-01-15T19:37:00.000-08:00

Here are the top 10 common misconceptions about marketing on the internet:

1. Getting rich quick.
There is no such thing as the magic bullet that will make you an overnight success. There are too many marketers who sell you the dream and not marketing. You have to learn the ropes of building a business system.

2. You won't make any money.
The internet is the biggest platform for business to market their service, and many smaller businesses are leveraging the internet to live the lifestyle of mobility. The key to success online is to focus, be consistent, and be persistence. The money comes after you provide value to people.

3. Anyone can do this.
There is a learning curve you have to overcome. You need discipline and open mindedness due to the amount of information available online. Making money online is a business and it should be treated like a real business or else you will not be able to see the success you thought was possible.

4. Not everyone can do this.
This is not true. If you have an open mind and is willing to learn how business works online, there are many ways to get help or outsource some of the tasks that you are not good at. Get a mentor who has achieve what you want.

5. It is too hard.
It is hard when you have no clear direction or a plan to build your business. You have to become absolutely clear of what it is that you want to achieve. There are many people out there willing to help you when you get stuck. Plan the steps to building your business and then focus on each step and move to the next step when you are ready.

6. It will be easy.
It only get easy when you have built a foundation for your business. You can't build your house on sand and expect it to stand. You have to carefully create a system so that the business becomes fully automated so that you don't have to monitor it 24/7.

7. It will only require 2-3 hours a day.
The amount of hours you put in only matters if those hour are power focused on what you need to do. You can be productive but if your not doing the money making task, you are just wasting precious time. Focus on the activity that brings in money.

8. This is not a real job.
It is NOT a job. Its a business. A job pays you for your labor. A business pays you for the value you put out to your customers. Online business is a REAL business.

9. The only good reason to do this is for the money.
Money is never the reason why people build their business. Money is the reward that follows for the value the business puts out that helps or impacts peoples lives. When you chase the money first, you are setting yourself up for failure. People are becoming more aware of the scams and hypes online, and the more transparent you are in helping others, the money will naturally follow you.

10. It takes years to learn online business.
Not true. You only need to learn each step in building your business. When you setup a plan, a step by step action blueprint for your business, you just need to focus on those steps one at a time until you firmly grasp the knowledge. Don't try to get it right, just get it going like my mentor always reminds me!

Money Saving Ideas - Keys To Successful Marketing

2011-01-04T17:12:00.000-08:00

Money Saving Ideas - Keys To Successful Marketing : I know times are tight for everyone right now, but don't let that cause you to make some big mistakes with your marketing. It seems that everyone is looking for ways to save money and some of those savings will be a good thing while others will kill your ROI. Five Money Saving Ideas That Will Cost You in the Long Run

1. Stop your marketing expense and just wait for things to change.
Sure this approach will reduce your outgoing costs initially, but what will you be gaining by sitting on the sidelines. Your competitors know that there is a tremendous amount of money in motion right now, and the aggressive top producers are out there stealing clients from you and others in your market.

2. Try to do a seminar without a meal to save on costs.
The average cost of a meal is about $17.00 including tax and tips. Let's say you get 75 people to respond to your invite. That is a food cost of $1,275. One sale or asset transfer would more than pay for this. With no meal, expect a dramatically lower response. I have seen people try this and get as few as three people to show up for the seminar.

3. Reduce the number of seminars you are holding.
This is similar to #1 but there is one key point to remember. To close a prospect and transfer the assets usually takes eight to ten weeks. As an advisor, you are at your best when you have a lot of appointments scheduled every day. Don't put yourself in a position of having nothing in your pipeline to work. Once there, it will take at least thirty days to get another seminar going and start the pipeline again. Trust me, those thirty days will feel like a year.

4. Replace the invitation that you know works well with a cheaper or scaled down version.
I have always believed that if it aint broke don't fix it. Eliminating a known entity to try a different product should only be done in a test mode. By that I mean, send half of the one that works with half that you want to test. If the test mail bombs, you still have the other half to pick up new clients.

5. Abandon what has made you successful to try other Marketing ideas.
If you are an advisor or agent that has spent years perfecting your seminar and closing techniques, don't discount this experience. It takes a while to get good at anything. I have a client that stopped doing seminars and decided to concentrate on referrals. After three months of trying everything to get referrals, he picked up three new clients. He was averaging ten new clients a month with seminars. It is pretty simple math if you think about how he should spend his time and money.

Marketing Strategies Restaurant Online Using Free Social Media

2010-12-24T18:54:00.000-08:00

Pakar Bisnis Online Marketing Strategies Restaurant Online Using Free Social Media ; An incredible opportunity exists to market any restaurant using free online marketing strategies with the likes of Facebook, Twitter and other Social Media platforms. Many restaurant owners are quietly taking advantage of this new revolution. Large restaurant chains have employed dedicated professional online marketing staff to leverage the opportunity. Individual restaurant owners need to know about this.

Consider the Difference:- Advertising a restaurant to 5,000 people and paying thousands of dollars or having 5,000 people recommended to visit a restaurant by their friends completely free! Anyone who owns a restaurant or a small business really should look into this.

Viral online marketing for a restaurant is a great way to reach volumes of people in no time at all. Facebook for instance allows you to market to customers virtually free which means restaurant owners can really enjoy the benefits of online marketing instead of being worried about the cost involved with it.

Offering great incentives is a way to get customers and prospects to join (like) a restaurant Facebook page. There are various sorts of deals that one can offer to attract customers to the social media platform. For example free appetizers or desserts is one option.

Using Facebook as an example, the advantage of getting as many followers as possible is that the restaurant can market to them online for free through Facebook wall updates. Keeping in mind not to ignore other platforms like twitter for example, but Facebook is undoubtedly a very effective way to spread the message virally. Offering referral incentives to customers so that there is a deal in it for them to get others to try out the restaurant is another effective strategy. They can earn free meals or other items and the restaurant wins new customers as a trade off.

To start a restaurant's online marketing campaign the restaurant should commence with the people it knows. Friends and family can kick it off and then it can grow from there. Getting current customers involved too is smart and then they will let their contacts know about it. The snowball effect can become viral extending a message in a powerful and targeted way that would not be possible using traditional marketing techniques.

Key Success Factor for Any Organisation Communication Critical

2010-12-24T18:35:00.000-08:00

Key Success Factor for Any Organisation Communication Critical : Companies always seem to know the pain point of customers, and seem to perfectly put a finger on what exactly needs and requirements are. This sure is something to admire, but how exactly do companies figure out and cater to the needs of an ocean of people, all of whom have different tastes, preferences and mind-sets?

Necessity is the mother of innovation. So how can this necessity be identified? This is why companies indulge in market research. This is a common terminology used every day in the corporate world. What exactly is market research? Is an organized effort to obtain information about the market and customers. It is a pre-requisite in the formation on business and corporate strategies. An efficient and effective can be the key success factor for any organization to have a competitive edge over others in the industry.

Market research helps in discovering what people want, need or perceive. By making use of statistics and business analytics, it can help to discover how they act, the buyer trends and hence can also help the company to learn how to market their product to increase demand and sales. In order to conduct research, tools like questionnaires and market surveys are made use of.

Why is market research so important? Having thorough market information is the first requirement for any business to commence operations and survive in the industry. It helps in pricing, advertising, improvising, etc. It helps to know the various segments of the market and customers, the trends prevailing in the market, customer analysis, choice modeling, competitor analysis, risk, feasibility, advertising and marketing mix.

Market research has succeeded when the value of the findings or conclusion surpasses the cost of conducting the research itself. It helps in achieving competence in areas like communication with current and potential customers, identifying opportunities, minimizing risks, identifying opportunities and evaluating the company's success.

There is a wide market for market research jobs in India because there is no company which can sustain itself without understanding the market, its competitors, needs and wants of buyers and cash in on the opportunities available to them.

Soon there will be so much advancement in market research that probably there would be no need for surveys and questionnaires to understand buyer needs, because companies would have found other techniques to decipher what people may need, and translate these into products.

An effective market research is so useful, that companies can feel the pulse of the market and the customer, and make the customer feel that he cannot do without a certain product even if he had not felt the need for it earlier.

Communication: Critical for any organization’s success
Communication is the honest and sincere exchange of information, concepts and ideas. Honest and sincere communication is a two-way discussion through which the intent is to reach a solid agreement. All extraordinary leaders master the skills involving communication because the straight truth is that effective communication takes a lot of discipline and focus. Communication is comprised of two parts

Part one: Transmitting

Many leaders mistakenly believe this is the only part of communicating. I’ve personally made this mistake many times. I believed I had communicated when I had only transmitted the message. Achieving clarity and frequency of the message is critical to communication.

The questions you should always ask yourself regarding transmission:

• Have I effectively established the impact, meaning and purpose of my message?
• Have I made clarity a priority?
• Have I made it clear that I welcome input and feedback regarding my message and that my intent is to reach alignment?

Part two: Receiving

The questions you should always ask yourself regarding receiving:

• Was the message received and understood?
• Was the response I received what I expected?
• Did I eliminate all assumptions?

Communication killers

Too much focus on the negative
One of the most effective things a leader can provide for the people who follow them is hope. You provide hope by being relentlessly positive and realistic about the situation communicated. For most people, if no positive input is interjected into a negative situation, and they are left on their own to interpret the situation, their default thinking is usually negative. This is one of the reasons why leadership is so important.

I often think about a leader such as George Washington in a situation like that at Valley Forge, with death all around him and conditions worsening. Washington had no alternative but to find a way to offer hope to his troops to get them through one of the most difficult situations in America’s history and ultimately win the war that birthed the greatest nation on Earth.

No return of phone calls or e-mail

The perception that followers, vendors, customers and others have of leaders is so important. Unfortunately, leaders lie on their voicemails all the time. It’s sad, but “please leave a message, and I’ll get back to you” is often untrue. Not only is it just plain courteous to call someone back who leaves a message or e-mails you, but not responding also allows the default negative thinking to take hold and affect your personal brand leadership image.

Illogical leaps

It can be frustrating when you’re trying to listen to someone who makes illogical leaps in his or her dialog. Avoid making quick changes of subjects in mid-stream and expecting people to automatically follow. Remember, when transmitting, you must use discipline and focus with your message.

Non-congruent tone of desired message

See how many ways you can say, “I can’t believe you did that,” and this one will be crystal clear.

Lack of patience and discipline in listening to others

This is the biggie. How often have we been so passionate about our position that we could not, or just flat out refused to, listen to others’ perspectives?

Sometimes the enthusiasm to dispute the anticipated rebuttal to our position is just too strong to hold at bay. When we lost the honest and sincere exchange component, we diminished the success factor of communication. One way to get this under control is to make notes of what the other person is saying prior to responding. We must respect others’ right to say what’s on their mind, even if it’s incorrect.

Focus on these skills will yield better communication for you and your team and thereby improve overall results. Remember to focus only on one at a time, master it, and pick another to work on until you are communicating with clarity and achieving great results.

Tips Choose the Best Affiliate Marketing Products

2010-12-19T16:34:00.000-08:00

Pakar Bisnis Online Tips Choose the Best Affiliate Marketing Products ; Affiliate marketing is a wonderful arena to enter if you want to make money online. You've probably heard by now that it's the easiest way to get started mainly because it takes little to no money to begin. But the statistics are astounding of just how many people fail miserably at this. That is why I wanted to share with you how to choose the best affiliate marketing products.

When starting any type of business online, it's really great if you can promote products that you know something about, either have a passion for that particular area or it's one of your hobbies. Let's face it, it will be much easier for you to write content if you know a little something about it already right! But it's not detrimental to your success. It might be that whatever you happen to really be interested in at the moment isn't a bit hit with people.

But market selection is the key ingredient to having any kind of success online. You have to choose products that people are willing and eager to give you their hard earned money. You can break that down into two different categories. There is the passion market and the solution market.

The passion market is what people spend money on in order to fulfill their lives. Things like PlayStation or Xbox which I think some adults love just as much as kids. Then you have sports enthusiasts that enjoy things like golf, tennis and skiing. They spend money on club memberships and vacations so they can enjoy these things while they are away. There are also people who are into things like model trains, airplanes, things like that. That is the passion market and it's huge.

You want to find "how to" products for this particular market. Things like "how to improve your golf swing" or "How to build a model airplane" or how to install the Xbox 360", things like that. You don't want to promote products that are too expensive so I would suggest staying under the $50 price mark.

The solution market is where people spend money in order to find a solution to a problem. They want to fix their problem in the quickest and easiest way possible. Some suggestions would be lose weight, cure acne, get out of debt or improve their credit rating. They want quick solutions to their problems and they want them now.

I hope this article helped with how to choose the best affiliate marketing products. By sharing the benefits that these products can provide for them, they will be more interested in learning what you have to offer. When choosing products to promote, remember these key ingredients and you can't go wrong.

Top affiliate marketing resources

2010-12-19T16:27:00.000-08:00

Best Affiliate Marketing Resources ; Affiliate marketing is where a lot of people start who are new to the internet. There are numerous ways you can get started but there is one thing that everyone will need and that is resources. In this article I will share with you the top 6 affiliate marketing resources.

1. Keyword Tools:
Whether you start with or without a website, you still need to do keyword research in order to know which keywords to target that your particular market will be searching for. My three favorite free tools that I know you will find beneficial are Google AdWords Keyword Tool, Wordtracker and SEOBook.

2. Hosting Service:
Owning different websites is a must in this industry. On this list would be your WordPress blogs, which you will find is needed with each different niche that you pursue. Having a reliable yet inexpensive hosting service is a must. My personal favorite is Bluehost yet a lot of people seem to like Hostgator. A few other services that I have heard are really good are Monster Host, Just Host, iPage and Green Geeks.

3. Domain Names:
These are a necessity in this industry whether you have your own site or need to redirect your affiliate products to its own name. GoDaddy is still my favorite although a lot of people seem to be drawn to Name Cheap now. Both of these are low cost domain providers.

4. Affiliate Programs
These programs help you locate the products to promote for your niche. There are literally hundreds to choose from but some of the top programs are ClickBank, Commission Junction, Pay Dot Com and Offer Vault.

5. Email Autoresponders
It's imperative that you grow your lists and in order to stay in touch with them you will need an autoresponder series. The most popular ones are Aweber, Get Response and iContact.

6. Creating PDF's:
Providing free reports for your list will only benefit your affiliate marketing business. Embedding your affiliate links in these reports will help with future commissions. Having your list share your free report will help it to go viral and potentially send you hundreds if not thousands of new prospects. There are a lot of different resources you can use to help with this process. A few that I am familiar with are Open Office, Free PDF Convert, PDF 995 and PDF Creator.

There are so many other resources that are also available that can help you with your affiliate marketing business such as networks, blogs, forums and software.

I hope this article has been helpful with learning about the top 6 affiliate marketing resources. Remember, these are just a few of them and there are literally dozens upon dozens more information available online.

Pengertian Kenakalan Remaja

2010-11-30T05:39:00.000-08:00

Pengertian Kenakalan Remaja ; Masa remaja adalah masa akan beralihnya ketergantungan hidup kepada orang lain. Dia mulai menentukan jalan hidupnya. Selama menjalani pembentukan kematangan dalam sikap, berbagai perubahan kejiwaan terjadi, bahkan mungkin kegoncangan. Kondisi semacam ini sangat dipengaruhi oleh lingkungan di mana dia tinggal. Pada sisi lain remaja seringkali tidak mempunyai tempat mengadu untuk memecahkan masalah yang dihadapinya. Sehingga sebagai pelarian remaja seringkali terjerumus, seperti mabuk-mabukan, narkotika dan tindak kriminalitas.

Kenakalan remaja sudah menjadi masalah di semua negara. Setiap tahun tingkat kenakalan remaja ini menunjukan peningkatan, sehingga mengakibatkan terjadinya problema sosial. Lingkungan sangat berpengaruh besar dalam pembentukan jiwa remaja. Bagi remaja yang ternyata salah memilih tempat atau kawan dalam bergaulnya. Maka yang akan terjadi kemudian adalah berdampak negatif terhadap perkembangan pribadinya. Tapi, bila dia memasuki lingkungan pergaulan yang sehat, seperti memasuki organisasi pemuda yang resmi diakui oleh pemerintah, sudah tentu berdampak positif bagi perkembangan kepribadiannya.

Pengertian Kenakalan Remaja menurut para Ahli

Pengertian Kenakalan Remaja menurut Kartono
Kenakalan remaja meliputi semua prilaku yang menyimpang dari norma-norma hokum pidana yang dialukukan oleh remaja. Prilaku tersebut akan merugikan dirinya sendiri dan orang-orang sekitarnya. Kartono (ilmuan sosiologi) mengemukakan bahwa kenakalan remaja atau dalam bahasa Inggrisnya dikenal dengan isltilah Juvenule delinquency merupakan gejala potologis sosial pada remaja yang disebabkan oleh satu bentuk pengabaian sosial. Akibatnya, mengembangkan bentuk prilaku menyimpang.

Pengertian Kenakalan Remaja Menurut Santrock
Santrock mengemukakan bahwa kenakalan remaja merupakan kumpulan dari berbagai prilaku remaja yang tidak dapat diterima secara sosial hingga terjadi tindakan kriminal.

Pengertian Kenakalan Remaja Menurut Paul Moedikdo,SH adalah :

1. Semua perbuatan yang dari orang dewasa merupakan suatu kejahatan bagi anak-anak merupakan kenakalan jadi semua yang dilarang oleh hukum pidana, seperti mencuri, menganiaya dan sebagainya.
2. Semua perbuatan penyelewengan dari norma kelompok tertentu untuk menimbulkan keonaran dalam masyarakat.
3. Semua perbuatan yang menunjukkan kebutuhan perlindungan bagi sosial.

Pengertian dan Difinisi Visual Basic

2010-11-30T05:25:00.000-08:00

Pengertian dan Difinisi Visual Basic ; Visual Basic merupakan cara termudah dan tercepat untuk membuat aplikasi yang dijalankan di sistem operasi Microsoft Windows®. Apakah Anda seorang profesional atau pemula sekalipun di bidang pemrograman Windows, Visual Basic menyediakan kepada Anda sekumpulan perangkat untuk mempermudah dan menyederhanakan pengembangan aplikasi yang tangguh.

Lalu apa sebenarnya definisi dari Visual Basic itu sendiri? Kata “Visual” merujuk kepada metode yang digunakan untuk membuat antar muka yang bersifat grafis Graphical User Interface (GUI). Daripada menulis berbaris-baris kode untuk menjelaskan pemunculan dan lokasi dari suatu elemen di dalam antar muka, Anda dengan mudah dapat menambahkan object yang sebelumnya sudah dibangun ke dalam tempat dan posisi yang Anda inginkan di layar Anda. Jika Anda pernah menggunakan program untuk menggambar seperti Paint, maka Anda sebenarnya sudah memiliki keahlian uuntuk membuat sebuah antar muka pengguna secara efektif.

Kata “Basic” merujuk kepada bahasa BASIC (Beginners All-Purpose Symbolic Instruction Code), sebuah bahasa yang digunakan oleh banyak programmer dibandingkan dengan bahasa lainnya dalam sejarah komputer. Visual Basic telah berubah dari bahasa asli BASIC dan sekarang memiliki ratusan pernyataan (statements), fungsi (functions), dan kata kunci (keywords), dan kebanyakan di antaranya terkait dengan antar muka grafis di Windows. Pengguna tingkat pemula sekalipun dapat membuat aplikasi dengan mempelajari hanya beberapa kata kunci, sementara kekuatan dari bahasanya membolehkan para pengguna tingkat professional mencapai apapun yang dapat dihasilkan dengan menggunakan bahasa pemrograman Windows lainnya.

Bahasa pemograman Visual Basic tidaklah hanya identik dengan Visual Basic saja. Sistem Pemrograman Visual Basic dalam bentuk Edisi Aplikasi, telah dimasukkan ke dalam Microsoft Excel, Microsoft Access, dan banyak aplikasi Windows lainnya juga menggunakan bahasa yang sama. Visual Basic Scripting Edition (VBScript) adalah sebuah bahasa skrip yang digunakan secara lebih umum dan merupakan bagian dari bahasa Visual Basic. Dengan mempelajari Visual Basic, maka Anda akan dibawa ke area-area yang telah disebutkan tadi.

Apakah tujuan Anda untuk membuat sebuah utility sederhana untuk diri Anda sendiri atau untuk kelompok kerja Anda, sebuah sistem berskala perusahaan, atau bahkan aplikasi yang terdistribusi melalui Internet, Visual Basic memilik perangkat yang Anda butuhkan.

Fitur Data Access membolehkan Anda untuk membuat database, aplikasi front-end, dan komponen di sisi server (scalable server-side components) untuk hampir semua format database yang terkenal, termasuk Microsoft SQL Server dan database level perusahaan lainnya.

Teknologi ActiveX™ membolehkan Anda untuk menggunakan fungsionalitas yang disediakan oleh aplikasi-aplikasi lainnya, seperti pengolah kata Microsoft Word, Microsoft Excel spreadsheet, dan aplikasi Windows lainnya. Anda bahkan dapat mengotomatisasikan aplikasi-aplikasi dan objek-objek yang dibuat dengan menggunakan edisi Professional atau Enterprise Visual Basic.

Kemampuan Internet membuatnya mudah menyediakan pengaksesan ke dokumen-dokumen atau file-file dan aplikasi-aplikasi melalui Internet atau intranet dari dalam aplikasi Anda, atau untuk membuat aplikasi Internet server. Aplikasi akhir Anda nantinya akan berbentuk sebuah file .exe yang menggunakan Visual Basic Virtual Machine dan dapat Anda distribusikan secara bebas.

Pengertian dan Cara membuat Kata Pengantar

2010-11-30T05:01:00.000-08:00

Pengertian dan Cara membuat Kata Pengantar : Banyak yang sudah mengetahui kata pengantar tapi ternyata masih banyak yang belum mengetahui apa itu kata Pengantar, pakar bisnis online mencoba memberikan sedikit pencerahan tentang pengertian kata pengantar,

Kata Pengatar Adalah sepatah dua kata dari si pengarang kepada pembaca mengenai karyanya, Kata Pengantar berisi kata-kata atau kalimat harapan penulis, ucapan terimakasih,dari penulis dan lain sebagainya, kata pengantar biasanya berisi puja-puji pada Tuhan YME, terus harapan pembuatan makalah / kliping yang dibuat. terus ucapan terimakasih terhadap yang telah membantu dalam penulisan makalah tersebut, materi referensi:

Contoh Kata Pengantar

KATA PENGANTAR

Segala puji hanya milik Allah. Sholawat dan salam kepada Rasulullah. Berkat limpahan rahmat-Nya penyusun mampu menyelesaikan tugas makalah ini.

Agama sebagai sistem kepercayaan dalam kehidupan umat manusia dapat dikaji melalui berbagai sudut pandang. Islam sebagai agama yang telah berkembang selama empat belas abad lebih menyimpan banyak masalah yang perlu diteliti, baik itu menyangkut ajaran dan pemikiran keagamaan maupun realitas sosial, politik, ekonomi dan budaya.

Dalam makalah ini kami akan membahas masalah undian berhadiah dari berbagai pandangan ulama.

Semoga makalah ini bermanfaat untuk memberikan kontribusi kepada mahasiswa fakultas tarbiyah sebagai bekal melakukan muamalah. Dan tentunya makalah ini masih sangat jauh dari sempurna. Untuk itu kepada dosen pembimbing kami minta masukannya demi perbaikan pembuatan makalah kami di masa yang akan datang.

Pasir Pengarayan, November 2010
Penyusun,

kisah para pengusaha yang memulai karirnya di bawah 25 tahun

2010-11-29T20:04:00.000-08:00

kisah para pengusaha yang memulai karirnya di bawah 25 tahun : Pendiri Facebook Mark Zuckerberg dikenal sebagai sosok miliarder termuda, yang memulai debutnya di usia 19 tahun. Dia memulai membuat Facebook dari asrama Harvard pada tahun 2004 dan saat ini berusia 26 tahun. Ia juga menjadi filantropis yang menyumbangkan US$ 10 juta untuk sekolah distrik Newark NJ.

Sosok Zuckerberg yang masih muda memberi kisah yang insipiratif bagi semua. Namun sesungguhnya beberapa perguruan tinggi telah mencetak miliarder muda setiap tahun. Namun, menjadi miliarder muda tak semudah membalikkan telapak tangan. Seperti dikutip Pakar Bisnis online dari Kiplinger.com, menjadi pengusaha di usia muda membutuhkan visi, kecerdasan, tekad kuat, dan sedikit keberuntungan. Berikut lima pengusaha yang memulai kariernya di bawah 25 tahun.

1. Michael Dell, Pendiri dan CEO Dell Computers.
Ia memulai debutnya pada usia 19 tahun. Dell meluncurkan komputernya pada 1984 tepat sebelum putus kuliah dari University of Texas. Melalui penjualan langsung, Dell menjual komputer dengan harga lebih murah sehingga mendapatkan banyak pelanggan. Pada usia ke 24, perusahaannya meraup pendapatan US$ 258 juta. Diperkirakan kekayaan terakhirnya sebesar US$ 13,5 miliar. Saat ini ia berusia 45 tahun.

Ia berpesan kepada pengusaha muda yang akan merintis usaha, "Anda harus bergairah dengan usaha itu. Lakukan yang benar-benar anda cintai dan membuat anda bersemangat," ujarnya ketika diwawancarai dengan Academy of Achievement.

2. Catherin Cook
Ia adalah pendiri myyearbook.com yang memulai bisnis pada usia 18 tahun. Pada 2005, Catherine dan adiknya mendirikan situs jejaring sosial yang berfungsi seperti buku tahunan digital. Isinya, berupa gambar teman, juga mata uang virtual yang sering disebut "lunch money". Saat ini ia memiliki 20 juta anggota dan merupakan salah satu dari 25 situs web yang paling populer di AS. Saat ini ia berusia 20 tahun.

Kunci yang ia pegang yaitu,"Berhenti berpikir mengenai suatu hal, namun buatlah hal itu terjadi."

Menurutnya, masa-masa di usia muda adalah waktu terbaik untuk memulai bisnis sendiri. Sebab, pada saat masih muda, anda tidak mempunyai tanggung jawab seperti halnya saat anda tua. "Seandainya anda gagal sekarang, setidaknya anda telah mempunyai pengalaman pertama yang membuat anda sukses berikutnya," ujarnya.

3. Sean Belnick, pendiri BizChair.com.
Ia mulai mendirikan situsnya sejak usia 16 tahun. Belnick menjual perabot bisnis online selama hampir satu dekade. Namun ia baru lulus dari Sekolah Bisnis Goizueta Univeritas Emory.

Menurutnya untuk memulai sesuatu, tidak ada kata terlalu dini. Ketika berumur 14 tahun, ia menemukan banyak info di internet. "Lakukan penelitian dan temukan cara untuk melakukan apa yang ingin anda lakukan," itu sarannya.

4. Juliette Brindak, pendiri/CEO MissOandFriends.com.
Perempuan yang saat ini berusia 21 tahun ini memulai usahanya pada usia 19 tahun. Meski tak mau membocorkan berapa kekayaannya pada saat menjadi jutawan, namun nilai perusahaannya mencapai US$15 juta ketika ia masih berusia 19 tahun.

Pada umur 10 tahun, Brindak memulai dengan melukis kartun seorang gadis yang "keren" dan menjadi bintang di situs komunitas remaja pada 2005. Ia mempuyai saran: Carilah tim solid untuk mendukung ide anda."Jika seseorang mulai meragukan perusahaan anda, serta apa yang anda lakukan, anda harus singkirkan mereka."
5. Matt Mickiewicz, pendiri Sitepoint, 99 Deseigns and Flippa

Menjadi miliarder sejak usia 22 tahun, dia meluncurkan perusahaan pertamanya pada 1998. Ia memilih media internet karena dapat menghubungkan dengan pelanggan dan bisa mendapatkan feedback langsung. Itulah yang membuatnya meluncurkan ide baru dengan biaya lebih murah.

Pesannya untuk pengusaha muda: "Buatlah ide-ide dengan memberikan solusi yang tidak dipunya orang lain."

6. Jermaine Griggs, Pendiri Hear and Play Music Group

Ia memulai usahanya sejak usia 23 tahun. Griggs tertarik untuk mengajar musik seperti piano, drum, melalui telinga. Lebih dari 2 juta siswa mengunduh pelajaran musik secara online itu setiap tahunnya. Griggs berencana meluncurkan pusat belajar lewat jaringan televisi dan majalah.

Sarannya kepada pengusaha muda:"Pahamilah kekuatan pemasaran, tak hanya pada barang, namun diri anda sendiri dan ide anda. Pelajari bisnis sebelum anda terjun dan temukan orang yang memiliki impian dan aspirasi yang sama dengan anda"
7. David Hauser & Siamak Taghaddos, CEO Grasshopper Group

Keduanya mulai menjadi jutawan ketika berumur 24 dan 25 tahun. Keduanya bertemu di Kampus Babson, dimana mereka mengembangkan sistem telephone virtual yang didesain untuk melayani wirausaha. Hauser yang membangun teknologinya dan Taghaddos mendapat bagian pemasaran.

Pesan Taghaddos kepada pengusaha muda adalah "pendidikan membantu memoles jiwa wirausaha pada kita. Selalu cari peluang dalam setiap kesempatan dan tantangan dalam hidup anda. Kesuksesan adalah mencari solusi dalam setiap tantangan. Itu yang membantu anda, sedangkan uang adalah nomor dua.

8. Cameron Johnson

Ia meluncurkan selusin website antara 1998-2004 sebelum menginjak usia 20 tahun, lantas menjadi jutawan sebelum lulus SMA. Sejak usia 9 tahun, ia sudah memulai perusahaan percetakan dengan membuat kartu ucapan dari rumahnya. Pada usia 12 tahun, ia membukukan pendapatan US$50 juta dengan cara menjual koleksi Beanie Baby milik adiknya. Ia dianggap sebagai ikon pengusaha di Jepang dan sebutan "Beat Bos" dalam suat acara BBC. Namun, saat ini ia fokus menjadi penulis dan menjadi dosen tamu.

Sarannya bagi pengusaha muda: "Tempatkan dirimu di luar sana. Mulailah sesuatu dari yang kecil. Semakin anda menekan biaya awal, maka semakin mudah mendapatkan keuntungan. Beri nilai tambah bagi orang lain dan anda akan dihargai."

Top 10 Online Shopping Tips for holiday shoppers

2010-11-29T08:10:00.000-08:00

Top 10 Online Shopping Tips for holiday shoppers : But while shopping online means you won't waste time searching for a parking spot or fighting the crowds at the mall, it can leave you vulnerable to cyber-criminals looking to empty your bank account or steal your identity.

"The convenience and ease of shopping online has replaced the hassle of going to the store for many people — but online shopping has its own set of risks," BBB spokesperson Alison Southwick said in a statement. "Taking steps to avoid the fraud online will result in a much happier holiday for everyone — except, of course, for scammers and hackers." Here are the BBB's Top 10 Online Shopping Tips for holiday shoppers:

1. Protect your computer
A computer should always have the most recent updates installed for spam filters, anti-virus and anti-spyware software and a secure firewall.

2. Shop on trustworthy websites
Shoppers should start with BBB to check on the seller's reputation and record for customer satisfaction. Always look for the BBB seal and other widely-recognized "trustmarks" on retailer websites and click on the seals to confirm that they are valid.

3. Protect your personal information
BBB recommends taking the time to read the site's privacy policy and understand what personal information is being requested and how it will be used. If there isn't one posted, it should be taken as a red flag that personal information may be sold to others without permission.

4. Beware of deals that sound too good to be true
Offers on websites and in unsolicited e-mails can often sound too good to be true, especially extremely low prices on hard-to-get items. Consumers should always go with their instincts and not be afraid to pass up a "deal" that might cost them dearly in the end.

5. Beware of "phishing"
Legitimate businesses do not send emails claiming problems with an order or an account to lure the "buyer" into revealing financial information. If a consumer receives such an email, BBB recommends picking up the phone and calling the contact number on the website where the purchase was made to confirm that there really is a problem with the transaction.

6. Confirm your online purchase is secure
Shoppers should always look in the address box for the "s" in https:// and in the lower-right corner for the "lock" symbol before paying. If there are any doubts about a site, BBB recommends right-clicking anywhere on the page and select "Properties." This will let you see the real URL (website address) and the dialog box will reveal if the site is not encrypted.

7. Pay with a credit card
It's best to use a credit card, because under federal law, the shopper can dispute the charges if he or she doesn't receive the item. Shoppers also have dispute rights if there are unauthorized charges on their credit card, and many card issuers have "zero liability" policies under which the card holder pays nothing if someone steals the credit card number and uses it. Never wire money and only shop locally on sites like Craigslist.

8. Keep documentation of your order
After completing the online order process, there may be a final confirmation page or the shopper might receive confirmation by email. BBB recommends saving a copy of the Web page and any emails for future reference and as a record of the purchase.

9. Check your credit card statements often
Don't wait for paper statements. BBB recommends consumers check their credit card statements for suspicious activity by either calling the credit card companies or by checking statements online regularly.

10. Know your rights
Federal law requires that orders made by mail, phone or online be shipped by the date promised or, if no delivery time was stated, within 30 days. If the goods aren't shipped on time, the shopper can cancel and demand a refund. There is no general three-day cancellation right, but consumers do have the right to reject merchandise if it's defective or was misrepresented. Otherwise, it's the company's policies that determine if the shopper can cancel the purchase and receive a refund or credit.

Acas Online Business Tool

2010-11-29T08:04:00.000-08:00

Acas Online Business Tool : Acas, the employment relations service, has launched a new free online tool to help businesses identify and resolve problems at work. The Acas Model Workplace helps employers and HR managers assess the effectiveness of people management in their organisation. It offers practical guidance on maintaining good employment relations and directs employers to other useful resources to address and prevent potential problems.

The Model Workplace consists of ten key workplace topics from equality and diversity to recruitment and managing change. Each topic contains multiple choice questions with Acas good practice advice shown for each question. After completing a module, users are given a rating of red, amber or green, and advice based on that rating to assess the organisation's employment practices.

Early findings into the effectiveness of the tool demonstrate around 35 per cent of users are from smaller businesses with 10-49 employees. The most popular topic is recruitment, selection and induction.

Ed Sweeney, Acas chair, said: "The Model Workplace costs businesses nothing to use but could save time, money and stress by offering preventative guidance on where improvements could be made. "We know that the tool has proved particularly popular among smaller businesses that don't necessarily have in-house professional HR support, however businesses of any size are likely to find the tool useful."

Sarah Anderson, small business representative and Acas Council member, says: "The Acas Model Workplace helps businesses access the right support and guidance from the employment relations experts. Businesses need to understand how to get things right at work and the impact of changes in employment legislation. The tool is free to businesses and can help prevent potential problems further down the line."

The Model Workplace has been designed to be flexible so employers can complete modules in sections and at their own pace. Employers can complete as many modules as they like. Each module contains 7-10 questions and takes ten minutes to complete.

Businesses can register to use the tool which allows them to save their results and revisit them at a later point or simply complete the modules but not save results.

cheat zynga poker Bot 2010 Full Version Strategy Download

2010-11-22T21:25:00.000-08:00

cheat zynga poker Bot 2010 Full Version Strategy Download : which means you choose up your Texas holdem hands and uncover you’ve landed a smaller to medium set. Wonderful! Or is it? In reality just how formidable are your pocket pairs in Cheat zynga poker?

Take on for instance a commencing hands of the set of two of eights. Most people’s reaction to landing this as their pocket cards would selection from someplace involving content to ecstatic. But should you seem at it inside cold light of day using a detached unemotional eye, this isn’t actually such an excellent hands in fact for winning zynga poker chips.

Statistically, out of all irresistible hands in zynga texas holdem poker, a set of two or superior wins about 55% from the time. A higher card is ample to win the hand in all around 45% of all circumstances. Your set of eights, should you do not increase by receiving a set about the flop change or river, will only beat a excessive card or even a reduce set of two plus the decrease down the couple scale you go, the worse it obtains.

The drawbacks of holding 88 are how the only card that improves your hands is yet another eight when your competitors may well nicely maintain two more than cards, either or each of which could set of two up around the board. Moreover they could have straight or flush possibilities whilst your couple suggests you can’t.

So what can you need to do about trying to play pocket pairs, and what’s the easiest way to acquire benefit of them to be able to win additional facebook poker chips?

You will find two various techniques that you could use having a medium pocket set like this. The earliest a single is usually to elevate the pot and make an effort to force most of the competitors out with the palm. The a reduced amount of opposition you might have if you go towards flop the much better and in the event you can get rid of all but a single player from seeing the flop then you definitely possess a excellent possibility of winning you a few million zynga poker chips.

This only operates in late situation during the palm, if you ever elevate early on and get re-raised or two or 3 callers, you can be in deep difficulty and your center couple is extremely unlikely to can come out on top with Cheat zynga poker chips.

The 2nd system is recognized by most as staying the simplest way for actively playing pocket pairs that are center or low in benefit. What you need to do right here is limp in (ie call your opponent’s unraised bets) and hope that you simply hit a set (Three of the type) about the flop.

3 eights can be a quite formidable palm also it gives the likelihood of sluggish enjoying if the conditions are suitable, ie the pot is staying raised by somebody else. The fantastic issue about this palm is that it is disguised, your competitors will hardly ever set you on triples and there is certainly even a probability of the set within the board, which would offer you an practically unassailable entire home for myspace Cheat poker chips.

So the message is evidently to tread cautiously along with your compact and medium pocket pairs. Recall how the reduce the set the a smaller amount probability it has of holding up and irresistible you the palm and continually be geared up to fold your set of two if essential. Follow these tips to ensure you take advantage of good hands to win facebook poker chips, zynga poker chips or myspace poker chips.

cheat zynga poker Bot 2010 Full Version Download

Cara meningkatkan kualitas Pribadi Anda Total Quality Management

2010-11-12T09:55:00.000-08:00

Pakar Bisnis Cara meningkatkan kualitas Pribadi Anda Total Quality Management ; Seringkali kita tidak tahu bagaimana caranya untuk meningkatkan kualitas diri. Bahkan beberapa orang merasa cukup puas dengan kualitas diri yang saat ini dimiliki. Padahal kalau mau digali lebih dalam lagi seharusnya masih ada potensi diri yang bisa ditingkatkan untuk menambah kualitas. Dengan kondisi seseorang cukup puas dengan kualitasnya maka dia merasa tidak perlu ada peningkatan-peningkatan atau perbaikan dalam dirinya.

Dan apabila suatu perusahaan memiliki beberapa karyawan dengan tipe seperti ini, pastilah perusahaan terebut akan sulit untuk mengembangkan dirinya. Semakin tinggi kualitas diri seseorang maka seseorang semakin kompeten dalam berbagai aspek kehidupan. Namun demikian, tanpa usaha yang maksimal maka kualitas diri tidak akan mengalami kemajuan seperti yang diharapkan

Total Quality Management (TQM) menekankan bahwa evaluasi diri sebagai bagian dari suatu proses perbaikan berkelanjutan. Evaluasi diri di sini berbicara mengenai pentingnya evaluasi terhadap satu proses produksi dimana manusianya sebagai salah satu faktor yang perlu untuk dievaluasi dalam rangka perbaikan terus menerus.

Kualitas diri sangatlah penting dan sangat berperan, dalam menuntun perjalanan seseorang menuju sukses. Karena kualitas diri berkaitan erat dengan seberapa besar seseorang mampu melakukan tindakan, yang menuntut keahlian tersendiri pada bidang yang ia geluti. sehingga seseorang memiliki suatu keyakinan yang kuat terhadap bidang yang digeluti..

Beberapa langkah dasar yang dapat diterapkan dalam upaya untuk meningkatkan kualitas diri adalah sebagai berikut:

1. Membaca
Sepertinya sangat sederhana, tetapi dalam pelaksanaannya tidaklah mudah. Membaca merupakan pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi tinggi. Namun dengan membaca banyak manfaat yang bisa kita peroleh. Membaca adalah proses input data yang terbilang akurat. Dengan membaca banyak informasi yang bisa kita peroleh. Dari membacalah seorang ahli fikir bisa mengatakan sebuah teori dengan lantang. Kebiasaan membaca dapat mulai dibiasakan sejak masih anak-anak. Tanpa membaca, otak kita akan kering, sempit dan tidak memiliki gambaran akan dunia. Membaca akan melengkapi data anda. Otak akan lebih kreatif dalam menyikapi segala situasi.

2. Mendengar
Mendengar juga adalah pekerjaan yang sangat membutuhkan konsentrasi tinggi. Namun mendengar banyak sekali manfaat yang bisa kita petik. Terbiasa mendengar, banyak informasi yang bisa kita dapatkan, yang mungkin saja, kita tidak peroleh pada buku-buku bacaan kita. mendengar akan melatih kesabaran, ketelitian dan konsentrasi. Efeknya, jika anda antusias mendengarkan uraian seseorang, maka orang tersebut akan lebih respek kepada anda.Ingat! orang besar lebih banyak mendengar daripada berbicara.

3. Menulis
Kegiatan menulis, akan menguji kita, seberapa baik kemampuan kita dalam menyerap ilmu dan informasi dari kegiatan membaca dan mendengar. Menulis akan melatih kita menerapkan pola fikir yang kritis, dan kaya akan pengetahuan. Walau terasa berat, namun menulis sangatlah bermanfaat. Melalui tulisanlah kita bisa menuangkan ide-ide kita. Seperti yang kita tahu, bahwa dunia pers, dalam kegitan sosial, sangatlah berperan aktif. Karena tulisan-tulisannyalah, pers menjadi sangat disegani dan dihormati. Terlepas dari pro-kontra isi penulisan. Semua itu berpulang pada masing -masing penulis. Menulis bisa kita jadikan sarana untuk membentuk karakter, publikasi atau merupakan kesenangan tersendiri. Bahkan bisa dijadikan alternatif mata pencaharian.

4. Action (Bertindak)
Sebenarnya, kegiatan menulis sudah termasuk dari tips Melakukan. Namun dalam hal ini, saya mencoba melihat “kegiatan menulis” sebagai salah satu langkah peningkatan diri. Inilah mungkin tips yang paling vital. Melakukan Sesuatu! Karena berkaitan dengan bukti. Walau seseorang telah melakukan kegiatan baca dan dengar, sebagai sarana menimbah ilmu pengetahuan. Namun tanpa mencoba untuk Melakukan Sesuatu yang diyakininya. Sesuatu yang menurutnya mampu membawanya pada gerbang kesuksesan. Maka ilmu pengetahuan yang diperolehnya, akan mengalami kekakuan. Tidak terbiasa melakukan/bertindak maka ilmu yang diperolehnya akan mubazir. Lambat laun akan melemah dan lumpuh.

5. Menghayati
Terakhir, menghayati adalah proses perenungan dari apa yeng telah dilakukan selama ini. Terbiasa menghayati setiap kegiatan, sama halnya terbiasa melakukan koreksi diri dan pembenahan dalam setiap kesempatan.

Sebagai manusia biasa, tentunya kita tak luput dari segala kesalahan. Terkadang kita melangkah dengan penuh semangat, namun lupa akan penghayatan dari apa yang kita lakukan tersebut. Sehingga kita tidak mampu melihat, sisi-sisi yang mungkin akan memberikan peluang yang luar biasa bagi kemajuan kualitas diri kita seutuhnya.

Dengan menerapkan ke 5 hal di atas pastilah akan bermanfaat dalam meningkatkan kualitas pribadi. Dapat kita bayangkan apabila dalam satu perusahaan memiliki hampir semua karyawan yang menerapkan 5 langkah dasar meningkatkan kualitas, pastilah perusahaan tersebut akan meningkat produktivitasnya.

Diagram tulang ikan Quality Management

2010-11-12T09:44:00.000-08:00

Diagram tulang ikan Quality Management : Diagram tulang ikan atau fishbone diagram adalah salah satu metode / tool di dalam meningkatkan kualitas. Sering juga diagram ini disebut dengan cause effect diagram. Penemunya adalah seorang ilmuwan jepang pada tahun 60-an. bernama Dr. Kaoru Ishikawa, ilmuwan kelahiran 1915 di Tokyo Jepang yang juga alumni teknik kimia Universitas Tokyo.

Karena itulah sering juga diagram tulang ikan ini disebut dengan diagram ishikawa. Metode tersebut awalnya lebih banyak digunakan untuk manajemen kualitas. Yang menggunakan data verbal (non-numerical) atau data kualitatif. Dr. Ishikawa juga diperkirakan sebagai orang pertama yang memperkenalkan 7 alat atau metode pengendalian kualitas (7 tools). Yakni fishbone diagram, control chart, run chart, histogram, scatter diagram, pareto chart, dan flowchart.

Kenapa di sebut sebagai Diagram tulang ikan? Karena bentuknya menyerupai tulang ikan yang bagian moncong kepalanya menghadap ke kanan. Diagram ini akan menunjukkan sebuah dampak atau akibat dari sebuah permasalahan, dengan berbagai penyebabnya. Efek atau akibat dituliskan sebagai moncong kepala. Sedangkan tulang ikan diisi oleh sebab-sebab sesuai dengan pendekatan permasalahannya. Umumnya penggunaan fishbone adalah untuk design produk dan mencegah kualitas produk yang jelek (defect). Mekanisme penggunaan metoda Diagram Tulang Ikan ini adalah melalui pengklasifikasian sesuai dengan sebab-sebab, berikut adalah beberapa pendekatannya.

- Pendekatan The 4 M’s (digunakan untuk perusahaan manufaktur) :
• Machine (Equipment), Method (Process/Inspection), Material (Raw,Consumables etc.), Man power.

- Pendekatan The 8 P’s (digunakan pada industri jasa) :
• People, Process, Policies, Procedures, Price, Promotion, Place/Plant, Product

- Pendekatan The 4 S’s (digunakan pada industri jasa) :
• Surroundings , Suppliers, Systems, Skills

- Pendekatan 4 P (pendekatan manajemen pemasaran) :
• Price , Product, Place, Promotion,

Contoh sederhana pemilahan sebab dengan pendekatan tertentu adalah pada gambar di bawah ini.

Langkah-langkah untuk belajar dan menerapkan diagram tulang ikan adalah :
1. Fokuskan pada satu hal akibat yang diamati, di ruang lingkup yang lebih kecil dahulu. Kemudian hal yang besar jika sudah terlatih.

2. Sebab lebih dari satu. Sehingga jangan berhenti untuk bertanya mengapa? Penentuan sebab-sebab juga bisa dengan branstorming.

3. Buatlah usulan perbaikan jangka pendek dan jangka panjang dari sebab-sebab permasalahan.

4. Kerja tim dan dukungan kepemimpinan adalah hal penting.

5. Teruslah berlatih.

Sebagai gambaran sebuah diagram tulang ikan misalnya adalah mengenai pencarian solusi mengapa produk sebuah mobil di industri manufaktur tidak bisa berjalan. Sebab-sebabnya dipilah sesuai dengan pendekatan jenis kelamin operator perakitan (pria atau wanita), lingkungan, metode dan bahan. Semakin dekat garis sebab dengan akibat, semakin perlu diperhatikan. Faktor lingkungan dipilah lagi menjadi dua sub bagian. Yakni faktor temperatur dan cahaya. Diperkirakan cahaya terlalu banyak dan temperatur terlalu rendah. Demikian seterusnya dilakukan analisis yang sama terhadap sebab-sebab yang ada. Kemudian setelah diketahui betul sebab-sebab yang ada, maka dapat dibuat kerangka pemecahan masalahnya dan diakhiri dengan adanya perbaikan lingkungan kerja, metode dan bahan.

Diagram ini memang lebih banyak diterapkan oleh departemen kualitas di perusahaan manufacturing atau jasa. Tapi di sektor lain sebenarnya juga bisa, seperti pelayanan masyarakat, sosial dan bahkan politik. Karena sifat metode ini mudah dibuat dan bersifat visual. Walaupun kelemahannya ada pada subjektivitas si pembuat.

Dari pengertian di atas terlihat bahwa faktor penyebab problem antara lain bisa digolongkan dalam beberapa bagian: material/bahan baku, mesin, manusia dan metode/cara. Semua yang berhubungan dengan material, mesin, manusia, dan metode yang “saat ini” dituliskan dan dianalisa faktor mana yang terindikasi “menyimpang” dan berpotensi terjadi problem. Ingat,..ketika sudah ditemukan satu atau beberapa “penyebab” jangan puas sampai di situ, karena ada kemungkinan masih ada akar penyebab di dalamnya yang “tersembunyi”

Bagian yang penting berikutnya adalah Ishikawa telah menciptakan ide cemerlang yang dapat membantu dan memampukan setiap orang atau organisasi/perusahaan dalam menyelesaikan masalah dengan tuntas sampai ke akarnya. Kebiasaan untuk mengumpulkan beberapa orang yang mempunyai pengalaman dan keahlian memadai menyangkut problem yang dihadapi boleh diikuti dimana brainstorming mengenai permasalahan yang sedang dihadapi sangatlah penting. . Semua anggota tim memberikan pandangan dan pendapat dalam mengidentifikasi semua pertimbangan mengapa masalah tersebut terjadi. Kebersamaan sangat diperlukan di sini, juga kebebasan memberikan pendapat dan pandangan setiap individu.

Ini tentu bisa dimakhlumi, manusia mempunyai keterbatasan dan untuk mencapai hasil maksimal diperlukan kerjasama kelompok yang tangguh.

Masalah-masalah klasik di industri manufaktur seperti:
>> keterlambatan proses produksi
>> tingkat defect (cacat) produk yang tinggi
>> mesin produksi yang sering mengalami trouble
>> output lini produksi yang tidak stabil yang berakibat kacaunya plan produksi
>> produktivitas yang tidak mencapai target
>> complain pelanggan yang terus berulang

dan segudang masalah besar dan rumit lainnya, perlu ditangani dengan benar.
Solusi instan yang hanya mampu memandang sampai tingkat gejala, tidak akan efektif. Masalah mungkin akan teratasi sesaat, namun cepat atau lambat akan datang kembali. Oleh sebab itu menggali masalah harus sampai ke akarnya sehingga masalah dituntaskan.

Pengertian Break Even Point Titik impas

2010-11-12T09:35:00.000-08:00

Pakar Bisnis Online Pengertian Break Even Point Titik impas ; Titik Impas ( Break Event Point ) sering disebut juga dengan cost volume profit analysis. Karena analisa ini diperlukan untuk mengetahui hubungan antara volume produksi, volume penjualan, harga jual, biaya produksi, biaya lainnya dan juga laba atau rugi.

Suatu perusahaan dikatakan dalam keadaan impas (break even) , apabila setelah disusun laporan perhitungan laba rugi untuk periode tertentu tersebut tidak mendapatkan keuntungan atau sebaliknya juga tidak menderita kerugian. Hasil penjualan yang diperoleh untuk periode tertentu sama besarnya dengan keseluruhan biaya yang telah dikeluarkan sehingga perusahaan tidak memperoleh keuntungan atau menderita kerugian.

Rumus menghitung titik Impas adalah biaya tetap total/(harga per unit barang yang dijual- biaya variabel per unit). Misalnya ada waralaba kebab Turki yang harga satu buah kebabnya Rp8.000 dengan biaya variabel sebesar Rp3.000 per kue dan biaya tetap total sebesar Rp7.000.000.

Titik impas berarti Rp7.000.000/(Rp8.000-Rp3.000), ketemu angka Rp1.400. Jadi usaha waralaba Anda harus menjual 1.400 buah kebab Turki pada harga Rp8.000 supaya impas.

Jika setiap hari gerai Anda bisa menjual minimum 10 buah kebab, titik impas akan tercapai dalam waktu 4-5 bulan. Untuk mendapatkan keuntung-an Anda tinggal menambahkan margin pada harga kebabnya.

Dari contoh ini dapat kita lihat bahwa pada titik ini (pengeluaran sama dengan pendapatan) kita tidak merugi dan juga tidak untung dan tentu saja pada titik ini pengembalian investasi masih jauh dari yang diharapkan. Anda juga harus menanyakan tentang pendapatan yang sebenarnya dari franchisee yang lain, bukan mengenai hasil yang dijanjikan oleh franchisor.

Investasi awal dan biaya berlangsung

2010-11-12T09:27:00.000-08:00

Pakar Bisnis Online Investasi awal dan biaya berlangsung : Dalam sedikit hal menjadi seorang terwarala-ba/franchisee, mirip dengan seorang investor. Anda menanamkan uang untuk mendapatkan keuntungan. Namun, dalam jauh lebih banyak hal franchisee adalah pebisnis. Sayangnya franchisee sering kali terlalu optimistis, menganggap bahwa membeli waralaba itu artinya tinggal terima untung saja. Terlalu mengandalkan franchisor-nya atau berharap sistemnya bekerja dengan sendirinya.

Sebagai pebisnis franchisee selayaknya aktif memajukan gerainya, memastikan bahwa sistem sudah berjalan dengan baik. Jadi jangan mudah terpesona dengan perhitungan titik impas di atas kertas, yang sering kali terpampang dengan gagahnya di materi promosi franchisor. Itu hanya ilustrasi tak ubahnya seperti agen asuransi memberikan ilustrasi pertumbuhan unitlink. Kenyataan di lapangan bisa sangat berbeda. Titik impas ini baru titik impas penjualan saja, belum balik modal.

Makanya memperhitungkan kapan balik modal dan berapa tingkat keuntungan yang memadai dari usaha waralaba, Anda akan menentukan efektivitas dari perkembangan dana pada usaha waralaba. Untuk itu, paling tidak ada dua jenis biaya dari waralaba yang harus Anda siapkan, pertama, investasi awal dan kedua, biaya berlangsung, Investasi awal adalah modal awal yang yang harus kita tanamkan atau yang dibutuhkan untuk memulai usaha waralaba

Hasil Pilkada Tangerang Selatan 2010

2010-11-12T08:53:00.000-08:00

Hasil Pilkada Tangerang Selatan 2010 ; Pemilukada Kota Tangsel, Sabtu (13/11) mendatang merupakan yang pertama kali diselenggarakan setelah Kota Tangsel memisahkan diri dari Kabupaten Tangerang tahun 2008 lalu. Sejak dua tahun berdiri, Kota Tangsel dipimpin oleh dua orang Pjs (Penjabat Sementara) Walikota Tangsel. Yaitu, HM Shaleh yang memimpin periode Januari 2009 hingga Juli 2010 dan Eutik Suarta periode Juli 2010 hingga Januari 2011.

Pemilukada ini akan memilih walikota dan wakil walikota definitive. Adapun pasangan calon yang akan memperebutkan kedua jabatan penting itu adalah pasangan Yayat Sudrajat-Norodom Sukarno, Rodhiyah-Sulaeman Yasin, Arsid-Andre Taulany, dan Airin Rachmi Diany-Benjamin Davnie.Jumlah pemilih di tujuh kecamatan, yang terdaftar dalam DPT KPUD Kabupaten Tangerang, berjumlah 668.452 jiwa, tapi yang meng-gunakan hak pilih hanya 383.577 atau hanya 52,63 persen

berdasarkan keputusan KPUD Kota Tangsel, DPT (Daftar pemilih tetap) pada pemilukada ini mencapai 732.195 jiwa. Jika perkiraan partisipasi politik warga hanya sekitar 50 hingga 60 persen, maka jumlah warga yang memberikan suara hanya sekitar 300 –an ribu suara. “Artinya pasangan calon walikota dan wakil walikota pemenang harus mendapatkan 30 persen suara atau sekitar 120-an ribu suara saja,

KPUD Tangerang Selatan tidak menggunakan hitung cepat dengan alasan tidak ada anggaran, menurut Suryadi, itu tidak masuk akal."Karena anggaran untuk pilkada Tangerang Selatan cukup besar Rp 36 milyar dan ada perubahan anggaran menjadi Rp 42 milyar, untuk hasil Pilkada Kota Tangerang Selatan silahkan Lanjut Baca Disini

Isu Sms Gunung Merapi Akan Meletus 8 november

2010-11-07T04:36:00.000-08:00

Isu Sms Gunung Merapi Akan Meletus malam ini 8 november : Beredar isu Merapi akan meletus dahsyat nanti malam hingga 8 November. Dr Surono alias Mbah Rono sebagai "penguasa" Merapi mengimbau publik tidak menyebarluaskan isu tak bertanggung jawab itu dan mengimbau publik hanya percaya informasi resmi dari pemerintah.Dalam keadaan Gunung Merapi Saat ini seperti Saat ini banyak saja yang memberikan informasi yang tidak bertanggung jawab. Maka itu saya harap kita bersama-sama menjaga agar suasana kondusif," ujar Kepala Pusat Vulkonologi dan Mitigasi Bencana Geologi (PVMBG) Badan Geologi Kementerian ESDM ini pada detikcom, Minggu (7/11/2010)

Salah satu poin dari isu yang menyebar lewat SMS/BBM berbunyi "...Gunung Merapi mulai meletus pada tanggal 26/10 sampai 5/11, dan puncaknya pada malam ini hingga tanggal 8/11." Isu itu mencatut hasil penelitian oleh tim vulkanologi dunia.

Peternak Ayam Hutan di Lampung

2010-11-04T06:24:00.000-07:00

Peternak Ayam Hutan di Lampung ; Ayam hutan adalah nama umum bagi jenis-jenis ayam liar yang hidup di hutan. Dalam bahasa Jawa disebut dengan nama ayam alas, dalam bahasa Madura ajem alas, dan dalam bahasa Inggris junglefowl; semuanya merujuk pada tempat hidupnya dan sifatnya yang liar. Ayam-ayam ini dari segi bentuk tubuh dan perilaku sangat serupa dengan ayam-ayam peliharaan, karena memang merupakan leluhur dari ayam peliharaan. Jantan dengan betina berbeda bentuk tubuh, warna dan ukurannya (dimorfisme seksual, sexual dimorphism). Ayam hutan jantan memiliki bulu yang berwarna-warni dan indah, berbeda dengan ayam betinanya yang cenderung berwarna monoton dan kusam.

Dua jenisnya terdapat di Indonesia, menyebar alami terutama di bagian barat kepulauan. Kedua jenis itu ialah ayam-hutan merah, yang menyukai bagian hutan yang relatif tertutup; dan ayam-hutan hijau, yang lebih menyenangi hutan-hutan terbuka dan wilayah berbukit-bukit. Ayam hutan merah adalah moyang dari ayam peliharaan,

Berikut ini Adalah Contoh Ayam Hutan

Jika anda Berminat untuk Memiliki Ayam Hutan Merah Asal Lampung Silahkan Anda hubungi ;
Bapak Gunawan
Ponsel +62812 7952 0001
email ; permala_lpg@yahoocoid

Jula Ayam Hutan, ayam bekisar, ayam merah

Pengertian perfect competition

2010-11-01T09:57:00.000-07:00

perfect competition describes markets such that no participants are large enough to have the market power to set the price of a homogeneous product. Because the conditions for perfect competition are strict, there are few if any perfectly competitive markets. Still, buyers and sellers in some auction-type markets, say for commodities or some financial assets, may approximate the concept. Perfect competition serves as a benchmark against which to measure real-life and imperfectly competitive markets.

" perfect competition atau Pasar persaingan sempurna adalah sebuah jenis pasar dengan jumlah penjual dan pembeli yang sangat banyak dan produk yang dijual bersifat homogen. Harga terbentuk melalui mekanisme pasar dan hasil interaksi antara penawaran dan permintaan sehingga penjual dan pembeli di pasar ini tidak dapat mempengaruhi harga dan hanya berperan sebagai penerima harga (price-taker). Barang dan jasa yang dijual di pasar ini bersifat homogen dan tidak dapat dibedakan. Semua produk terlihat identik. Pembeli tidak dapat membedakan apakah suatu barang berasal dari produsen A, produsen B, atau produsen C? Oleh karena itu, promosi dengan iklan tidak akan memberikan pengaruh terhadap penjualan produk. "

Pengertian Cheque atau cek

2010-11-01T09:32:00.000-07:00

Pengertian Cheque atau cek : Cheque adalah tanda verifikasi atau perintah tertulis pemegang rekening kepada bank atau lembaga keuangan lain untuk membayarkan sejumlah uang kepada pihak lain,berikut beberapa istilah-istilah yang berhubungan dengan Cheque;

Cheque book atau buku cek adalah buku yang berisi sejumlah formulir cek yang disertai tanda terima buku cek yang bersngkutan dan aplikasi buku cek yang baru, Cheque book register atau register buku cek adalah daftar untuk mencatat persedian dan pengeluaran buku cek, selanjutnya ada istilah cheque rate atau kurs cek adalah harga cek valuta asing sebagai dasar untuk menghitung harga kiriman uang dengan kawat (KUK) atau wesel berjangka.

Kiat sukses Dalam Menjalani Bisnis Online

2010-11-01T09:09:00.000-07:00

Kiat sukses Dalam Menjalani Bisnis Online : Saat ini bisnis online sedang digandrungi semua orang terutama oleh generasi muda. Sehingga dibutuhkan membuat image atau pencitraan yang bagus seperti menciptakan keterikatan dari barang/jasa yang kita jual, Bisnis Online atau disebut juga bisnis internet adalah satu bentuk usaha yang medianya memakai akses internet. Sebagai satu bentuk bisnis yang mempergunakan dunia maya, bisnis ini mulai banyak digandrungi oleh banyak pengguna internet

Beda dengan bisnis off line. Bisnis di luar rumah ya kita harus keluar rumah untuk mencari dan mendapatkannya. Seperti menjadi sales sebuah perusahaan yang menjual suatu produk. Untuk menyampaikan produk dari perusahaan ke konsumen maka kita sebagai sales wajib keluar rumah.

untuk menjalani bisnis lewat media internet, lanjut dia, pertama jangan pernah meremehkan ilmu di dunia maya ini. Gunakan media internet yang besar seperti jejaring sosial facebook, twitter, you tube' yang terdaftar memiliki anggota banyak sebagai ajang promosi.

bagi yang yang hendak serius bergelut di bidang ini harus berani tampil unik atau lain daripada lainnnya. Sebab menjadi unik membuat menjadi nomor satu paling tidak bagi diri sendiri dan dari yang kita buat, karena disitulah kita tahu apa yang kita mau, Kemudian kunci yang terakhir untuk berwirausaha melalui dunia maya adalah semangat dan pantang menyerah.

banyak pebisnis online yang mengalami kegagalan dalam berbisnis. Jadi bisnis online yang sukses tidak semudah membalik telapak tangan. Saya akan paparkan Tips Sukses Menjalani Bisnis Online menurut pengalaman dari para webmaster dan pengalaman saya sendiri :

Pertama : Belajar.
Untuk memulai sesuatu apapun baik bisnis online atau off line kunci suksesnya adalah belajar. Mempelajari apa yang akan anda jalankan adalah hal penting. Menjalani bisnis online harus memiliki limu dan strateginya. Tanpa ilmu dan strategi yang matang maka bisnis online tidak akan mampu memberikan penghasilan apapun. Dari mana kita belajar? Tanyakan pada ahlinya. Di internet banyak sekali bertebaran para web master dan blogger yang telah melintang dalam dunia bisnis online. Mereka biasanya memiliki sebuah blog. Kunjungi saja blognya secara berkala. Blog mereka akan diupdate setiap saat. Jadi akan ada informasi baru setiap waktu.

Kedua : Jangan mudah putus asa.
Harapan harus anda kejar. Apapun rintangan dan hambatanya. Bisnis online juga memiliki kesamaan dengan bisnis off line. Perlu kesabaran untuk menjalaninya. Walaupun bisnis online mengasyikkan dan menyenangkan, tapi tidak ada yang instan. Tidak akan ada yang mengirimkan uang ke rekening, jika anda tidak berusaha dengan keras. Apalagi jika anda putus asa. Bisnis online tidak bisa kita hadapi dengan putus asa. Harus kita hadapi dengan semangat, tekun dan mau belajar.

Ketiga : Jalankan dengan santai.
Tidak usah terburu-buru. Bukankah Bisnis online dapat dikerjakan dari rumah tanpa harus keluar. Jadi ya santai saja. Cari ilmu dan strateginya, terapkan dan jalankan. Tunggu dengan sabar. Jangan lupa harus terus belajar dan mencari informasi terkini dari para pebisnis online yang telah sukses. Anda pasti sukses, (Referensi www.gusgendheng.co.cc, Tips Sukses Menjalani Bisnis Online,)

Penghitungan Sementara Hasil Pilkada Pemalang

2010-10-30T21:42:00.001-07:00

Penghitungan Sementara Hasil Pilkada Pemalang ; Masyarakat Pemalang tidak ingin pemimpin daerahnya kedepan tidak mampu mewujudkan harapannya seperti halnya merangkul investor untuk membuka lapangan kerja sehingga angkatan kerja yang ada tidak berbondong-bondong ke Jakarta karena di desanya berstatus penganggur. Digelarnya Pilkada Pemalang hajat limatahunan di Pemalang karena bupati HM Machroes SH akan habis masa jabatannya pada 24 Januariu 2011 mendatang

Kabupaten Pemalang sendiri merupakan satu wilayah yang memiliki banyak potensi sumerdaya alam (SDA). Selain sektor pertanian yang dikenal sebagai pendukung Provinsi Jateng dalam produksi beras, Pemalang juga memiliki potensi kelautan dan perikanan yang cukup menjanjikan. Baca Hasil Quik Count Pilkada Pemalang 2010

Hasil Quik Count Pilkada Pemalang 2010

2010-10-30T21:27:00.000-07:00

Hasil Sementara Pilkada Pemalang 2010 ; Pemilihan Umum Kepala daerah (Pemilukada) Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah, dilaksanakan pada hari Minggu tanggal 31 Oktober 2010. Pesta demokrasi untuk memilih bupati dan wakil bupati periode 2011-2016 tersebut diikuti 4 pasang calon bupati (cabup) dan calon wakil bupati (cawabup).

Sebagaimana data pada rekapitulasi Daftar Pemilih Tetap (DPT) dan Tempat Pemungutan Suara (TPS) yang ada di KPUD Pemalang, warga yang berhak pilih jumlahnya mencapai 1.049.961 jiwa. Mereka mendatangi 2.023 TPS yang tersebar di 222 desa/kelurahan di 14 wilayah kecamatan. Rekapitulasi DPT dan TPS ini dikeluarhak KPU Pemalang pada 25 September lalu.

Dengan berlangsungnya pemilukada di Kabupaten Pemalang pada 31 Oktober 2010, diharapkan bupati terpilih beserta wakilnya mampu merealisasikan semua program yang dipaparkan dalam kampanye. Baca Lengkap Hasil Pilkada Kabupaten Pemalang Disini

Hasil Pilkada Bandung Putaran Dua

2010-10-30T21:17:00.000-07:00

Hasil Pilkada Bandung Putaran Dua : Hari ini warga Kabupaten Bandung memilih Bupati dan Wakil Bupati dalam pilkada putaran kedua. Dua pasangan akan bertarung setelah pada putaran pertama lolos. Pasangan pertama Dadang Naser-Deden Rukmaji (DNDR) yang diusung Partai Golkar, Demokrat, Gerindra, PPP, PAN, dan PKB. Pasangan kedua Ridho Budiman-Dadang Rusmana yang diusung Partai Keadilan Sejahtera, PBB, PDIP, Hanura, dan PSII.

Jumah pemilih tercatat jumlahnya sama dengan putaran pertama yakni 2.129.802 pemilih. Para pemilik suara ini memilih di 5.232 TPS yang tersebar di seluruh kecamatan yang ada di Kabupaten Bandung. Pemilihan sudah berlangsung sejak pukul 07.00 dan ditutup pukul 13.00 WIB.

Pilkada Kabupaten Bandung sempat kisruh karena sistem penghitungan komputer di tubuh KPU Kabupaten Bandung yang diniai menguntungkan salah satu calon. Skandal ini berujung pada pemecatan seorang pegawai IT, padahal pembuktian belum juga ada.
Hasil Pilkada Bandung Putaran Dua, Baca Hasil Quik Count Pilkada Bandung disin i

Alasan Perusahaan Melakukan Merger dan Akuisisi

2010-10-24T09:03:00.000-07:00

Alasan Perusahaan Melakukan Merger dan Akuisisi ; Pada umumnya tujuan dilakukannya merger dan akuisisi adalah mendapatkan sinergi atau nilai tambah. Keputusan untuk merger dan akuisisi bukan sekedar menjadikan dua tambah dua sama dengan empat, tetapi merger dan akuisisi harus menjadikan dua tambah dua sama dengan lima. Nilai tambah yang dimaksud adalah lebih bersifat jangka panjang dibanding nilai tambah yang bersifat sementara saja.

Oleh karena itu, ada tidaknya sinergi suatu merger dan akuisisi tidak bisa dilihat sesaat setelah merger dan akuisisi itu terjadi, tetapi diperlukan waktu yang cukup panjang. Sinergi yang terjadi sebagai akibat dari penggabungan usaha bisa berupa turun naiknya skala ekonomis, maupun sinergi keuangan yang berupa kenaikan modal.

Ada beberapa alasan perusahaan melakukan penggabungan baik melalui merger maupun akuisisi, yaitu :

a. Pertumbuhan atau diversifikasi
Perusahaan yang menginginkan pertumbuhan yang cepat, baik ukuran, pasar saham, maupun diversifikasi usaha dapat melakukan merger maupun akuisisi. Perusahaan tidak memiliki resiko adanya produk baru. Selain itu, jika melakukan ekspansi dengan merger dan akuisisi, maka perusahaan dapat mengurangi perusahaan pesaing atau mengurangi persaingan.

b. Sinergi
Sinergi dapat tercapai ketika merger menghasilkan tingkat skala ekonomi (economies of scale). Tingkat skala ekonomi terjadi karena perpaduan biaya overhead meningkatkan pendapatan yang lebih besar daripada jumlah pendapatan perusahaan ketika tidak merger. Sinergi tampak jelas ketika perusahaan yang melakukan merger berada dalam bisnis yang sama karena fungsi dan tenaga kerja yang berlebihan dapat dihilangkan.

c. Meningkatkan dana
Banyak perusahaan tidak dapat memperoleh dana untuk melakukan ekspansi internal, tetapi dapat memperoleh dana untuk melakukan ekspansi eksternal. Perusahaan tersebut menggabungkan diri dengan perusahaan yang memiliki likuiditas tinggi sehingga menyebabkan peningkatan daya pinjam perusahaan dan penurunan kewajiban keuangan. Hal ini memungkinkan meningkatnya dana dengan biaya rendah.

d. Menambah ketrampilan manajemen atau teknologi
Beberapa perusahaan tidak dapat berkembang dengan baik karena tidak adanya efisiensi pada manajemennya atau kurangnya teknologi. Perusahaan yang tidak dapat mengefisiensikan manajemennya dan tidak dapat membayar untuk mengembangkan teknologinya, dapat menggabungkan diri dengan perusahaan yang memiliki manajemen atau teknologi yang ahli.

e. Pertimbangan pajak
Perusahaan dapat membawa kerugian pajak sampai lebih 20 tahun ke depan atau sampai kerugian pajak dapat tertutupi. Perusahaan yang memiliki kerugian pajak dapat melakukan akuisisi dengan perusahaan yang menghasilkan laba untuk memanfaatkan kerugian pajak. Pada kasus ini perusahaan yang mengakuisisi akan menaikkan kombinasi pendapatan setelah pajak dengan mengurangkan pendapatan sebelum pajak dari perusahaan yang diakuisisi. Bagaimanapun merger tidak hanya dikarenakan keuntungan dari pajak, tetapi berdasarkan dari tujuan memaksimisasi kesejahteraan pemilik.

f. Meningkatkan likuiditas pemilik
Merger antar perusahaan memungkinkan perusahaan memiliki likuiditas yang lebih besar. Jika perusahaan lebih besar, maka pasar saham akan lebih luas dan saham lebih mudah diperoleh sehingga lebih likuid dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil.

g. Melindungi diri dari pengambilalihan
Hal ini terjadi ketika sebuah perusahaan menjadi incaran pengambilalihan yang tidak bersahabat. Target firm mengakuisisi perusahaan lain, dan membiayai pengambilalihannya dengan hutang, karena beban hutang ini, kewajiban perusahaan menjadi terlalu tinggi untuk ditanggung oleh bidding firm yang berminat (Gitman, 2003, p.714-716).

pengertian merger konsolidasi dan akuisisi

2010-10-24T08:57:00.000-07:00

pengertian merger konsolidasi dan akuisisi adalah penggabungan dua perusahaan menjadi satu, dimana perusahaan yang me-merger mengambil/membeli semua assets dan liabilities perusahaan yang di-merger dengan begitu perusahaan yang me-merger memiliki paling tidak 50% saham dan perusahaan yang di-merger berhenti beroperasi dan pemegang sahamnya menerima sejumlah uang tunai atau saham di perusahaan yang baru (Brealey, Myers, & Marcus, 1999, p.598).

Definisi merger yang lain yaitu sebagai penyerapan dari suatu perusahaan oleh perusahaan yang lain. Dalam hal ini perusahaan yang membeli akan melanjutkan nama dan identitasnya. Perusahaan pembeli juga akan mengambil baik aset maupun kewajiban perusahaan yang dibeli. Setelah merger, perusahaan yang dibeli akan kehilangan/berhenti beroperasi (Harianto dan Sudomo, 2001, p.640).

Akuisisi adalah pengambil-alihan (takeover) sebuah perusahaan dengan membeli saham atau aset perusahaan tersebut, perusahaan yang dibeli tetap ada. (Brealey, Myers, & Marcus, 1999, p.598).

Pengertian dan Jenis Kartel

2010-10-24T08:35:00.000-07:00

Pengertian dan Jenis Kartel ; Istilah karte.J terdapat da1am beberapa bahasa seperti "cartel" dalam bahasa Inggris dan "kartel" dalam bahasa Belanda. "Cartel" disebut juga "syndicate" yaitu suatu kesepakatan (tertulis) antara beberapa perusahaan produsen dan lain-lain yang sejenis untuk mengatur dan mengendalikan berbagai hal, seperti harga, wilayah pemasaran dan sebagainya, dengan tujuan menekan persaingan dan meraih keuntungan.

Selanjutnya menurut Winardi kartel itu merupakan gabungan atau persetujuan (conventie) antara pengusaha-pengusaha yang secara yuridis dan ekonomis berdiri sendiri. Untuk mencapai sasaran; peniadaan sebagian atau seluruh persaingan antar pengusaha, untuk dapat menguasai pasar, hat mana biasanya tujuan pembentukan kartel, diperlukan syarat bahwa kartel mencakup bagian terbesar dari badan. badan usaha yang ada, dengan ketentuan bahwa mereka menggarap pasaran yang bersangkutan.

Berdiri sendirinya badan.badan usaha tersebut, membedakan kartel dengan bentuk.bentuk trust dan konsern. Hal tersebut tetap dipertahankan sekalipun kerjasama pada penjualan demikian jauh hingga dibentuk suatu kantor penjualan bersama (gemeinschappelijk - verkoopkantoor) yang membagi pesanan-pesanan menurut ketentuan- ketentuan yang ditetapkan atas badan-badan usaha yang
menjadi anggota.

Kartel adalah kelompok produsen independen yang bertujuan menetapkan harga, untuk membatasi suplai dan kompetisi. Berdasarkan hukum anti monopoli, kartel dilarang di hampir semua negara. Walaupun demikian, kartel tetap ada baik dalam lingkup nasional maupun internasional, formal maupun informal. Berdasarkan definisi ini, satu entitas bisnis tunggal yang memegang monopoli tidak dapat dianggap sebagai suatu kartel, walaupun dapat dianggap bersalah jika menyalahgunakan monopoli yang dimilikinya. Kartel biasanya timbul dalam kondisi oligopoli, dimana terdapat sejumlah kecil penjual.

Jenis-jenis Kartel
1. Kartel harga pokok (prijskartel)
Di dalam kartel harga pokok, anggota-anggota menciptakan peraturan
diantara mereka untuk perhitungan ka.Jkulasi harga pokok dan besarnya Isba. Pada kartel jenis ini ditetapkan harga-harga penjualan bagi para anggota kartel. Benih dari persaingan kerapkali juga datang dari perhitungan Isba yang akan diperoleh suatu badan usaha. Dengan menyeragamkan tingginya labs maka persaingan diantara mereka dapat dihindarkan.

2. Kartel harga
Dalam kartel ini ditetapkan harga minimum untuk penjualan barang-barang yang mereka produksi atau perdagangkan. Setiap anggota tidak diperkenankan untuk menjual barang-barangnya dengan harga yang bebas rendah daripada harga yang telah ditetapkan itu. Pada dasarnya anggota-anggota itu diperbolehkan menjual di atas penetapan harga akan tetapi atas tanggung jawab sendiri.

3. Kartel syarat
Dalam kartel ini memerlukan penetapan-penetapan di dalam syarat-syarat penjualan misalnya. Kartel juga menetapkan standar kwalitas barang yang dihasilkan atau dijual, menetapkan syarat-syarat pengiriman. Apakah ditetapkan loco gudang, Fob, C & F, Cif, embalase atau pembungkusan dan syarat-syarat pengiriman lainnya, yang dikehendaki adalah keseragaman diantara para anggota yang tergabung dibawah kartel. Keseragaman itu perlu di dalam kebijaksanaan harga, sehingga tidak akan terjadi persaingan diantara mereka.

4. Kartel rayon
Kartel rayon atau kadang-kadang juga disebut kartel wilayah pemasaran untuk mereka. Penetapan wilayah ini kemudian diikuti oleh penetapan harga untuk masing-masing daerah. Dalam pada itu kartel rayon pun menentukan pula suatu peraturan bahwa setiap anggota tidak diperkenankan menjual barang-barangnya di daerah. lain. Oengan ini dapat dicegah persaingan diantara anggota, yang
mungkin harga-harga barangnya berlainan.

5. Kartel kontigentering
Di dalam jenis kartel ini, masing-masing anggota kartel diberikan jatah dalam banyaknya produksi yang diperbolehkan. Biasanya perusahaan yang memproduksi lebih sedikit daripada jatah yang sisanya menurut ketentuan, akan diberi premi hadiah. Akan tetapi sebaliknya akan didenda. Maksud dari peraturan ini adalah untuk mengadakan restriksi yang ketal terhadap banyaknya persediaan sehingga harga barang-barang yang mereka jual dapat dinaikkan. Ambisi kartel kontingentering biasanya untuk mempermainkan jumlah persediaan barang dan dengan cara itu harus berada dalam kekuasaannya.

6. Sindikat penjualan atau kantor sentral penjualan
Di dalam kartel penjualan ditentukan bahwa penjualan hasil produksi dari anggota harus melewati sebuah badan tunggal ialah kantor penjualan pusat. Persaingan diantara mereka akan dapat dihindarkan karenanya.

7. Kartellaba atau pool
Di dalam kartel laba, anggota kartel biasanya menentukan peraturan yang berhubungan dengan laba yang mereka peroleh. Misalnya bahwa laba kotor harus disentralisasikan pada suatu kas umum kartel, kemudian laba bersih kartel, dibagibagikan diantara mereka dengan perbandingan yang tertentu pula.

Definisi perusahaan holding company

2010-10-24T08:18:00.000-07:00

Definisi perusahaan holding company : Perusahaan holding sering juga disebut dengan holding company, parent company, atau controlling company. Munir Fuady mengartikan holding company adalah suatu perusahaan yang bertujuan untuk memiliki saham dalam satu atau lebih perusahaan lain dan/atau mengatur satu atau lebih perusahaan laintersebut.

Pada holding company terdapat konsentrasi saham-saham dengan tujuan untuk mencapai pengaruh pada perusahaan tertentu atau cabang perusahaan tertentu atau dengan maksud untuk mengendalikannya. Konsentrasi yang diinginkan dapat dicapai dengan bantuan modal asing. Holding company merupakan perusahaan yang berdiri sendiri yang atas namanya sendiri, mengeluarkan saham-saham badan usaha lain dan deviden yang tercapai dengannya.

Dalam dunia bisnis, kehadiran holding company merupakan sesuatu yang lumrah, mengingat banyak perusahaan yang telah melakukan kegiatan bisnis yang sudah sedemikian besar dengan berbagai garapan kegiatan, sehingga perusahaan itu perlu dipecah-pecah menurut penggolongan bisnisnya.

Namun dalam pelaksanaan kegiatan bisnis yang dipecah-pecah tersebut, yang masing-masing akan menjadi perseroan terbatas yang mandiri masih dalam kepemilikan yang sama dengan pengontrolan yang masih tersentralisasi dalam batas-batas tertentu; artinya walaupun perusahaan tersebut telah dipecah-pecah dan menjadi perseroan terbatas tersendiri; tidak otomatis terpisah mutlak dari perusahaan holding.

Untuk itu pecahan-pecahan perusahaan tersebut bersama-sama dengan perusahaan-perusahaan lain yang mungkin timbul telah terlebih dahulu ada, dengan pemilik yang sama atau minimal ada hubungan khusus, dimiliki atau dikendalikan suatu perusahaan yang mandiri pula yaitu holding company tersebut.

Contoh : Maskapai induk (moedermaatschappij ) melalui kekayaan sahamsahamnya sebesar 40% hingga 50% dapat mengendalikan sejumlah maskapai anak (doctermaatschappijen) yang kembali lagi melalui pemilikan saham (aandelenbezit) menguasai maskapai-maspakai anak lainnya.

Hukum Menerima Uang Jasa dari Lembaga Pembiayaan

2010-10-22T08:51:00.000-07:00

Hukum Menerima Uang Jasa dari Lembaga Pembiayaan ; Bagaimanakah hukumnya menurut Islam ditinjau dari segi kehalalannya, bekerja mendapat gaji atau mendapat semacam uang jasa atau komisi dari perusahaan atau lembaga pembiayaan/finance yang mana dalam kegiatannya semacam mencairkan sejumlah kredit/pinjaman kepada nasabah yang bermohon dengan menjaminkan dokumen (BKPB) mobil si nasabah, jika disetujui nasabah akan menerima sejumlah dana dengan nilai tertentu dan akan membayar pokok pinjaman secara angsuran dengan mengenakan bunga dan biaya lain-lain tiap bulannya selama waktu 1, 2, atau 3 tahun.

Jika menilik aktivitas bisnis perusahaan multifinance tersebut, apa yang dipraktekkan oleh perusahaan tersebut adalah bisnis yang jelas-jelas mengandung unsur riba, yaitu riba an-nasiah. Riba an-nasiah adalah mengenakan kelebihan tambahan pengembalian uang dalam prosentase tertentu, dari setiap pinjaman yang diberikan. Misalnya, meminjamkan Rp 100 ribu dalam jangka waktu 7 hari, dengan bunga 10 persen sebagai tambahan yang dibebankan pada peminjam. Kelebihan 10 persen inilah yang disebut sebagai riba an-nasiah.

Keharaman riba ini bersifat qath'i, atau mutlak, tanpa ada perbedaan penafsiran. Dalam QS 2 : 275, Allah secara tegas menyatakan mengharamkan riba dan menghalalkan jual beli. Bahkan Allah SWT dan Rasul-Nya secara eksplisit mengajak berperang kepada orang yang masih menggunakan riba/bunga dalam aktivitas perekonomiannya (QS 2 : 279). Ini menunjukkan bahwa dosa riba termasuk salah satu dosa besar dalam ajaran Islam.

Namun demikian, dalam kondisi sekarang, dimana sistem ribawi telah menjadi "ruh" perekonomian dunia, upaya untuk mengeliminasi sistem tersebut bukanlah pekerjaan yang mudah. Perlu kerja keras dan kerja cerdas kita semua. Yang bisa kita lakukan adalah bagaimana semaksimal mungkin mereduksi praktek-praktek berbasis riba tersebut.

Hasil quick count pilkada batanghari periode 2010-2015

2010-10-22T08:32:00.000-07:00

Hasil quick count pilkada batanghari periode 2010-2015 ; Pasangan Calon Bupati dan Wakil Bupati Batanghari, Abdul Fattah-Sinwan, berpotensi memenangi Pilkada Batanghari 23 Oktober (besok, red) satu putaran. Berdasarkan hasil survei yang dirilis oleh Lembaga Kajian Politik Regional (LKPR) Jambi, tingkat elektabilitas pasangan nomor urut dua ini sebesar 39,24 persen.

Disusul pasangan Syahirsah-Erpan 38,01 persen, Hamdi Rahman-Juhartono 10.35 persen, Ardian Faisal –Pani Saharuddin, 8,19 persen dan terakhir pasangan nomor urut 4 Fathudin Abdi-Kemas Ismail Azim dengan persentase 3,55 persen.“Hasil survei ini bisa kita pertanggungjawabkan secara ilmiah. Kemudian untuk margin error paling tinggi sekitar 2 persen,” ujar Direktur Riset Analasis Survei, Reno Noverdi dalam jumpa pers, kemarin. Baca Selengkapnya Hasil Quik Count Pilkada Batanghari

Analisa Keberhasilan Revitalisasi Ketenagakerjaan tahun 2010

2010-10-20T21:59:00.000-07:00

Analisa Keberhasilan Revitalisasi Ketenagakerjaan tahun 2010 : Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) salah satu lembaga yang mengurusi pengembangan sumber daya manusia, utamanya dalam memberikan bekal keterampilan kepada angkatan kerja untuk dapat terserap di pasar kerja, merupakan tugas yang tidak ringan dan memerlukan perhatian bersama lintas sektor.

Artinya, di satu sisi lembaga Kemenakertrans mendidik dan melatih para angkatan kerja agar mempunyai keterampilan dan kompetensi kerja. Di sisi lain angkatan kerja yang telah memiliki kompetensi masih belum optimal diterima di pasar kerja, akibat kesempatan kerja terbatas.

Angkatan kerja yang terus bertambah setiap tahunnya merupakan problem
angka pengangguran di Indonesia yang terbaru per Februari 2010 mencapai 7,41 persen atau 8,59 juta orang. Angka ini mengalami penurunan jika dibandingkan tahun sebelumnya yakni 7,87 persen atau mencapai 104,87 juta orang. Data ini didasarkan pada tingkat pengangguran terbuka atau penduduk yang nyata-nyata diklasifikasikan tidak bekerja.

Dengan kata lain kebutuhan dunia pendidikan, hal ini sangat diperlukan sebagai solusi untuk menangani dan menekan tingkat pengangguran. Di bidang pelatihan kerja, tahun 2010 telah dapat dilakukan revitalisasi terdiri dari pembangunan balai latikan kerja (BLK) baru sebanyak empat BLK, pembangunan lanjutan 18 BLK, pengadaan alat pelatihan 62, Mobile TrainingUnit 13 buah, serta berfungsinya kios 3 in 1 di berbagai daerah.
Makalah Analisa Kesempatan Kerja, pertumbuhan Ekonomi dan Ketenaga kerjaan,

Hasil Quik Count Pilkada Tanjung Jabung Barat 2010

2010-10-20T21:46:00.000-07:00

Hasil Quik Count Pilkada Tanjung Jabung Barat 2010 : Pemilihan umum kepala daerah kabupaten Tanjung Jabung Barat, Jambi di Gelar hari ini rencanaya Gubernur bersama Muspida berangkat dari rumah dinas pukul 09.00 Wib, dengan mengunakan mobil, langsung menuju Desa Pematang Lumut Kecamatan Betara, di lokasi ini Gubernur dan rombongan disambut Bupati dan unsure Muspida Kabupaten Tanjung Jabung Barat, langsung ke Tempat Pemungutan Suara (TPS) 9.

Dari TPS 9, Gubernur dan rombongan bergerak ke TPS 2 yang berada di Desa Serdang Jaya Kecamatan Betara, selanjutnya menuju TPS 09 di Parit 4 Kecamatan Bram Itam, kemudian menuju Desa Pembengis Kecamatan Bram Itam menunjau pelaksanaan pemungutan suara di TPS 02. Sekitar pukul 13.15 Gubernur dan rombongan akan menuju TPS 10 yang berada hotel Hasrat, jalan Jendral Sudirman Srijaya dan TPS 26 dan berakhir di TPS 23, untuk melihat proses penghitungan suara, sebelum kembali ke Jambi.

Berikut Hasil Quik Count Pemilukada Tanjung Jabung Barat 2010

1. Pasangan DR.Ir. H. SAFRIAL, MS – H. M. YAMIN, SH

2. Pasangan Drs. USMAN ERMULAN, MM – KATAMSO, SE, MM

Analisa Peningkatan nilai kapitalisasi dan transaksi di Bursa Efek Indonesia

2010-10-19T09:57:00.000-07:00

Analisa Peningkatan nilai kapitalisasi dan transaksi di Bursa Efek Indonesia : sepanjang tahun ini likuiditas di bursa Tanah Air memang mengalami tren yang positif. Hal ini didorong dengan banyaknya perusahaan yang melakukan go public sehingga meningkatkan nilai kapitalisasi bursa.

nilai kapitalisasi dan transaksi di bursa kita meningkat pesat, Nilai kapitalisasi pasar di Bursa Efek Indonesia (BEI) hingga kuartal III-2010 mencapai USD336,39 miliar, atau 0,68 persen dari total kapitalisasi pasar modal di dunia. Sementara bursa China menduduki peringkat pertama menyumbang sekira 5,37 persen. Data Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 31 Desember 2009 - 8 Oktober 2010 menyatakan, nilai kapitalisasi saham-saham di BEI mengalami peningkatan sebesar 57,13 persen mencapai USD336,39 miliar.

Namun sepertinya kebijakan ini tidak berhasil bagi pelaku pasar saham dan keuangan. Karena mereka akan mencari tempat yang memberikan keuntungan lebih tinggi, yakni di emerging market, termasuk bursa Indonesia. “Tidak bisa dipungkiri ini membuat bursa kita semakin kencang.

Meski demikian, data BEI yang dipresentasikan dalam Best of Indonesia 2010, Luncheon Presentation 2010 juga menyebutkan, kapitalisasi BEI masih jauh dibanding kapitalisasi pasar bursa negara-negara berkembang (emerging market) lainnya di dunia.

Bursa saham China masih menjadi pemimpin kapitalisasi di emerging market, dengan menyumbang porsi 5,37 persen terhadap nilai kapitalisasi pasar saham dunia. Porsi ini dengan menggabungkan nilai rata-rata kapitalisasi dua bursa saham di China yakni bursa Shenzen dan Shanghai.

Menempati di peringkat kedua adalah bursa saham India memberi kontribusi 3,35 persen dan Brazil mengkontribusi 3,04 persen. Posisi berikutnya adalah bursa saham Mexico dan Rusia, yang masing-masing menyumbang porsi sebesar 0,91 persen dan 1,20 persen. Sementara kapitalisasi BEI menempati urutan keenam dengan menyumbang 0,68 persen.

tertinggalnya nilai kapitalisasi BEI dibanding bursa China merupakan hal yang wajar. Pasalnya, jumlah perusahaan tercatat di bursa China jauh lebih banyak dibandingkan Indonesia, sehingga hal ini berdampak pada nilai kapitalisasi dan transaksi.pemahaman masyarakat tentang pasar modal antara penduduk China dan Indonesia juga berbeda. Di China, kalangan masyarakat menengah dan menangah atas sebagian besar memilih instrumen investasi di pasar modal. Sementara di Indonesia lebih banyak berinvestasi di sektor riil, seperti properti, dan sektor lainnya.

Indonesia cukup cerdik memanfaatkan banjirnya likuiditas di bursa saham domestik. Hal ini terlihat dari Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mendorong emiten pelat merah itu mencari pendanaan melalui pasar modal, baik melalui penawaran umum saham perdana (Initial public offering/IPO), maupun penerbitan saham baru (right issue).

Diketahui, perusahaan-perusahaan pelat merah pada tahun ini didorong untuk go public antara lain, PT Krakatau Steel (KS), PT Jabar Banten, hingga PT Garuda Indonesia. Sementara untuk right issue adalah PT Bank Mandiri Tbk, PT Bank Negara Indonesia Tbk serta PT Timah Tbk dan PT Aneka Tambang Tbk.

kecilnya kapitalisasi BEI dibanding China akibat masih sedikitnya saham tercatat (emiten) yang di bursa domestik, hal ini juga dipicu belum kembalinya nilai saham-saham unggulan berkapitalisasi besar (bluechips) ke harga tertinggi. Namun dengan banyaknya perusahaan yang menyatakan kesediaannya untuk mencatatkan saham di BEI, diperkirakan akan turut mendorong perkembangan nilai kapitalisasi saham yang lebih besar lagi. “Karena semakin banyak jumlah saham yang tercatat, semakin besar pula nilai kapitalisasi yang bisa masuk ke pasar kita,

Dengan asumsi akan ada 13 perusahaan lagi yang akan menawarkan saham perdananya di bursa domestik. Kemungkinan nilai kapitalisasi pasar Indonesia akan bisa melampaui pencapaian milik bursa Mexico dan Rusia.

Pengertian Total Quality Manajemen

2010-10-19T09:32:00.000-07:00

Pengertian Total Quality Manajemen adalah pendekatan manajemen pada suatu organisasi, berfokus pada kualitas dan didasarkan atas partisipasi dari keseluruhan sumber daya manusia dan ditujukan pada kesuksesan jangka panjang melalui kepuasan pelanggan dan memberikan manfaat pada anggota organisasi (sumber daya manusianya) dan masyarakat TQM juga diterjemahkan sebagai pendekatan berorientasi pelanggan yang memperkenalkan perubahan manajemen yang sistematik dan perbaikan terus menerus terhadap proses, produk, dan pelayanan suatu organisasi.

Proses Total Quality Manajemen memiliki input yang spesifik (keinginan, kebutuhan, dan harapan pelanggan), mentransformasi (memproses) input dalam organisasi untuk memproduksi barang atau jasa yang pada gilirannya memberikan kepuasan kepada pelanggan (output).

Tujuan utama Total Quality Management adalah perbaikan mutu pelayanan secara terus-menerus. Dengan demikian, juga Quality Management sendiri yang harus dilaksanakan secara terus-menerus. Sejak tahun 1950-an pola pikir mengenai mutu terpadu atau TQM sudah muncul di daratan Amerika dan Jepang dan akhirnya Koji Kobayashi, salah satu CEO of NEC, diklaim sebagai orang pertama yang mempopulerkan TQM, yang dia lakukan pada saat memberikan pidato pada pemberian penghargaan Deming prize di tahun 1974

(Deming prize, established in December 1950 in honor of W. Edwards Deming, was originally designed to reward Japanese companies for major advances in quality improvement. Over the years it has grown, under the guidance of Japanese Union of Scientists and Engineers (JUSE) to where it is now also available to non-Japanese companies, albeit usually operating in Japan, and also to individuals recognised as having made major contributions to the advancement of quality.)

Banyak perusahaan Jepang yang memperoleh sukses global karena memasarkan produk yang sangat bermutu. Perusahaan/organisasi yang ingin mengikuti perlombaan/ bersaing untuk meraih laba/manfaat tidak ada jalan lain kecuali harus menerapkan Total Quality Management. Philip Kolter (1994) mengatakan “Quality is our best assurance of custemer allegiance, our strongest defence against foreign competition and the only path to sustair growth and earnings”.

Di Jepang, Total Quality Manajemen dirangkum menjadi empat langkah, yaitu sebagai berikut.

- Kaizen: difokuskan pada improvisasi proses berkelanjutan (continuous Improvement) sehingga proses yang terjadi pada organisasi menjadi visible (dapat dilihat), repeatable (dapat dilakukan secara berulang-ulang), dan measurable (dapat diukur).

- Atarimae Hinshitsu: berfokus pada efek intangible pada proses dan optimisasi dari efek tersebut.

- Kansei: meneliti cara penggunaan produk oleh konsumen untuk peningkatan kualitas produk itu sendiri.

- Miryokuteki Hinshitsu: manajemen taktis yang digunakan dalam produk yang siap untuk diperdagangkan. Penerapan Total Quality Management dipermudah oleh beberapa piranti, yang
sering disebut “alat TQM”. Alat-alat ini membantu kita menganalisis dan mengerti masalah-masalah serta membantu membuat perencanaan. Delapan alat TQM yang diuraikan adalah sebagai berikut.

1. Curah pendapat (sumbang saran) -Brainstorming
Curah pendapat adalah alat perencanaan yang dapat digunakan untuk mengembangkan kreativitas kelompok. Curah pendapat dipakai, antara lain untuk menentukan sebabsebab yang mungkin dari suatu masalah atau merencanakan langkah-langkah suatu proyek.

2. Diagram alur (bagan arus proses)
Bagan arus proses adalah satu alat perencanaan dan analisis yang digunakan, antara lain untuk menyusun gambar proses tahap demi tahap untuk tujuan analisis, diskusi, atau komunikasi dan menemukan wilayah-wilayah perbaikan dalam proses.

3. Analisis SWOT
Analisis SWOT adalah suatu alat analisis yang digunakan untuk menganalisis masalah-masalah dengan kerangka Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang), dan Threats (ancaman).

4. Ranking preferensi
Alat ini merupakan suatu alat interpretasi yang dapat digunakan untuk memilih gagasan dan pemecahan masalah di antara beberapa alternatif.

5. Analisis tulang ikan
Analisis tulang ikan (juga dikenal sebagai diagram sebab-akibat) merupakan alat analisis, antara lain untuk mengkategorikan berbagai sebab potensial dari suatu masalah dan menganalisis apa yang sesungguhnya terjadi dalam suatu proses.

6. Penilaian kritis
Penilaian kritis adalah alat Bantu analisis yang dapat digunakan untuk memeriksa setiap proses manufaktur, perakitan, atau jasa. Alat ini membantu kita untuk memikirkan apakah proses
itu memang dibutuhkan, tepat, dan apakah ada alternatif yang lebih baik.

7. Benchmarking
Benchmarking adalah proses pengumpulan dan analisis data dari organisasi kita dan dibandingkan dengan keadaan di dalam organisasi lain. Hasil dari proses ini akan menjadi patokan untuk memperbaiki organisasi kita secara terus menerus. Tujuan benchmarking adalah bagaimana organisasi kita bisa dikembangkan sehingga menjadi yang terbaik.

8. Diagram analisa medan daya (bidang kekuatan)
Diagram medan daya merupakan suatu alat analisis yang dapat digunakan, antara lain untuk mengidentifikasi berbagai kendala dalam mencapai suatu sasaran dan mengidentifikasi berbagai
sebab yang mungkin serta pemecahan dari suatu masalah atau peluang. Syarat syarat pelaksanaan Total Quality Manajemen dalam suatu perusahaan adalah sebagai berikut.

1. Setiap perusahaan/organisasi harus secara terus meneurus melakukan perbaikan mutu produk dan pelayanan sehingga dapat memuaskan para pelanggan.
2. Memberikan kepuasan kepada pemilik, pemasok, karyawan, dan para pemegang saham.
3. Memiliki wawasan jauh ke depan dalam mencari laba dan memberikan kepuasan.
4. Fokus utama ditujukan pada proses, baru menyusul hasil.
5. Menciptakan kondisi di mana para karyawan aktif berpartisipasi dalam menciptakan keunggulan mutu.
6. Ciptakan kepemimpinan yang berorientasi pada bawahan dan aktif memotivasi karyawan bukan dengan cara otoriter sehingga diperoleh suasana kondusif bagi lahirnya ide-ide baru.
7. Rela memberikan ganjaran, pengakuan bagi yang sukses dan mudah memberikan maaf bagi yang belum berhasil/berbuat salah.
8. Setiap keputusan harus berdasarkan pada data, baru berdasarkan pengalaman/ pendapat.
9. Setiap langkah kegiatan harus selalu terukur jelas sehingga pengawasan lebih mudah.
10. Program pendidikan dan pelatihan hendaknya menjadi urutan utama dalam upaya peningkatan mutu

Perkembangan Teori Ilmu Ekonomi

2010-10-19T08:40:00.001-07:00

Sejarah Perkembangan Teori Ekonomi adalah suatu pemikiran kapitalisme yang terlebih dahulu yang harus dilacak melalui sejarah perkembangan pemikiran ekonomi dari era Yunani kuno sampai era sekarang. Aristoteles adalah yang pertama kali memikirkan tentang transaksi ekonomi dan membedakan diantaranya antara yang bersifat "natural" atau "unnatural". Transaksi natural terkait dengan pemuasan kebutuhan dan pengumpulan kekayaan yang terbatasi jumlahnya oleh tujuan yang dikehendakinya.

Transaksi un-natural bertujuan pada pengumpulan kekayaan yang secara potensial tak terbatas. Dia menjelaskan bahwa kekayaan unnatural tak berbatas karena dia menjadi akhir dari dirinya sendiri ketimbang sebagai sarana menuju akhir yang lain yaitu pemenuhan kebutuhan. Contoh dati transaksi ini disebutkan adalah perdagangan moneter dan retail yang dia ejek sebagai "unnatural" dan bahkan tidak bermoral. Pandangannya ini kelak akan banyak dipuji oleh para penulis Kristen di Abad Pertengahan.

Aristotles juga membela kepemilikan pribadi yang menurutnya akan dapat memberi peluang seseorang untuk melakukan kebajikan dan memberikan derma dan cinta sesama yang merupakan bagian dari “jalan emas” dan “kehidupan yang baik ala Aristotles.

Chanakya (c. 350-275 BC) adalah tokoh berikutnya. Dia sering mendapat julukan sebagai Indian Machiavelli. Dia adalah professor ilmu politik pada Takshashila University dari India kuno dan kemudian menjadi Prime Minister dari kerajaan Mauryan yang dipimpin oleh Chandragupta Maurya. Dia menulis karya yang berjudul Arthashastra (Ilmu mendapatkan materi) yang dapat dianggap sebagai pendahulu dari Machiavelli's The Prince. Banyak masalah yang dibahas dalam karya itu masih relevan sampai sekarang, termasuk diskusi tentang bagaiamana konsep manajemen yang efisien dan solid, dan juga masalah etika di bidang ekonomi. Chanakya juga berfokus pada isu kesejahteraan seperti redistribusi kekayaan pada kaum papa dan etika kolektif yang dapat mengikat kebersamaan masyarakat.

Tokoh pemikir Islam juga memberikan sumbangsih pada pemahaman di bidang ekonomi. ibn Khaldun dari Tunis (1332–1406) menulis masalah teori ekonomi dan politik dalam karyanya Prolegomena, menunjukkan bagaimana kepadatan populasi adalah terkait dengan pembagian tenaga kerja yang dapat memacu pertumbuhan ekonomi yang sebaliknya mengakibatkan pada penambahan populasi dalam sebuah lingkaran. Dia juga memperkenalkan konsep yang biasa disebut dengan Khaldun-Laffer Curve (keterkaitan antara tingkat pajak dan pendapatan pajak dalam kurva berbentuk huruf U).

Perintis pemikiran barat di bidang ekonomi terkait dengan debat scholastic theological selama Middle Ages. Masalah yang penting adalah tentang penentuan harga barang. Penganut Katolik dan Protestan terlibat dalam perdebatan tentang apa itu yang disebut “harga yang adil” di dalam ekonomi pasar. Kaum skolastik Spanyol di abad 16 mengatakan bahwa harga yang adil tak lain adalah harga pasar umum dan mereka umumnya mendukung filsafat laissez faire.

Selanjutnya pada era Reformation pada 16th century, ide tentang perdagangan bebas muncul yang kemudian diadopsi secara hukum oleh Hugo de Groot atau Grotius. Kebijakan ekonomi di Europe selama akhir Middle Ages dan awal Renaissance adalah memberlakukan aktivitas ekonomi sebagai barang yang ditarik pajak untuk para bangsawan dan gereja. Pertukaran ekonomi diatur dengan hukum feudal seperti hak untuk mengumpulkan pajak jalan begitu juga pengaturan asosiasi pekerja (guild) dan pengaturan religious dalam masalah penyewaan. Kebijakan ekonomi seperti itu didesain untuk mendorong perdagangan pada wilayah tertentu. Karena pentingnya kedudukan sosial, aturan-aturan terkait kemewahan dijalankan, pengaturan pakaian dan perumahan meliputi gaya yang diperbolehkan, material yang digunakan dan frekuensi pembelian bagi masing-masing kelas yang berbeda.

Niccolò Machiavelli dalam karyanya The Prince adalah penulis pertama yang menyusun teori kebijakan ekonomi dalam bentuk nasihat. Dia melakukannya dengan menyatakan bahwa para bangsawan dan republik harus membatasi pengeluarannya, dan mencegah penjarahan oleh kaum yang punya maupun oleh kaum kebanyakan. Dengan cara itu maka negara akan dilihat sebagai “murah hati” karena tidak menjadi beban berat bagi warganya. Selama masa Early Modern period, mercantilists hampir dapat merumuskan suatu teori ekonomi tersendiri. Perbedaan ini tercermin dari munculnya negara bangsa di kawasan Eropa Barat yang menekankan pada balance of payments.

Tahap ini kerapkali disebut sebagai tahap paling awal dari perkembangan modern capitalism yang berlangsung pada periode antara abad 16th dan 18th, kerap disebut sebagai merchant capitalism dan mercantilism. Babakan ini terkait dengan geographic discoveries oleh merchant overseas traders, terutama dari England dan Low Countries; European colonization of the Americas; dan pertumbuhan yang cepat dari perdagangan luar negeri. Hal ini memunculkan kelas bourgeoisie dan menenggelamkan feudal system yang sebelumnya.

Merkantilisme adalah sebuah sistem perdagangan untuk profit, meskipun produksi masih dikerjakan dengan non-capitalist production methods. Karl Polanyi berpendapat bahwa capitalism belum muncul sampai berdirinya free trade di Britain pada 1830s.

Di bawah merkantilisme, European merchants, diperkuat oleh sistem kontrol dari negara, subsidies, and monopolies, menghasilkan kebanyakan profits dari jual-beli bermacam barang. Dibawah mercantilism, guilds adalah pengatur utama dari ekonomi. Dalam kalimat Francis Bacon, tujuan dari mercantilism adalah :

"the opening and well-balancing of trade; the cherishing of manufacturers; the banishing of idleness; the repressing of waste and excess by sumptuary laws; the improvement and husbanding of the soil; the regulation of prices…"

Diantara berbagai mercantilist theory salah satunya adalah bullionism, doktrin yang menekankan pada pentingnya akumulasi precious metals. Mercantilists berpendapat bahwa negara seharusnya mengekspor barang lebih banyak dibandingkan jumlah yang diimport sehingga luar negeri akan membayar selisihnya dalam bentuk precious metals. Mercantilists juga berpendapat bahwa bahan mentah yang tidak dapat ditambang dari dalam negeri maka harus diimport, dan mempromosikan subsidi, seperti penjaminan monopoli protective tariffs, untuk meningkatkan produksi dalam negeri dari manufactured goods.

Para perintis mercantilism menekankan pentingnya kekuatan negara dan penaklukan luar negeri sebagai kebijakan utama dari economic policy. Jika sebuah negara tidak mempunyai supply dari bahan mentahnnya maka mereka harus mendapatkan koloni darimana mereka dapat mengambil bahan mentah yang dibutuhkan. Koloni berperan bukan hanya sebagai penyedia bahan mentah tapi juga sebagai pasar bagi barang jadi. Agar tidak terjadi suatu kompetisi maka koloni harus dicegah untuk melaksanakan produksi dan berdagang dengan pihak asing lainnya.

Selama the Enlightenment, physiocrats Perancis adalah yang pertama kali memahami ekonomi berdiri sendiri. Salah satu tokoh yang terpenting adalah Francois Quesnay. Diagram ciptaannya yang terkenal, tableau economique, oleh kawan-kawannya dianggap sebagai salah satu temuan ekonomi terbesar setelah tulisan dan uang. Diagram zig-zag ini dipuji sebagai rintisan awal bagi pengembangan banyak tabel dalam ekonomi modern, ekonometrik, multiplier Keynes, analisis input-output, diagram aliran sirkular dan model keseimbangan umum Walras.

Tokoh lain dalam periode ini adalah Richard Cantillon, Jaques Turgot, dan Etienne Bonnot de Condillac. Richard Cantillon (1680-1734) oleh beberapa sejarawan ekonomi dianggap sebagai bapak ekonomi yang sebenarnya. Bukunya Essay on the Naturof Commerce ini General (1755, terbit setelah dia wafat) menekankan pada mekanisme otomatis dalam pasar yakni penawaran dan permintaan, peran vital dari kewirausahaan, dan analisis inflasi moneter “pra-Austrian” yang canggih yakni tentang bagaimana inflasi bukan hanya menaikkan harga tetapi juga mengubah pola pengeluaran.

Jaques Turgot (1727-81) adalah pendukung laissez faire, pernah menjadi menteri keuangan dalam pemerintahan Louis XVI dan membubarkan serikat kerja (guild), menghapus semua larangan perdagangan gandum dan mempertahankan anggaran berimbang. Dia terkenal dekat dengan raja meskipun akhirnya dipecat pada 1776. Karyanya Reflection on the Formation and Distribution of Wealth menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang perekonomian. Sebagai seorang physiocrats, Turgot membela pertanian sebagai sektor paling produktif dalam ekonomi. Karyanya yang terang ini memberikan pemahaman yang baik tentang preferensi waktu, kapital dan suku bunga, dan peran enterpreneur-kapitalis dalam ekonomi kompetetitif.

Etienne Bonnot de Condillac (1714-80) adalah orang yang membela Turgot di saat-saat sulit tahun 1775 ketika dia menghadapi kerusuhan pangan saat menjabat sebagai menteri keuangan. Codillac juga merupakan seorang pendukung perdagangan bebas. Karyanya Commerce and Government (terbit sebulan sebelum The Wealth of Nation, 1776) mencakup gagasan ekonomi yang sangat maju. Dia mengakui manufaktur sebagai sektor produktif, perdagangan sebagai representasi nilai yang tak seimbang dimana kedua belah pihak bisa mendapat keuntungan, dan mengakui bahwa harga ditentukan oelh nilai guna, bukan nilai kerja.

Tokoh lainnya, Anders Chydenius (1729–1803) menulis buku The National Gain pada 1765 yang menerangkan ide tentang kemerdekaan dalam perdagangan dan industri dan menyelidiki hubungan antara ekonomi dan masyarakat dan meletakkan dasar liberalism, sebelas tahun sebelum Adam Smith menulis hal yang sama namun lebih komprehensif dalamThe Wealth of Nations. Menurut Chydenius, democracy, kesetaraan dan penghormatan pada hak asasi manusia adalah jalan satu-satunya untuk kemajuan dan kebahagiaan bagi seluruh anggota masyarakat.

Mercantilism mulai menurun di Great Britain pada pertengahan 18th, ketika sekelompok economic theorists, dipimpin oleh Adam Smith, menantang dasar-dasar mercantilist doctrines yang berkeyakinan bahwa jumlah keseluruhan dari kekayaan dunia ini adalah tetap sehingga suatu negara hanya dapat meningkatkan kekayaannya dari pengeluaran negara lainnya. Meskipun begitu, di negara-negara yang baru berkembang seperti Prussia dan Russia, dengan pertumbuhan manufacturing yang masih baru, mercantilism masih berlanjut sebagai paham utama meskipun negara-negara lain sudah beralih ke paham yang lebih baru.

Pemikiran ekonomi modern biasanya dinyatakan dimulai dari terbitnya Adam Smith's The Wealth of Nations, pada 1776, walaupun pemikir lainnya yang lebih dulu juga memberikan kontribusi yang tidak sedikit. Ide utama yang diajukan oleh Smith adalah kompetisi antara berbagai penyedia barang dan pembeli akan menghasilkan kemungkinan terbaik dalam distribusi barang dan jasa karena hal itu akan mendorong setiap orang untuk melakukan spesialisasi dan peningkatan modalnya sehingga akan menghasilkan nilai lebih dengan tenaga kerja yang tetap. Smith's thesis berkeyakinan bahwa sebuah sistem besar akan mengatur dirinya sendiri dengan menjalankan aktivits-aktivitas masing-masing bagiannya sendiri-sendiri tanpa harus mendapatkan arahan tertentu. Hal ini yang biasa disebut sebagai "invisible hand" dan masih menjadi pusat gagasan dari ekonomi pasar dan capitalism itu sendiri.

Smith adalah salah satu tokoh dalam era Classical Economics dengan kontributor utama John Stuart Mill and David Ricardo. John Stuart Mill, pada awal hingga pertengahan abad 19th, berfokus pada "wealth" yang didefinisikannya secara khusus dalam kaitannya dengan nilai tukar obyek atau yang sekarang disebut dengan price.

Pertengahan abad 18th menunjukkan peningkatan pada industrial capitalism, memberi kemungkinan bagi akumulasi modal yang luas di bawah fase perdagangan dan investasi pada mesin-mesin produksi. Industrial capitalism, yang dicatat oleh Marx mulai dari pertigaan akhir abad 18th, menandai perkembangan dari the factory system of manufacturing, dengan ciri utama complex division of labor dan routinization of work tasks; dan akhirnya memantapkan dominasi global dari capitalist mode of production.

Hasil dari proses tersebut adalah Industrial Revolution, dimana industrialist menggantikan posisi penting dari merchant dalam capitalist system dan mengakibatkan penurunan traditional handicraft skills dari artisans, guilds, dan journeymen. Juga selam masa ini, capitalism menandai perubahan hubungan antara British landowning gentry dan peasants, meningkatkan produksi dari cash crops untuk pasar lebih daripada yang digunakan untuk feudal manor. Surplus ini dihasilkan dengan peningkatan commercial agriculture sehingga mendorong peningkatan mechanization of agriculture.

Peningakatan industrial capitalism juga terkait dengan penurunan mercantilism. Pertengahan hingga akhir abad sembilan belas Britain dianggap sebagai contoh klasik dari laissez-faire capitalism. Laissez-faire mendapatkan momentum oleh mercantilism di Britain pada 1840s dengan persetujuan Corn Laws dan Navigation Acts. Sejalan dengan ajaran classical political economists, dipimpin oleh Adam Smith dan David Ricardo, Britain memunculkan liberalism, mendorong kompetisi dan perkembangan market economy.

Pada abad 19th, Karl Marx menggabungkan berbagai aliran pemikiran meliputi distribusi sosial dari sumber daya, mencakup karya Adam Smith, juga pemikiran socialism dan egalitarianism, dengan menggunakan pendekatan sistematis pada logika yang diambil dari Georg Wilhelm Friedrich Hegel untuk menghasilkan Das Kapital. Ajarannya banyak dianut oleh mereka yang mengkritik ekonomi pasar selama abad 19th dan 20th. Ekonomi Marxist berlandaskan pada labor theory of value yang dasarnya ditanamkan oleh classical economists (termasuk Adam Smith) dan kemudian dikembangkan oleh Marx. Pemikiran Marxist beranggapan bahwa capitalism adalah berlandaskan pada exploitation kelas pekerja: pendapatan yang diterima mereka selalu lebih rendah dari nilai pekerjaan yang dihasilkannya, dan selisih itu diambil oleh capitalist dalam bentuk profit.

Pada akhir abad 19th, kontrol dan arah dari industri skala besar berada di tangan financiers. Masa ini biasa disebut sebagai "finance capitalism," dicirikan dengan subordination proses produksi ke dalam accumulation of money profits dalam financial system. Penampakan utama capitalism pada masa ini mencakup establishment of huge industrial cartels atau monopolies; kepemilikan dan management dari industry oleh financiers berpisah dari production process; dan pertumbuhan dari complex system banking, sebuah equity market, dan corporate memegang capital melalui kepemilikan stock.

Tampak meningkat juga industri besar dan tanah menjadi subject of profit dan loss oleh financial speculators. Akhir abad 19th juga muncul "marginal revolution" yang meningkatkan dasar pemahaman ekonomi mencakup konsep-konsep seperti marginalism dan opportunity cost. Lebih lanjut, Carl Menger menyebarkan gagasan tentang kerangka kerja ekonomi sebagai opportunity cost dari keputusan yang dibuat pada margins of economic activity.

Akhir 19th dan awal 20th capitalism juga disebutkan segagai era "monopoly capitalism," ditandai oleh pergerakan dari laissez-faire phase of capitalism menjadi the concentration of capital hingga mencapai large monopolistic atau oligopolistic holdings oleh banks and financiers, dan dicirikan oleh pertumbuhan corporations dan pembagian labor terpisah dari shareholders, owners, dan managers.

Perkembangan selanjutnya ekonomi menjadi lebih bersifat statistical, dan studi tentang econometrics menjadi penting. Statistik memperlakukan price, unemployment, money supply dan variabel lainnya serta perbandingan antar variabel-variabel ini, menjadi sentral dari penulisan ekonomi dan menjadi bahan diskusi utama dalam lapangan ekonomi. Pada quarter terakhir abad 19th, kemunculan dari large industrial trusts mendorong legislation di U.S. untuk mengurangi monopolistic tendencies dari masa ini.

Secara berangsur-angsur, U.S. federal government memainkan peranan yang lebih besar dalam menghasilkan antitrust laws dan regulation of industrial standards untuk key industries of special public concern. Pada akhir abad 19th, economic depressions dan boom and bust business cycles menjadi masalah yang tak terselesaikan. Long Depression dari 1870s dan 1880s dan Great Depression dari 1930s berakibat pada nyaris keseluruhan capitalist world, dan menghasilkan pembahasan tentang prospek jangka panjang capitalism. Selama masa 1930s, Marxist commentators seringkali meyakinkan kemungkinan penurunan atau kegagalan capitalism, dengan merujuk pada kemampuan Soviet Union untuk menghindari akibat dari global depression.

Macroeconomics mulai dipisahkan dari microeconomics oleh John Maynard Keynes pada 1920s, dan menjadi kesepakatan bersama pada 1930s oleh Keynes dan lainnya, terutama John Hicks. Mereka mendapat ketenaran karena gagasannya dalam mengatasi Great Depression. Keynes adalah tokoh penting dalam gagasan pentingnya keberadaaan central banking dan campur tangan pemerintah dalam hubungan ekonomi. Karyanya "General Theory of Employment, Interest and Money" menyampaikan kritik terhadap ekonomi klasik dan juga mengusulkan metode untuk management of aggregate demand. Pada masa sesudah global depression pada 1930s, negara memainkan peranan yang penting pada capitalistic system di hampir sebagian besar kawasan dunia. Pada 1929, sebagai contoh, total pengeluaran U.S. government (federal, state, and local) berjumlah kurang dari sepersepuluh dari GNP; pada 1970s mereka berjumlah mencapai sepertiga. Peningkatan yang sama tampak pada industrialized capitalist economies, sepreti France misalnya, telah mencapai ratios of government expenditures dari GNP yang lebih tinggi dibandingkan United States. Sistem economies ini seringkali disebut dengan "mixed economies."

Selama periode postwar boom, penampakan yang luasa dari new analytical tools dalam social sciences dikembangkan untuk menjelaskan social dan economic trends dari masa ini, mencakup konsep post-industrial society dan welfare statism. Phase dari capitalism sejak awal masa postwar hingga 1970s memiliki sesuatu yang kerap disebut sebagai “state capitalism”, terutama oleh Marxian thinkers.

Banyak economists menggunakan kombinasi dari Neoclassical microeconomics dan Keynesian macroeconomics. Kombinasi ini, yang sering disebut sebagai Neoclassical synthesis, dominan pada pengajaran dan kebijakan publik pada masa sesudah World War II hingga akhir 1970s. pemikiran neoclassical mendapat bantahan dari monetarism, dibentuk pada akhir 1940s dan awal 1950s oleh Milton Friedman yang dikaitkan dengan University of Chicago dan juga supply-side economics.

Pada akhir abad 20th terdapat pergeseran wilayah kajian dari yang semula berbasis price menjadi berbasis risk, keberadaan pelaku ekonomi yang tidak sempurna dan perlakuan terhadap ekonomi seperti biological science, lebih menyerupai norma evolutionary dibandingkan pertukaran yang abstract. Pemahaman akan risk menjadi signifikan dipandang sebagai variasi price over time yang ternyata lebih penting dibanding actual price. Hal ini berlaku pada financial economics dimana risk-return tradeoffs menjadi keputusan penting yang harus dibuat.

Masa postwar boom yang lama berakhir pada 1970s dengan adanya economic crises experienced mengikuti 1973 oil crisis. “stagflation” dari 1970s mendorong banyak economic commentators politicians untuk memunculkan neoliberal policy diilhami oleh laissez-faire capitalism dan classical liberalism dari abad 19th, terutama dalam pengaruh Friedrich Hayek dan Milton Friedman. Terutama, monetarism, sebuah theoretical alternative dari Keynesianism yang lebih compatible dengan laissez-faire, mendapat dukungan yang meningkat increasing dalam capitalist world, terutama dibawah kepemimpinan Ronald Reagan di U.S. dan Margaret Thatcher di UK pada 1980s.

Area perkembangan yang paling pesat kemudian adalah studi tentang informasi dan keputusan. Contoh pemikiran ini seperti yang dikemukakan oleh Joseph Stiglitz. Masalah-masalah ketidakseimbangan informasi dan kejahatan moral dibahas disini seperti karena mempengaruhi modern economic dan menghasilkan dilema-dilema seperti executive stock options, insurance markets, dan Third-World debt relief.

Faktor yang mempengaruhi pergerakan harga pasar saham

2010-10-19T07:46:00.000-07:00

Faktor yang mempengaruhi pergerakan harga pasar saham ; Faktor yang dapat mempengaruhi pergerakan harga saham menurut Weston dan Brigham (1993:26-27) adalah proyeksi laba per lembar saham, saat diperoleh laba, tingkat resiko dari proyeksi laba, proporsi utang perusahaan terhadap ekuitas, serta kebijakan pembagian deviden. Faktor lainnya yang dapat mempengarahi pergerakan harga saham adalah kendala eksternai seperti kegiatan perekonomian pada umumnya, pajak dan keadaan bursa saham.

Investasi haras henar-benar menyadari bahwa di samping akan memperoleh keuntimgan tidak menutup kemungkinan mereka akan mengalami kerugian. Keuntungan atau kerugian tersebut sangat dipengaruhi oleh kemampuan investor menganalisis keadaan harga saham rnerapakan penilaian sesaat yang dipengaruhi oleh banyak faktor termasuk diantaranya kondisi [performance) dari perusahaan, kendala-kendala eksteraal, kekuatan penawaran dan permintaan saham di pasar, serta kemampuan investor dalam menganalisis investasi saham. Menurut Sawidji (1996:81) : "Faktor utama yang menyebabkan harga saham
adalah persepsi yang berbeda dari masing-masing investor sesuai dengan informasi yang didapat".

Saham merupakan representasi kepemilikan kita atas suatu perusahaan. Logikanya, harga saham akan mengikuti kinerja perusahaan. Harga saham akan sesuai dengan nilai dari perusahaan tersebut.

Kenyataannya sering tidak seperti itu. Masing-masing investor memiliki persepsi masing-masing mengenai nilai suatu perusahaan. Persepsi investor inilah yang terwujud dalam transaksi suatu saham. Oleh karenanya sering harga saham tidak mencerminkan kinerja suatu perusahaan.

Alasan itulah yang menjadikan banyak orang yang memilih jalur sebagai trader Technical analysis tidak sekedar membaca chart dan indikator. Lebih jauh daripada itu, seorang trader harus mampu menerjemahkan psikologi para investor yang terlihat dalam chart.

Kebanyakan teori mengenai investasi didasarkan pada sebuah asumsi bahwa pelaku pasar akan bertindak secara rasional dalam mengambil keputusan. Asumsi ini pula yang melahirkan teori pasar efisien. Katakanlah saham A dan B saat ini diperdagangkan pada harga yang sama, yaitu Rp 1.000,00. Berdasarkan penilaian kita, harga saham A seharusnya bernilai Rp 1.400,00, sedangkan harga saham B berdasarkan metode yang sama seharusnya harganya hanya Rp 800,00.

Sebagai seorang investor yang rasional, tentu saja kita akan memutuskan untuk membeli saham A yang harganya berpotensi untuk naik sebesar 40% dan tidak membeli saham B karena harganya sudah terlalu mahal. Apa yang terjadi? Setelah kita membeli sejumlah saham A, ternyata harganya turun menjadi Rp 900,00. Saham yang kita rasakan terlalu mahal malah naik menjadi Rp 1.300,00. Aneh bukan? Sekali lagi saya katakan, Anda tidak sendirian. Banyak sekali investor yang pernah mengalami hal seperti itu. Mungkin Anda akan bertanya, kalau memang harga suatu saham tidak bisa diprediksi, apa gunanya kita melakukan analisis yang rumit untuk mengambil keputusan membeli atau menjual suatu saham? Toh, harganya tidak sesuai dengan ekspektasi kita.

Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja

2010-10-18T10:25:00.000-07:00

Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja ; Banyaknya faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, baik yang berhubungan tenaga kerja maupun yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan dan kebijaksanaan pemerintah secara keseluruhan.

Menurut balai pengembangan produktivitas daerah yang dikutip oleh Soedarmayanti bahwa ada enam faktor ytama yang menentukan produktivitas tenaga kerja, adalah :

1. Sikap kerja, seperti : kesediaan untuk bekerja secara bergiliran (shift work) dapat menerima tambahan tugas dan bekerja dalam suatu tim

2. Tingkat keterampilan yang ditentukan oleh pendidikan latihan dalam manajemen supervise serta keterampilan dalam tehnik industri

3. Hubungan tenaga kerja dan pimpinan organisasi yang tercermin dalam usaha bersama antara pimpinan organisasi dan tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas melalui lingkaran pengawasan mutu (Quality control circles)

4. Manajemen produktivitas, yaitu : manajemen yang efesien mengenai sumber dan sistem kerja untuk mencapai peningkatan produktivitas

5. Efesiensi tenaga kerja, seperti : perencanaan tenaga kerja dan tambahan tugas.

6. Kewiraswastaan, yang tercermin dalam pengambilan resiko, kreativitas dalam berusaha, dan berada dalam jalur yang benar dalam berusaha’

Disamping hal tersebut terdapat pula berbagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya adalah :

1. Sikap mental

a. Motivasi kerja
b. Disiplin kerja
c.Etika kerja

2. Pendidikan

Pada umumnya orang yang memiliki pendidikan lebih tinggi akan mempunyai wawasan yang lebih luas terutama penghayatan akan arti pentingya produktivitas dapat mendorong pegawai yang bersangkutan melakukan tindakan yang produktif

3. Keterampilan

Pada aspek tertentu apabila pegawai semakin terampil, maka akan lebih mampu bekerja serta menggunakan fasilitas kerja dengan baik. Pegawai akan lebih menjadi terampil apabila mempunyai kecakapan (Ability) dan pengalaman (Experience) yang cukup.

4. Manajemen

Pengertian manajemen ini berkaitan dengan sistem yang dikaitkan oleh pimpinan untuk mengelola ataupun memimpin serta mengendalikan staf/bawahannya. Apabila manajemennya tepat akan menimbulkan semangat yang lebih tinggi sehingga dapat mendorong pegawai untuk melakukan tindakan yang produktif.

5. Hubungan industrial pancasila

Dengan penerapan hubungan industrial pancasila, maka akan :

1.Menciptakan ketenangan kerja dan memberikan motivasi kerja secara produktif sehingga produktifitas meningkat.

2. Menciptakan hubungan kerja yang serasi dinamis sehingga menumbuhkan partisipasi dalam usaha meningkatkan produktivitas.

3. Menciptakan harkat dan martabat pegawai sehingga mendorong diwujudkannya jiwa yang berdedikasi dalam upaya peningkatan produktivitas.

6. Tingkat penghasilan

Apabila tingkat penghasilan memadai maka dapat menimbulkan konsentrasi kerja dan kemampuan yang dimiliki dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan produktivitas.

7. Jaminan sosial

Jaminan sosial yang diberikan oleh suatu organisasi kepada pegawainya dimaksudkan untuk menigkatkan pengabdian dan semangat kerja. Apabila jaminan sosial pegawai mencukupi maka akan dapat menimbulkan kesenangan bekerja. Sehingga mendorong pemanfaatan kemampuan yang dimiliki untuk meningkatkan produktivitas kerja.

8. Lingkungan dan iklim kerja

Lingkungan dan iklim yang kerja yang baik akan mendorong pegawai akan senang bekerja dan meningkatkan rasa tanggung jawab untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik menuju kearah peningkatan produktivitas.

9. Sarana produksi

Mutu sarana produksi sangat berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas. Apabila sarana produksi yang digunakan tidak baik kadang-kadang dapat menimbulkan pemborosan bahan yang dipakai.

10. Teknologi

Apabila teknologi yang dipakai tepat dan tingkatannya maka akan memungkinkan

1. Tepat waktu dalam penyelesaian proses produksi
2. Jumlah produksi yang dihasilkan lebih banyak dan bermutu
3. Memperkecil terjadinya pemborosan bahan sisa

Dengan memperhatikan hal termaksud, maka penerapan teknologi dapat mendukung peningkatan produktivitas.

11. Kesempatan berprestasi

Pegawai yang bekerja tentu mengharapkan peningkatan karir atau pengembangan potensi yang pribadi yang nantinya akan bermanfaat baik bagi dirinya maupun bagi organisasi. Apabila terbuka kesempatan untuk berprestasi, maka akan menimbulkan psikologis untuk meningkatkan dedikasi serta pemanfaatan potensi yang dimiliki untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Penggunaan Balanced Scorecard Pada Organisasi Pemerintah

2010-10-18T09:57:00.000-07:00

Penggunaan Balanced Scorecard Pada Organisasi Pemerintah ; Mengapa institusi pemerintah perlu mengadopsi balanced scorecard ? Pemerintah pada era sekarang ini, baik pemerintah pusat, daerah maupun lokal diharapkan untuk menjadi: akuntabel, kompetitif, ramah rakyat, dan berfokus pada kinerja. Organisasi pemerintah juga ditantang untuk memenuhi harapan berbagai kelompok stakeholders (yaitu penerima layanan, karyawan, lembaga pemberi pinjaman/hibah, masyarakat, dan pembayar pajak). Tuntutan ini mengharuskan organisasi pemerintah untuk bertindak profesional sebagaimana yang dilakukan oleh organisasi swasta.

Organisasi pemerintah harus mempunyai sistem manajemen strategis. Karena dunia eksternal adalah sangat tidak stabil, maka sistem perencanaan harus mengendalikan ketidak-pastian yang ditemui. Organisasi pemerintah, dengan demikian, harus berfokus strategi. Strategi ini lebih bersifat hipotesis, suatu proses yang dinamis, dan merupakan pekerjaan setiap staf. Organisasi pemerintah harus juga merasakan, mengadakan percobaan, belajar, dan menyesuaikan dengan perkembangan.

Agar organisasi pemerintah dapat berfokus pada strategi yang sudah dirumuskan, maka organisasi pemerintah juga harus menterjemahkan strategi ke dalam terminologi operasional, menyelaraskan organisasi dengan strategi (dan bukan sebaliknya), memotivasi staf sehingga membuat strategi merupakan tugas setiap orang, menggerakkan perubahan melalui kepemimpinan eksekutif, dan membuat strategi sebagai suatu proses yang berkesinambungan.

Adapun perbedaan karakteristik organisasi swasta dan pemerintah adalah sebagai mana ditunjukkan dalam tabel berikut.
pejabat politik (menteri), pegawai pemerintah

Perspektif	Swasta	Pemerintah
Finansial	Pemegang saham	pembayar pajak, konstituen
Pelanggan	Pelanggan	Orang yang menggunakan jasa/ pelayanan publik
Proses Internal	Proses Membuat produk yang diunggulkan	Memberikan pelayanan secara kompetitif
Pertumbuhan & karyawan Pembelajaran	Direksi

Contoh Penerapan
Berikut ini adalah konsep BSC untuk kota Charlotte (AS) untuk menunjukkan perbedaannya dengan organisasi swasta seperti yang telah dikemukakan pada bagian terdahulu.

Ada tujuh komponen dalam BSC Kota Charlotte, yaitu: visi, tema strategis (atau area fokus), prinsip strategis, perspektif, sasaran, kaitan, dan ukuran & target.

Visi: Visi Kota Charlotte secara singkat adalah untuk menjadi “pilihan masyarakat untuk hidup, bekerja dan berekreasi”.

Tema strategis atau area fokus: Dewan Kota menetapkan lima tema strategis atau area fokus sebagai strategi untuk mencapai visi kota: ketenteraman warga (community safety), kemandirian kota (city-within-city), kemajuan ekonomi (economic development), tranportasi (transportation) dan mereformasi birokrasi (restructuring government).

Prinsip strategis: Penerapan prinsip strategis adalah untuk membantu memastikan bahwa kota Charlotte akan menjadi pilihan masyarakat. Ada delapan prinsip strategis yang ditetapkan dan disebut Prinsip Pertumbuhan Cerdas (Smart Growth Principles), yaitu:

1. Mempertahankan kapasitas perencanaan penggunaan lahan
2. Mengupayakan keputusan penggunaan lahan yang efektif
3. Memperkuat masyarakat melalui lingkungan yang sehat
4. Merancang kota untuk mendukung kehidupan yang harmonis
5. Melindungi lingkungan
6. Memperluas aneka pilihan transportasi
7. Menggunakan investasi publik sebagai katalisator untuk mencapai hasil yang diinginkan

Perspektif: Dengan penekanan pada "keseimbangan", balanced scorecard Kota Charlotte menggunakan empat perspektif untuk menjawab kebutuhan pelayanan yang diinginkan oleh masyarakat.

1. Perspektif Pelanggan: melayani pelanggan.
Manajer kota harus mengetahui apakah pemerintah kota betul-betul memenuhi kebutuhan masyarakat. Mereka harus menjawab pertanyaan: Apakah organisasi menyediakan apa yang diinginkan oleh masyarakat?

2. Perspektif Proses Internal: Menyediakan pelayanan secara kompetitif.
Manajer kota harus berfokus pada tugas penting yang memungkinkan mereka untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Manajer kota harus menjawab pertanyaan: Dapatkah pemerintah kota meningkatkan pelayanan dengan mengubah cara pelayanan itu disampaikan?

3. Perspektif Keuangan: Mengelola anggaran secara akuntabel.
Manajer kota harus berfokus pada bagaimana cara memenuhi kebutuhan pelayanan secara efisien. Mereka harus menjawab pertanyaan: Apakah pelayanan yang diberikan telah dilaksanakan dengan biaya yang rendah?

4. Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan: Mengembangkan kapasitas karyawan.
Kemampuan organisasi untuk meningkatkan dan memenuhi permintaan masyarakat terkait secara langsung dengan kemampuan karyawan untuk memenuhi permintaan itu. Pemerintah kota harus menjawab pertanyaan: Apakah pemerintah kota menggunakan teknologi yang sesuai dan melakukan pelatihan karyawan untuk kemajuan yang berlanjut?

Sasaran
Kota Charlotte memilih 16 sasaran perusahaan untuk scorecard organisasinya. Setiap sasaran organisasi secara garis besar digambarkan sedemikian sehingga ia memberikan konteks untuk mencapai apa organisasi itu dibentuk. Hubungan antara lima area fokus, empat perspektif dan 16 sasaran organisasi merupakan panduan bagi setiap unit dan karyawan dalam melaksanakan kegiatannya.

Kaitan
Sasaran yang strategis harus saling dihubungkan dalam suatu hubungan sebab-akibat. Misalnya, jika suatu organisasi memberikan karyawan dengan pelatihan yang perlu untuk “Mempromosikan Pembelajaran & Pertumbuhan”, maka organisasi itu akan dapat “Menyampaikan Pelayanan secara Kompetitif”. Ini akan mempengaruhi kemampuan organisasi itu untuk “Meningkatkan Pelayanan bagi Masyarakat” yang pada akhirnya “Menyediakan Aneka Pilihan Pelayanan”.

Ukuran & Target
Untuk setiap sasaran strategis, ada satu set ukuran dan target strategis. Ini dijabarkan dalam rencana strategis untuk setiap area fokus.

Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia

2010-10-18T09:38:00.000-07:00

Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia ; Manusia merupakan aspek penting dari sistem pengendalian manajemen. Apabila staf memiliki kompetensi dan dapat dipercaya, maka pengendalian lain mungkin dapat dipercaya. Seorang pegawai yang memiliki integritas diharapkan akan mampu melaksanakan tingkat pekerjaan yang berat walau hanya ada beberapa pengendalian yang mendukungnya.

Sebaliknya, seorang pegawai yang tidak dapat dipercaya cenderung akan berusaha untuk menghancurkan sistem pengendalian yang ada walaupun didukung dengan berbagai pengendalian. Namun demikian, seorang pegawai yang jujur dan dapat dipercaya sekalipun tidak luput dari kelemahan. Oleh karena itu, untuk menciptakan pengendalian yang efektif atas sumber daya manusia, harus diciptakan kebijakan dan metode rekruitmen, pelatihan, pengembangan, promosi, dan kompensasi yang sesuai. Titik perhatian atas kebijakan dan prosedur dari sumber daya manusia adalah:

1) Manajemen sumber daya manusia meminta, mengklasifikasikan dan mengevaluasi posisi dengan menggunakan teknik evaluasi yang diterima dan bertanggung jawab atas rekuritmen dan seleksi (employeelife-cycle procedures).

2) Tindakan yang sesuai diambil terkait dengan tingkah laku menyimpang dari pegawai (departures from policy and remedial checks).

3) Kelayakan dan kriteria retensi dan promosi serta teknik informasi terkait dengan aturan perilaku dan pedoman lainnya (retention and promotion criteria).

Pengertian Portofolio Investasi

2010-10-17T07:32:00.000-07:00

Pengertian Portofolio Investasi : Teori portofolio (portfolio theory) menyatakan bahwa risiko dan pengembalian keduanya harus dipertimbangkan dengan asumsi tersedia kerangka formal untuk mengukur keduanya dalam pembentukkan portofolio. Dalam bentuk dasarnya, teori portofolio dimulai dengan asumsi bahwa tingkat pengembalian atas efek dimasa depan dapat diestimasi dan kemudian menentukan risiko dengan variasi distribusi pengembalian. Dengan asumsi tertentu, teori portofolio menghasilkan hubungan linear antara risiko dan pengembalian.

Istilah portofolio dalam dunia keuangan digunakan untuk menyebutkan kumpulan investasi yang dimiliki oleh institusi ataupun perorangan. Memiliki portofolio seringkali merupakan suatu bagian dari investasi dan strategi manajemen resiko yang disebut diversifikasi. Dengan memiliki beberapa aset, resiko tertentu dapat dikurangi. Ada pula portofolio yang ditujukan untuk mengambil suatu resiko tinggi yang disebut portofolio konsentrasi ( concentrated portfolio)

Teori portofolio adalah pendekatan investasi yang diprakarsai oleh Harry M. Makowitz (1927) seorang ekonom lulusan Universitas Chicago yang telah memperoleh Nobel Prize di bidang ekonomi pada tahun 1990. Teori portofolio berkaitan dengan estimasi investor tehadap ekspektasi risiko dan return, yang diukur secara statistik untuk membuat portofolio investasinya. Markowitz menjabarkan cara mengkombinasikan aset ke dalam diversifikasi portofolio yang efisien. Dalam portofolio ini, risiko dapat dikurangi dengan menambah jumlah jenis aset ke dalam portofolio dan tingkat expected return dapat naik jika investasinya terdapat perbedaan pergerakan harga dari aset-aset yang dikombinasi tersebut (“Harry Max Markowitz”) Pada prakteknya para pemodal pada sekuritas sering melakukan diversifikasi dalam investasinya dengan mengkombinasikan berbagai sekuritas, dengan kata lain mereka membentuk portofolio.

Menurut Husnan (2003:45), portofolio berarti sekumpulan investasi. Tahap ini menyangkut identifikasi sekuritas-sekuritas mana yang akan dipilih dan berapa proporsi dana yang akan ditanamkan pada masing-masing sekuritas tersebut. Pemilihan banyak sekuritas (pemodal melakukan diversifikasi) dimaksudkan untuk mengurangi risiko yang ditanggung. Pemilihan sekuritas ini dipengaruhi antara lain oleh preferensi risiko, pola kebutuhan kas, status pajak, dan sebagainya.

Dalam kenyataannya kita akan sulit membentuk portofolio yang terdiri dari semua kesempatan investasi, karena itu biasanya dipergunakan suatu wakil (proxy) yang terdiri dari sejumlah besar saham atau indeks pasar. Contohnya di Bursa Efek Jakarta yang menggunakan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) atau Indeks LQ45.

Konsep dasar Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah

2010-10-16T19:20:00.000-07:00

Konsep dasar Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah ; Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah (MPMBS) dapat didefinisikan sebagai model manajemen yang memberikan otonomi lebih besar kepada sekolah dan mendorong sekolah untuk melakukan pengambilan keputusan secara partisipatif untuk memenuhi kebutuhan mutu sekolah atau untuk mencapai tujuan mutu sekolah dalam kerangka pendidikan nasional.

Oleh karena itu, esensi MPMBS adalah otonomi sekolah dan pengambilan keputusan partisipasif untuk mencapai sasaran mutu sekolah.

Otonomi adalah kewenangan/kemandirian yaitu kemandirian dalam mengatur dan mengurus dirinya sendiri, dan merdeka/tidak tergantung. Jadi otonomi sekolah adalah kewenangan sekolah untuk mengatur dan mengurus kepentingan warga sekolah menurut prakarsa sendiri berdasarkan aspirasi warga sekolah sesuai dengan peraturan perundang-undangan pendidikan nasional yang berlaku.

Pengambilan keputusan partisipatif adalah suatu cara untuk mengambil keputusan melalui penciptaan lingkungan yang terbuka dan demokratik, dimana warga sekolah (guru, siswa, karyawan, orangtua siswa, masyarakat) didorong untuk terlibat secara langsung dalam proses pengambilan keputusan yang dapat berkontribusi terhadap pencapaian tujuan sekolah.

Sekolah memiliki kewenangan (kemandirian) lebih besar dalam mengelola sekolahnya (menetapkan sasaran peningkatan mutu, menyusun rencana peningkatan mutu, melaksanakan rencana peningkatan mutu, dan melakukan evaluasi pelaksanaan peningkatan mutu) dan partisipasi kelompok-kelompok yang berkepentingan dengan sekolah merupakan ciri khas Manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah.

Tujuan Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah

2010-10-16T19:14:00.000-07:00

Tujuan Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah ; Tujuan penerapan MBS untuk meningkatkan kualitas pendidikan secara umum baik itu menyangkut kualitas pembelajaran, kualitas kurikulum, kualitas sumber daya manusia baik guru maupun tenaga kependidikan lainnya, dan kualitas pelayanan pendidikan secara umum.

Manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah bertujuan untuk memandirikan atau memberdayakan sekolah melalui pemberian kewenangan atau otonomi kepada sekolah dan mendorong sekolah untuk melakukan pengambilan keputusan secara partisipatif. Lebih rincinya, Manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah bertujuan untuk :

a. Meningkatkan mutu pendidikan melalui kemandirian dan inisiatif sekolah dalam megelola dan memberdayakan sumber daya yang tersedia.

b. Meningkatkan kepedulian warga sekolah dan masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan melalui pengambilan keputusan bersama.

c. Meningkatkan tanggung jawab sekolah kepada orang tua, masyarakat, dan pemerintah tentang mutu sekolahnya.

d. Meningkatkan kompetisi yang sehat antar sekolah tentang mutu pendidikan yang akan dicapai.(Depdiknas, 2001: 4) Baca Pengertian dan tujuan Manajemen Berbasis Sekolah

Pengertian Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah

2010-10-16T19:09:00.000-07:00

Pengertian Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah ; Menurut Edmond (dalam Suryosubroto, 2004:208) Manajemen Peningkatan mutu berbasis sekolah merupakan alternatif baru dalam pengelolaan pendidikan yang lebih menekankan kepada kemandirian dan kreatifitas sekolah.

Konsep ini diperkenalkan oleh teori effektif school yang lebih memfokuskan diri pada perbaikan proses pendidikan. Beberapa indikator yang menunjukkan karakter dari konsep manajemen ini antara lain sebagai berikut :

(i) lingkungan sekolah yang aman dan tertib,
(ii) sekolah memiliki misi dan target mutu yang ingin dicapai,
(iii) sekolah memiliki kepemimpinan yang kuat,
(iv) adanya harapan yang tinggi dari personel sekolah (kepala sekolah, guru, dan staf lainnya termasuk siswa) untuk berprestasi,
(v) adanya pengembangan staf sekolah yang terus menerus sesuai tuntutan IPTEK,
(vi) adanya pelaksanaan evaluasi yang terus-menerus terhadap berbagai aspek akademik dan administrative, dan pemanfaatan hasilnya untuk penyempurnaan/ perbaikan mutu, dan (vii) adanya komunikasi dan dukungan intensif dari orang tua murid/masyarakat.

Manajemen berbasis sekolah (MBS) adalah bentuk alternatif sekolah sebagai hasil dari desentralisasi pendidikan (Nurkholis, 2003:6). MBS pada prinsipnya bertumpu pada sekolah dan masyarakat serta jauh dari birokrasi yang sentralistik. MBS berpotensi untuk meningkatkan partisipasi masyarakat, pemerataan, efisiensi, serta manajemen yang bertumpu pada tingkat sekolah. MBS dimaksudkan meningkatkan otonomi sekolah, menentukan sendiri apa yang perlu diajarkan, dan mengelola sumber daya yang ada untuk berinovasi. MBS juga memiliki potensi yang besar untuk menciptakan kepala sekolah, guru, dan administrator yang profesional. Dengan demikian, sekolah akan bersifat responsif terhadap kebutuhan masing-masing siswa dan masyarakat sekolah. Prestasi belajar siswa dapat dioptimalkan melalui partisipasi langsung orang tua dan masyarakat.

Aldwell dan Spink (1988) dalam Teguh Winarno memandang MBS sebagai a self managing school yakni suatu sekolah yang telah mengadopsi desentralisasi yang berarti dan konsisten sehingga sekolah tersebut mempunyai wewenang untuk mengambil keputusan-keputusan yang berhubungan dengan alokasi sumber-sumber yang meliputi pengetahuan, teknologi, wewenang, material, orang, waktu dan keuangan (dikutip oleh Campbell–Evans dalam Dimmock (ed),1993: 93 dalam Teguh Winarno). Hal ini berarti bahwa sekolah yang menggunakan MBS memperoleh hak otonomi untuk mengelola sumber-sumber daya pedidikan yang dimilikinya.

Lessons of the product life cycle (PLC)

2010-10-16T18:54:00.000-07:00

Lessons of the product life cycle (PLC) : It is claimed that every product has a life period, it is launched, it grows, and at some point, may die. A fair comment is that - at least in the short term - not all products or services die. Jeans may die, but clothes probably will not. Legal services or medical services may die, but depending on the social and political climate, probably will not.

Even though its validity is questionable, it can offer a useful 'model' for managers to keep at the back of their mind. Indeed, if their products are in the introductory or growth phases, or in that of decline, it perhaps should be at the front of their mind; for the predominant features of these phases may be those revolving around such life and death. Between these two extremes, it is salutary for them to have that vision of mortality in front of them.

However, the most important aspect of product life-cycles is that, even under normal conditions, to all practical intents and purposes they often do not exist (hence, there needs to be more emphasis on model/reality mappings). In most markets the majority of the major brands have held their position for at least two decades. The dominant product life-cycle, that of the brand leaders which almost monopolize many markets, is therefore one of continuity.

In the criticism of the product life cycle, Dhalla & Yuspeh state:
clearly, the PLC is a dependent variable which is determined by market actions; it is not an independent variable to which companies should adapt their marketing programs. Marketing management itself can alter the shape and duration of a brand's life cycle.

Thus, the life cycle may be useful as a description, but not as a predictor; and usually should be firmly under the control of the marketer. The important point is that in many markets the product or brand life cycle is significantly longer than the planning cycle of the organisations involved. Thus, it offers little practical value for most marketers.

Even if the PLC (and the related PLM support) exists for them, their plans will be based just upon that piece of the curve where they currently reside (most probably in the 'mature' stage); and their view of that part of it will almost certainly be 'linear' (and limited), and will not encompass the whole range from growth to decline. Product life cycle means how a product run through out all of his life. It have four stages which are 1. introduction stage 2. growth stage 3. maturity 4. decline

Jenis dan Fungsi Pasar Modal

2010-10-16T09:29:00.000-07:00

Jenis dan Fungsi Pasar Modal ; Secara umum pasar modal diartikan sebagai suatu sistem keuangan yang terorganisasi, termasuk didalamnya adalah bank-bank komersial dan semua lembaga perantara dibidang keuangan, serta keseluruhan surat-surat berharga yang beredar. Dalam arti sempit, pasar modal diartikan sebagai suatu pasar (sebuah tempat, berupa gedung) yang disiapkan guna memperdagangkan saham-saham, obligasi-obligasi, dan jenis surat berharga lainnya dengan memakai jasa para perantara pedagang efek.

Dilihat dari pengertian akan pasar modal diatas, maka jelaslah bahwa pasar modal juga merupakan salah satu cara bagi perusahaan dalam mencari dana dengan menjual hak kepemilikkan perusahaan kepada masyarakat. Berikut dibawah ini akan dijelaskan secara singkat mengenai jenis serta fungsi dari pasar modal itu sendiri.Baca Pengertian Pasar Modal

Pasar modal dibedakan menjadi 2 yaitu pasar perdana dan pasar sekunder :

1. Pasar Perdana ( Primary Market )
Pasar Perdana adalah penawaran saham pertama kali dari emiten kepada para pemodal selama waktu yang ditetapkan oleh pihak penerbit (issuer) sebelum saham tersebut belum diperdagangkan di pasar sekunder. Biasanya dalam jangka waktu sekurang-kurangnya 6 hari kerja. Harga saham di pasar perdana ditetukan oleh penjamin emisi dan perusahaan yang go public berdasarkan analisis fundamental perusahaan yang bersangkutan.

Dalam pasar perdana, perusahaan akan memperoleh dana yang diperlukan. Perusahaan dapat menggunakan dana hasil emisi untuk mengembangkan dan memperluas barang modal untuk memproduksi barang dan jasa. Selain itu dapat juga digunakan untuk melunasi hutang dan memperbaiki struktur pemodalan usaha. Harga saham pasar perdana tetap, pihak yang berwenang adalah penjamin emisi dan pialang, tidak dikenakan komisi dengan pemesanan yang dilakukan melalui agen penjualan.

2. Pasar Sekunder ( Secondary Market )
Pasar sekunder adalah tempat terjadinya transaksi jual-beli saham diantara investor
setelah melewati masa penawaran saham di pasar perdana, dalam waktu selambat-lambatnya 90 hari setelah ijin emisi diberikan maka efek tersebut harus dicatatkan di bursa.Dengan adanya pasar sekunder para investor dapat membeli dan menjual efek setiap saat. Sedangkan manfaat bagi perusahaan, pasar sekunder berguna sebagai tempat untuk menghimpun investor lembaga dan perseorangan.

Harga saham pasar sekunder berfluktuasi sesuai dengan ekspetasi pasar, pihak yang berwenang adalah pialang, adanya beban komisi untuk penjualan dan pembelian, pemesanannya dilakukan melalui anggota bursa, jangka waktunya tidak terbatas. Tempat terjadinya pasar sekunder di dua tempat, yaitu:

1.Bursa reguler
Bursa reguler adalah bursa efek resmi seperti Bursa Efek Jakarta (BEJ), dan Bursa Efek Surabaya (BES)

2.Bursa paralel
Bursa paralel atau over the counter adalah suatu sistem perdagangan efek yang terorganisir di luar bursa efek resmi, dengan bentuk pasar sekunder yang diatur dan diselenggarakan oleh Perserikatan Perdagangan Uang dan Efek-efek (PPUE), diawasi dan dibina oleh Bapepam. Over the counter karena pertemuan antara penjual dan pembeli tidak dilakukan di suatu tempat tertentu tetapi tersebar diantara kantor para broker atau dealer.

Pengertian Pasar Modal Menurut Para Pakar

2010-10-16T09:11:00.000-07:00

Pengertian Pasar Modal Menurut Para Pakar : Pasar Modal adalah kegiatan yang berhubungan dengan perdagangan modal, seperti obligasi dan efek. Pasar modal berfungsi menghubungkan investor, perusahaan dan institusi pemerintah melalui perdagangan instrumen keuangan jangka panjang.

Dalam sejarah Pasar Modal Indonesia, kegiatan jual beli saham dan obligasi dimulai pada abad-19. Menurut buku Effectengids yang dikeluarkan oleh Verreniging voor den Effectenhandel pada tahun 1939, jual beli efek telah berlangsung sejak 1880. Pada tanggal 14 Desember 1912, Amserdamse Effectenbueurs mendirikan cabang bursa efek di Batavia. Di tingkat Asia, bursa Batavia tersebut merupakan yang tertua ke-empat setelah Bombay, Hongkong, dan Tokyo.

Menurut Husnan (2003) adalah pasar untuk berbagai instrumen keuangan jangka panjang yang bisa diperjual-belikan, baik dalam bentuk hutang maupun modal sendiri, baik yang diterbitkan oleh pemerintah, public authorities, maupun perusahaan swasta.

Menurut Usman (1990:62), umumnya surat-surat berharga yang diperdagangkan di pasar modal dapat dibedakan menjadi surat berharga bersifat hutang dan surat berharga yang bersifat pemilikan. Surat berharga yang bersifat hutang umumnya dikenal nama obligasi dan surat berharga yang bersifat pemilikan dikenal dengan nama saham. Lebih jauh dapat juga didefinisikan bahwa obligasi adalah bukti pengakuan hutang dari perusahaan, sedangkan saham adalah bukti penyertaan dari perusahaan.

Pengertian pasar modal secara umum adalah suatu sistem keuangan yang terorganisasi, termasuk didalamnya adalah bank-bank komersial dan semua lembaga perantara dibidang keuangan, serta keseluruhan surat-surat berharga yang beredar. Dalam arti sempit, pasar modal adalah suatu pasar (tempat, berupa gedung) yang disiapkan guna memperdagangkan saham-saham, obligasi-obligasi, dan jenis surat berharga lainnya dengan memakai jasa para perantara pedagang efek (Sunariyah, 2000 : 4). Dilihat dari pengertian akan pasar modal diatas, maka jelaslah bahwa pasar modal juga merupakan salah satu cara bagi perusahaan dalam mencari dana dengan menjual hak kepemilikkan perusahaan kepada masyarakat.Selanjutnya akan Kita Bahas Jenis dan Fungsi Pasar Modal

Pasar Modal di Indonesia terdiri atas lembaga-lembaga sebagai berikut:

* Badan Pengawas Pasar Modal
* Bursa efek, saat ini ada dua: Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya namun sejak akhir 2007 Bursa Efek Surabaya melebur ke Bursa Efek Jakarta sehingga menjadi Bursa Efek Indonesia
* Perusahaan efek
* Lembaga Kliring dan Penjaminan, saat ini dilakukan oleh PT. Kliring Penjaminan Efek Indonesia (PT. KPEI)
* Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian, saat ini dilakukan oleh PT. Kustodian Sentral Efek Indonesia (PT. KSEI)

Update Hasil Pilkada Kota Depok

2010-10-14T20:13:00.000-07:00

Update Hasil Pilkada Kota Depok ; Pemilihan Umum Kepala daerah Kota Depok Periode 2010 – 2015 akan berlangsung pada 16 Oktober mendatang. Dalam ajang tersebut, berbagai persiapan telah dilakukan oleh Komisi Pemilihan Umum daerah Kota Depok , Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Depok mengajukan anggaran Rp 25 miliar untuk biaya penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah Pilkada Kota Depok 2010.

Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Depok mendistribusikan seluruh logistik yang dibutuhkan untuk pelaksanaan Pemilihan Umum Kepala Daerah (Pilkada) ke Panitia Pemilihan Kecamatan (PPK). Jumlah TPS yang disediakan oleh KPU Kota Depok sebanyak 2.400, dengan jumlah Daftar Pemilih Tetap (DPT) 1.053.877 pemilih Selengkapnya baca Hasil Pilkada depok disini

Hasil Quick Count Pilkada Depok Periode 2010

2010-10-14T19:49:00.000-07:00

Hasil Quick Count Pilkada Kota Depok Periode 2010 ; Pemilihan langsung kepala daerah (Pemilukada) di Kota Depok agar digelar pada 16 Oktober mendatang. Masyarakat pun dapat mengetahui hasilnya dengan cepat. Pasalnya, Pusat Kajian Kebijakan dan Pembangunan Strategis (Puskaptis) akan menggelar penghitungan cepat (quick count Pemilukada Depok ). Sedikitnya, 125 relawan akan disebar ke 440 TPS yang ada di Depok.

“Metode yang kami gunakan adalah multi stage random sampling, margin error-nya satu persen,” ujar Direktur Puskaptis Husin Yazid, dalam rilisnya kepada okezone, Kamis (14/10/2010). Husin menambahkan, pihaknya akan mengambil sampel dari 11 kecamatan. “Diperkirakan, sekira pukul 15.00 WIB Hasil Pilkada Depok sudah dapat diketahui siapa yang unggul, bukan siapa yang menang,” tandasnya.

Sebagaimana diketahui Pilkada Kota Depok 2010 Diikuti oleh empat pasangan calon akan bertarung dalam pemilukada kali ini. Keempat pasangan tersebut adalah Gagah Sumantri-Derry Drajat, Yuyun Wirasaputra-Pradi Supriatna, Nurmahmudi Ismail-Idris Abdul, dan terakhir pasangan Badrul Kamal-Supriyanto. Selengkapnya Baca Hasil pilkada Kota Depok disini

Commodity Price Movement Analysis October

2010-10-14T02:09:00.000-07:00

Commodity Price Movement Analysis October : Global food commodity price movements on the trade earlier this month was observed to have a fairly positive movement. After the last week of August had experienced ketertekanan due to the negative impact of the drop in crude oil prices down to the position of 72 dollars per barrel.

Corn, soybean and wheat which previously had a solid and is in positive trend, last week had been weakened and moves at a negative level. Drop in crude oil prices is the result caused by poor conditions in which U.S. economic fundamentals are still experiencing some economic data such as data reduction property and manufacturing sectors which bring back negative expectations for U.S. economic growth.

But the sentiment was little by little began to decrease in early September. Some positive sentiment as the factors begin bullishnya crude oil, forecast demand and also speculation the number of requests also provide impetus to the strengthening of food commodity prices. In terms of demand, the focus of capacity demand for food commodities are still in control of food global food price movements. As the world's largest importers of food commodities at this time, Chinese demand is expected to rise until the end of this year. The condition was based on the release of the report that China's demand for food commodities by the end of the first half of this year increased by 16%.

Specifically, the third movement of food commodities are corn, wheat and soybeans, corn movements recorded in the past week quite experienced significant movement. Moreover, the last on Sept. 1 the price of corn had the highest increase of 4.3925 dollars per bushel or a movement of the highest in 14 months. Dominant factor that caused his bullish corn due to higher crude oil prices that simultaneously rose to the position of 74 dollars per barrel.

Rising oil prices are memebrikan domino effect of rising demand for raw corn prices that became the raw material of ethanol in the U.S.. Positive trend continues 2 days back kemuadian where corn prices posted the highest increase since June 2009 in the 4:48 position dollars per bushel. Factors partially damaged corn plantations in the Russian region due to weather factors that cause temperature rise some time ago to be the cause of speculation will be reduced production of Russia which is the supplier and the largest manufacturer of corn and wheat in Europe. And at the same time, total U.S. corn exports for the period of August was reported to increase to 10,616 million metric tons.

Hasil Pilkada Samarinda

2010-10-12T19:54:00.000-07:00

Hasil Pilkada Samarinda : Lembaga Survey Kebijakan Publik dan Lingkaran Survei Indonesia terhadpa Pemilukada Samarinda, menyimpulkan bahwa pasangan Cawali dan Cawawali Syahriee Jaang -NUsyirwan Islmail keluar sebagai pemenang. Pasangan Syahriee Jaang -Nusyirwan Ismail meraih suara terbanyak yakni 46,59 persen dari 296 TPS yang dijadiakn sampel di enam kecamatan.

Direktur LSKP Sunarto Cipto Harjono dalam konferensi pers di Hotel Mesra, Samarinda, Selasa (12/10) sore mengatakan pasangan Syahriee Jaang -Nusyirwan Ismail unggul 46,59 persen dari 6 pasangan cawali lainnya. Urutan kedua diraih pasangan Ipong Muchlissoni -Edy Kurniawan dengan 24,55 persen dan urutan ketiga Andi Harun - Damanhuri dengan 19,30 persen. Setelah itu disusul pasangan Sutrisno -Yulianus Henock dengan 4,12 persen, pasangan Dani Firnanda -Ridwan Effendi 2,46 persen.

Selain itu pasangan Iriansyah Busra-Ahmad Faid Ilham meraih 1,71 persen suara dan terakhir pasangan Riswan Asmaran -NAsir Waladi sebanyak 1,27 persen. Menurut Sunarto, metode yang dipakai dalam Real Qount Pemilukada Samarinda ini adalah menggunakan metode multipurpose random sampling atau metode acak bertingkat. "Kita mengambil sampel 296 TPS dari total 1.445 TPS yang tersebar di enam kecamatan," jelasnya. Sumber Hasil Pilkada Samarinda

Essential Principles of Career Success

2010-10-07T18:45:00.000-07:00

Essential Principles of Career Success : Sometimes we pay too much attention to KPIs, targets and career objectives we forget to pay attention to a set of principles that should guide us. These are the basis for career planning success you may like to follow.

1. A Positive Mental Attitude
As boring as it sounds, this is important. It is probably the most important of all. As you think so you are. You want positive things to happen to you, you must first have a positive attitude. That means looking on the bright side of things regardless of how tough your days, months and year is.

You dread going to work tomorrow; your day will turn out a dread just as you thought it would be. You are a master of your thoughts, not a slave to it. You feel you have lost interest; remind yourself why you found interest in the first place. Almost always it will reignite you.

You don’t know how to be positive? Start with a single thought. As pathetic as it sounds, say to yourself – “Look at the sun today. Such a nice day.” But that is also as easy as it gets. It’s tough? That’s because you think it is tough. Again, it goes back to your thought. Make positive thinking part of your career planning success.

Think, feel, and do. Think happy thoughts, feel the energy and act happy. When you do it often enough you become a positive person. The same energy needed to think worrying and negative thoughts is the same that is needed to think happy and positive thoughts. Why waste that energy? Think a happy thought now.

2. A Sense of Purpose
We think when people say, what is your purpose in life? The answer must surely be grand. Maybe, go to such and such country, start a charity, volunteer at a home and so on and so forth. Sure, if you know that is your calling, so be it. Go ahead and do it. But what if you do not and are still muddling through life? Is life’s purpose so easily discovered? If your life’s purpose was revealed to you today, would you even know it? Are you willing to pay the price for it? While you discover your purpose in life may I suggest this?

Your work is not a hindrance to that search for your grander purpose in life. If it is, you have a choice. If it isn’t, do not blame your work. Get angry at it, you will drift further from your answer. In fact, your work now is part of the process of discovering your grander purpose in life. It is filled with hints, clues and challenges that point you to that purpose.

To do that, find a sense of purpose in your work now. What is your purpose at work? What role do you play? What services do you offer to your fellow colleagues to that make this a better place to work and a better world, and also through the services and products offered by your company? Understand that role and you will understand your grander purpose better, if not discover it. This is an important part of your career planning success and a factor for career success.

3. Joyful Effort
Too many times, you hear people talk about effort. About having to work hard and how you need a combination of working hard and smart. You want to make your career success journey a happy one. Remember these two words. Joyful effort. Effort itself is not enough. You must do it joyfully. Work will become a dread whether through monotony or constant challenges that comes your way. If it was just plain effort, you get tired easily.

Joyful effort gives you energy and endurance in pursuit of your goals. It keeps you from being sidetracked by laziness and challenges. It keeps you from becoming disillusioned by challenges and adversity.

How do you put joy into effort? One way is to have a strong and healthy mind. How do you have a strong and healthy mind? Think positive. How do you think positive? Seed a positive thought. The other way is to see setbacks as lessons that increase chances of success and adversity as a test of mental strength. When you see how these efforts contribute to your success (and discovery of your purpose, if that is your goal), you will do things joyfully.

4. Focus
You can be doing many things with joyous effort and yet fail because you do not focus. Being focused means to train your mind not to wander. Do not focus on one goal now only to switch goals before you even do enough for the previous one.

Be mindful and aware of everything that you do is also being focused. Detach from your ego. There is no need to be right all the time and argue for the sake of wanting to be right. Concentrate on the task at hand and single-mindedly pursue it. When you focus, you gain clarity to situations that are confusing and insights into misconceptions that feed negative thoughts to your mind. Then your career planning success has a higher chance of coming to fruition.

What does this mean? For example, if you have a project that everyone has agreed to pursue but half way someone outside the group criticizes it. Focus. Those comments only bring confusion to you if you do not focus and allow your ego to get into that situation. You will become confused and distracted. Gain clarity by focusing and you will know those comments aren’t important to the pursuit of your goals. Focus is an important factor for career success.

5. Right Ethics
Big words but it really just means in the things that we say or do – we abstain from lying, abstain from using harsh words, abstain from gossiping, abstain from using divisive speech and abstain from being malicious.

Always think win-win at work (and in life). You have to believe that there is such a thing as win-win. Do not scheme and plot your career success. There are no such things. Even if it happens by such means, it wouldn’t last. If you put in the right effort, good things will happen to your career soon enough. Your career planning success is really as simple as that.

Of course it is tough practicing this principle, but the more you are able to do it the more freedom you will feel. The more self-discipline you have in doing it, the less you will be caught up in confusing situations and it frees you from malice and wrong views. Being nice is really just that easy. Practice the right ethics.

6. Embrace Setbacks
There are no failures in life. Only setbacks. In your career planning success do not ever believe in failures. And you truly only fail when you give up. So long as you continue to try and do and focus on your goals, you will still be in the running for success. Learn to embrace setbacks. They teach you what not do the next time and they test your patience. It is also a test of your resolve.

You are not born to know how to do such and such. Hence, everything is a learning process. As with all learning process, there are bound to be setbacks. Even if you know how to do something there is no guarantee of success, as we are prone to forget. Setbacks can be just that. A reminder of what we have forgotten. Include this factor in your career planning success.

When faced with setbacks, know that they are just that – setbacks. You can still spring forward. Learn from it, plan and activate what you have learned. You need not beat yourself over it. Cut yourself some slack, so to speak. Minimize the anger and sadness and move on.

7. Teamwork and Support Group
No one can teach you everything. No one can know everything. No one can do everything. You need to know the value of teamwork and the process to forge teamwork. You increase your own success when you help the team succeed. The team’s goals are intrinsically weaved into your own goals. Just as your goals at work are weaved into your personal goals. The more people you help succeed, the faster you succeed. Include others in your career planning success and you will succeed faster and easier.

Create a support group of positive people in the office and outside to motivate, encourage or just to slap some senses into you when you need it. This support group can be made up of individuals who are your friends whom you meet often. It need not and is not meant to be a formal meeting. The important thing to remember is to have POSITIVE people. When you are down and negative you do not need more negative energy infused into you.

You need to remember not to be a positive energy drainer as well in such situations. Do not go to your friends and expect to be convinced to be positive. You must allow others to make you positive. Positive people have a tendency to avoid negative people who drain them too often.

Keterampilan Dasar yang perlu dimiliki Manajer

2010-10-07T18:38:00.000-07:00

Keterampilan Dasar yang perlu dimiliki Manajer ; Henry Mintzberg, seorang ahli riset ilmu manajemen, mengemukakan bahwa ada sepuluh peran yang dimainkan oleh manajer di tempat kerjanya. Ia kemudian mengelompokan kesepuluh peran itu ke dalam tiga kelompok. yang pertama adalah peran antar pribadi, yaitu melibatkan orang dan kewajiban lain, yang bersifat seremonial dan simbolis.

Peran ini meliputi peran sebagai figur untuk anak buah, pemimpin, dan penghubung. Yang kedua adalah peran informasional, meliputi peran manajer sebagai pemantau dan penyebar informasi, serta peran sebagai juru bicara. Yang ketiga adalah peran pengambilan keputusan, meliputi peran sebagai seorang wirausahawan, pemecah masalah, pembagi sumber daya, dan perunding. Mintzberg kemudian menyimpulkan bahwa secara garis besar, aktivitas yang dilakukan oleh manajer adalah berinteraksi dengan orang lain

Robert L. Katz pada tahun 1970-an mengemukakan bahwa setiap manajer membutuhkan minimal tiga keterampilan dasar.Ketiga keterampilan tersebut adalah:

1. Keterampilan konseptual (conceptional skill)
Manajer tingkat atas (top manager) harus memiliki keterampilan untuk membuat konsep, ide, dan gagasan demi kemajuan organisasi. Gagasan atau ide serta konsep tersebut kemudian haruslah dijabarkan menjadi suatu rencana kegiatan untuk mewujudkan gagasan atau konsepnya itu. Proses penjabaran ide menjadi suatu rencana kerja yang kongkret itu biasanya disebut sebagai proses perencanaan atau planning. Oleh karena itu, keterampilan konsepsional juga meruipakan keterampilan untuk membuat rencana kerja.

2. Keterampilan berhubungan dengan orang lain (humanity skill)
Selain kemampuan konsepsional, manajer juga perlu dilengkapi dengan keterampilan berkomunikasi atau keterampilan berhubungan dengan orang lain, yang disebut juga keterampilan kemanusiaan. Komunikasi yang persuasif harus selalu diciptakan oleh manajer terhadap bawahan yang dipimpinnya. Dengan komunikasi yang persuasif, bersahabat, dan kebapakan akan membuat karyawan merasa dihargai dan kemudian mereka akan bersikap terbuka kepada atasan. Keterampilan berkomunikasi diperlukan, baik pada tingkatan manajemen atas, menengah, maupun bawah.

3. Keterampilan teknis (technical skill)
Keterampilan ini pada umumnya merupakan bekal bagi manajer pada tingkat yang lebih rendah. Keterampilan teknis ini merupakan kemampuan untuk menjalankan suatu pekerjaan tertentu, misalnya menggunakan program komputer, memperbaiki mesin, membuat kursi, akuntansi dan lain-lain.

Selain tiga keterampilan dasar di atas, Ricky W. Griffin menambahkan dua keterampilan dasar yang perlu dimiliki manajer, yaitu:

1. Keterampilan manajemen waktu
Merupakan keterampilan yang merujuk pada kemampuan seorang manajer untuk menggunakan waktu yang dimilikinya secara bijaksana. Griffin mengajukan contoh kasus Lew Frankfort dari Coach. Pada tahun 2004, sebagai manajer, Frankfort digaji $2.000.000 per tahun. Jika diasumsikan bahwa ia bekerja selama 50 jam per minggu dengan waktu cuti 2 minggu, maka gaji Frankfort setiap jamnya adalah $800 per jam—sekitar $13 per menit. Dari sana dapat kita lihat bahwa setiap menit yang terbuang akan sangat merugikan perusahaan. Kebanyakan manajer, tentu saja, memiliki gaji yang jauh lebih kecil dari Frankfort. Namun demikian, waktu yang mereka miliki tetap merupakan aset berharga, dan menyianyiakannya berarti membuang-buang uang dan mengurangi produktivitas perusahaan.

2. Keterampilan membuat keputusan
Merupakan kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan menentukan cara terbaik dalam memecahkannya. Kemampuan membuat keputusan adalah yang paling utama bagi seorang manajer, terutama bagi kelompok manajer atas (top manager). Griffin mengajukan tiga langkah dalam pembuatan keputusan. Pertama, seorang manajer harus mendefinisikan masalah dan mencari berbagai alternatif yang dapat diambil untuk menyelesaikannya. Kedua, manajer harus mengevaluasi setiap alternatif yang ada dan memilih sebuah alternatif yang dianggap paling baik. Dan terakhir, manajer harus mengimplementasikan alternatif yang telah ia pilih serta mengawasi dan mengevaluasinya agar tetap berada di jalur yang benar.

Planning A New Career After a Lay off

2010-10-07T18:24:00.000-07:00

Planning A New Career After a Lay off : This is a good opportunity to start agoina and map out whether you were happy in the career you just left, or if you are working and worried about a job loss, begin thinking now about whether you ar ein the right career. When planning a new career it is a good idea to write down what you want. Similar to a business plan a strong career plan can help create exactly what you want. It is something you can go back to, update and rearrange as necessary.

One of the first steps when you are looking for a new career plan is to sit down with a pad of paper and begin to take notes. Start brainstorming about what you think you might want to do. Make a list of your skills and then circle those that are the most interesting to you. There are a variety of skills that people have but they do not like to use all of them. Because of this it makes good sense to know ahead of time what skills you want to emphasize and those you do not.

Once you make this list, here are some things to do with the list:

* Make a list of the things you like and dislike about your current career. When you are choosing a new career it is important to identify how you see the current career. Perhaps it was boring or you didn’t like some of the duties on the job. Make the list so you can look towards other things.

* Look for transferable skills. What skills do you have that you can use in other fields? As an example, most fields will need someone who is a great communicator, one who pays attention to detail and someone who has supervised people.

* If you have these, they are skills that are transferable to other jobs. Check job postings in different fields and look for the skills that you have now. Also, check into specific career fields and see what skills are required.

* Write down any training you need. If you find a really interesting field that you want to pursue for your new career check into the types of training you may need to acquire. Perhaps you have some of what you need and just need to do a little more.

* Get some experience in your new career field. There are a lot of ways to get experience in any field. You can volunteer or get a part-time job in the new field. This is a good way to make sure you want to change to a new career or it is a quick way to make another change.

* Find someone to mentor you. Perhaps there is someone who is already in your new career who would be able to mentor you to help you find out the steps you need to take to move into your new career. This could be a very helpful way to start building a network.

* Learn to be flexible. If you are working towards your new career you may find that you have to be more flexible than in your current field. Understand that when you are starting a new career it can be difficult in the beginning. However, with a little perseverance you can make a smooth transition.

How to Planning for Career Success

2010-10-07T18:13:00.000-07:00

How to Planning for Career Success ; The most successful career paths have good planning, a sense of direction, and clear milestones along the way. A career path needs to be flexible but it should always be structured. If you have a “map” of your intended route, you can make sure that all the activities in your working life help further your aims and give you a sense of purpose. Managing your career does not mean closing your mind to luck and chance, but involves talking and thinking about your career in a methodical way. This will help you gain further insights and recognise any opportunities as they arise, so that you can make the most of them.

Make the most of all the career choices that face you during your working life, be clear about your goals, alert to opportunities, and quick to make key decisions when necessary. Effective planning will help you be prepared and focused, so that when you need to, you can make the right choices. Nobody wants to look back on their career at retirement and wish they had taken a different path or done things another way.

So take action and give yourself the best chance possible:

1. View managing your career as an exciting new project.
2. Give planning your career the time and effort it deserves.
3. Concentrate on career opportunities.
4. Be prepared to look back as well as ahead.
5. Ensure you have the best marketing tools at your disposal, starting with your CVor resume

Marketing yourself

CVs or resumes are critical and to be noticed a CV has to be powerful. It is your primary marketing tool. The easy answer is that you need as many versions of your CV as it takes. There are different types of Curriculum Vitae for different job-hunting methods — and if you are using multiple strategies and approaches to search for a job, you’ll probably need multiple versions of your CV:

1. Traditional paper Curriculum Vitae
2. Electronic CV for attaching to email applications
3. Personal Career Website for hosting your CV, professional information and experience
4. Video Enhanced CV to use as an attachment on electronic CVs or on your Career Website

Maximise your opportunities for success and ensure that you are approaching your career with a practical and realistic plan, a well-written CV and a range of marketing tools to help you stand out from the crowd.

Cara melakukan Oral Seks yang Sehat dan Aman

2010-10-05T20:04:00.000-07:00

Cara melakukan Oral Seks yang Sehat dan Aman ; Meskipun sudah ada berbagai peringatan seputar seks oral, misalnya bisa menyebabkan penularan virus penyakit, orang tidak lantas mengurangi aktivitas seks jenis ini. Maklumlah, banyak pasangan menganggap seks oral lebih memberikan rasa intim daripada intercourse-nya sendiri. Rangsangan klitoral secara langsung pada seks oral menyebabkan wanita lebih mudah mencapai orgasme, dibandingkan dengan melakukannya secara intercourse. Di lain pihak, kaum pria pun mendapatkan kenikmatan yang lebih intens dengan seks oral.

Namun bagi banyak pasangan lain, seks oral merupakan suatu tantangan tersendiri. Seks oral tidak akan dapat terjadi jika Anda masih malu-malu dengan pasangan. Untuk dapat melakukannya, lebih dulu kita harus merasa nyaman dengan si Mr P. Sedangkan bila Anda menjadi pihak yang menerima "layanan" tersebut, Anda pun harus merasa nyaman dengan Ms V Anda sendiri. Bila tidak nyaman, kita tidak akan mendapatkan kenikmatan yang diinginkan, atau memberikan kepuasan yang diharapkan pasangan.
Oral sex memang merupakan salah satu aktivitas seksual yang paling erotis, menyenangkan, dan memuaskan, yang dapat Anda lakukan," jelas Dr Ava Cadell, sex therapist dan penulis buku The Pocket Idiot's Guide to Oral Sex. "Itu adalah satu bagian yang dibutuhkan untuk menjadi pecinta yang hebat. Jadi jika yang satu menginginkan, sedangkan yang lain menolak, hal itu bisa menyebabkan hubungan menjadi kacau.

Namun ingat, di dalam mulut manusia bermukim miiaran bakteri. Untuk itu, ada sejumlah tips agar kegiatan yang memanfaatkan lidah sebagai bagian sensitif dari tubuh manusia ini bisa berlangsung aman.

Mandi

Mandi bisa menimbulkan rasa segar dan fresh. Mandilah pakai sabun dan bersihkan organ vital Anda sebersih mungkin, apalagi jika Anda memang menginginkan ada kegiatan seks setelah itu.

Gunakan kondom

Oral seks dengan menggunakan kondom memang mengurangi sensasi nikmat. Namun bila Anda menginginkan ejakulasi saat Mr Dick berada dalam mulut pasangan, menggunakan kondom adalah pilihan terbaik. Pengunaan kondom saat oral seks juga merupakan pilihan bijak bila Anda melakukannya dengan bukan pasangan tetap.

Menjilat klitors

Cara ini bagi sebagian orang merupakan wujud penerimaan pasangan secara toral. Lakukan dengan perlahan pada bagian Mrs V yang paling sensitif ini. Jangan melakukan gigitan kecil untuk menghindari luka. Pastikan Anda menatap reaksinya ketika ujung lidah sedang berkelana di daerah erotisnya ini.

Felatio
Banyak perempuan yang kikuk saat hendak melakukan felatio pada Mr Dick. Pastikan sang Mr Dick dalam keadaan bersih. Jangan memaksakan seluruh batang Mr Dick masuk ke dalam mulut pasangan Anda. Dan pada saat seperti ini jangan pula memaksakan ejakulasi. Berita tahu pasangan Anda bahwa Anda akan ejakulasi. Biarkan dia yang memutuskan apakah akan melanjutkan atau menghentikan permainan.

Sikat gigi

Setelah kegiatan oral seks berhenti, pastikan kembali bahwa mulut Anda dalam keadaan bersih. Sikat gigilah untuk membersihkan seluruh mulut Anda. Berkumurlah dengan obat kumur yang mengandung antiseptik. Setelah itu, berkacalah untuk memastikan tidak ada helaian 'rambut'yang tersangkut di celah gigi Anda, http://www.forumkami.com/forum/seks/45846-cara-aman-sehat-melakukan-seks-oral.html

Sejarah Terbentuknya Republik Maluku Selatan RMS

2010-10-05T07:13:00.002-07:00

Sejarah Terbentuknya Republik Maluku Selatan RMS : Republik Maluku Selatan (RMS) adalah daerah yang diproklamasikan merdeka pada 25 April 1950 dengan maksud untuk memisahkan diri dari Negara Indonesia Timur (saat itu Indonesia masih berupa Republik Indonesia Serikat). Namun oleh Pemerintah Pusat, RMS dianggap sebagai pemberontakan dan setelah misi damai gagal, maka RMS ditumpas tuntas pada November 1950. Sejak 1966 RMS berfungsi sebagai pemerintahan di pengasingan, Belanda.

Pada 25 April 1950 RMS hampir/nyaris diproklamasikan oleh orang-orang bekas prajurit KNIL dan pro-Belanda yang diantaranya adalah Chr. Soumokil bekas jaksa agung Negara Indonesia Timur yang kemudian ditunjuk sebagai Presiden, Ir. J.A. Manusama dan J.H. Manuhutu.

Pemerintah Pusat yang mencoba menyelesaikan secara damai, mengirim tim yang diketuai Dr. Leimena sebagai misi perdamaian ke Ambon. Tapi kemudian, misi yang terdiri dari para politikus, pendeta, dokter dan wartawan, gagal dan pemerintah pusat memutuskan untuk menumpas RMS, lewat kekuatan senjata. Dibentuklah pasukan di bawah pimpinan Kolonel A.A Kawilarang.

Pada 14 Juli 1950 Pasukan ekspedisi APRIS/TNI mulai menumpas pos-pos penting RMS. Sementara, RMS yang memusatkan kekuatannya di Pulau Seram dan Ambon, juga menguasai perairan laut Maluku Tengah, memblokade dan menghancurkan kapal-kapal pemerintah.

Pemberontakan ini berhasil digagalkan secara tuntas pada bulan November 1950, sementara para pemimpin RMS mengasingkan diri ke Belanda. Pada 1951 sekitar 4.000 orang Maluku Selatan, tentara KNIL beserta keluarganya (jumlah keseluruhannya sekitar 12.500 orang), mengungsi ke Belanda, yang saat itu diyakini hanya untuk sementara saja.

RMS di Belanda lalu menjadi pemerintahan di pengasingan. Pada 29 Juni 2007 beberapa pemuda Maluku mengibarkan bendera RMS di hadapan Presiden Susilo Bambang Yudhono pada hari keluarga nasional di Ambon. Pada 24 April 2008 John Watilette perdana menteri pemerintahan RMS di pengasingan Belanda berpendapat bahwa mendirikan republik merupakan sebuah mimpi di siang hari bolong dalam peringatan 58 tahun proklamasi kemerdekaan RMS yang dimuat pada harian Algemeen Dagblad yang menurunkan tulisan tentang antipati terhadap Jakarta menguat.

Tujuan politik RMS sudah berlalu seiring dengan melemahnya keingingan memperjuangkan RMS ditambah tidak adanya donatur yang bersedia menyisihkan dananya, kini hubungan dengan Maluku hanya menyangkut soal sosial ekonomi. Perdana menteri RMS(bermimpi) tidak menutup kemungkinan Maluku akan menjadi daerah otonomi seperti Aceh Kendati tetap menekankan tujuan utama adalah meraih kemerdekaan penuh

Pemimpin pertama RMS
Pemimpin pertama RMS dalam pengasingan di Belanda adalah Prof. Johan Manusama, pemimpin kedua Frans Tutuhatunewa turun pada tanggal 25 april 2009. Kini John Wattilete adalah pemimpin RMS pengasingan di Belanda.

Dr. Soumokil mengasingkan diri ke Pulau Seram. Ia ditangkap di Seram pada 2 Desember 1962, dijatuhi hukuman mati oleh pengadilan militer, dan dilaksanakan di Kepulauan Seribu, Jakarta, pada 12 April 1966.

RMS di dukung belanda
Oleh karena kemerdekaan RMS yang di Proklamirkan oleh sebagian besar rakyat Maluku, pada tanggal 24 April 1950 di kota Ambon, ditentang oleh Pemerintah RI dibawah pimpinan Sukarno - Hatta, maka Pemerintah RI meng-ultimatum semua para aktifis RMS yang memproklamirkan berdirinya Republik Maluku Selatan untuk menyerahkan diri kepadda pemerintah RI, sehingga semua aktifis RMS itu ditangkapi oleh Pasukan2 Militer yang dikirim dari Pulau Jawa.

Karena adanya penangkapan yang dilakukan oleh militer Pemerintah RI, maka para pimpinan teras RMS tersebut, ber-inisiatif untuk menghindar sementara ke Negeri Belanda, kepindahan para pimpinan RMS ini mendapat bantuan sepenuhnya dari Pemerintah Belanda pada saat itu. Dengan adanya kesediaan bantuan dari Pemerintah Belanda untuk mengangkut sebagian besar rakyat Maluku dengan biaya sepenuhnya dari Pemerintah Belanda, maka sebagian besar rakyat di Maluku yang beragama kristen, memilih dengan kehendaknya sendiri untuk pindah ke Negeri Belanda. Pada waktu itu, Ada lebih dari 15.000 rakyat Maluku yang memilih pindah ke negeri Belanda.

Pindahnya sebagian rakyat maluku ini, oleh Pemerintahan Sukarno-Hatta, diissukan sebagai "PENGUNGSIAN PARA PENDUKUNG RMS", lalu dengan dalih pemberontakan, pemerintah RI menangkapi para Menteri RMS dan para aktifisnya, lalu mereka dipanjarakan dan diadili oleh pengadilan militer RI, dengan hukuman berat bahkan dieksekusi Mati.

Di Belanda, Pemerintah RMS tetap menjalankan semua kebijakan Pemerintahan, seperti Sosial, Politik, Keamanan dan Luar Negeri. Komunikasi antara Pemerintah RMS di Belanda dengan para Menteri dan para Birokrat di Ambon berjalan lancar terkendali. Keadaan ini membuat pemerintahan Sukarno tkdak bisa berpangku tangan menyaksikan semua aktivitas rakyat Maluku, sehingga dikeluarkanlah perintah untuk menangkap seluruh pimpinan dengan semua jajarannya, sehingga pada akhirnya dinyatakanlah bahwa Pemerintah RMS yang berada di Belanda sebagai Pemerintah RMS dalam pengasingan Dengan bekal dokumentasi dan bukti perjuangan RMS, para pendukung RMS membentuk apa yang disebut Pemerintahan RMS di pengasingan.

Pemerintah Belanda mendukung kemerdekaan RMS, Namun di tahun 1978 terjadi peristiwa Wassenaar, dimana beberapa elemen pemerintahan RMS melakukan serangan kepada Pemerintah Belanda sebagai protes terhadap kebijakan Pemerintah Belanda. Oleh Press di Belanda dikatakanlah peristiwa itu sebagai teror yang dilakukan para aktifis RMS di Belanda. Ada yang mengatakan serangan ini disebabkan karena pemerintah Belanda menarik dukungan mereka terhadap RMS. Ada lagi yang menyatakan serangan teror ini dilakukan karena pendukung RMS frustasi, karena Belanda tidak dengan sepenuh hati memberikan dukungan sejak mula. Di antara kegiatan yang di lansir Press Belanda sabagai teror, adalah ketika di tahun 1978 kelompok RMS menyandera 70 warga sipil di gedung pemerintah Belanda di Assen-Wassenaar.

Selama tahun 70an, teror seperti ini dilakukan juga oleh beberapa kelompok sempalan RMS, seperti kelompok Komando Bunuh Diri Maluku Selatan yang dipercaya merupakan nama lain (atau setidaknya sekutu dekat) Pemuda Maluku Selatan Merdeka. Kelompok ini merebut sebuah kereta api dan menyandera 38 penumpangnya di tahun 1975. Ada juga kelompok sempalan yang tidak dikenal yang pada tahun 1977 menyandera 100 orang di sebuah sekolah dan di saat yang sama juga menyandera 50 orang di sebuah kereta api.

Sejak tahun 80an hingga sekarang aktivitas teror seperti itu tidak pernah dilakukan lagi.

Video Suara Ayam Pelung

2010-10-04T20:02:00.000-07:00

Video Suara Ayam Pelung : Ayam Pelung merupakan ayam peliharaan asal Cianjur, sejenis ayam asli Indonesia dengan tiga sifat genetik. Pertama suara berkokok yang panjang mengalun. Kedua pertumbuhannya cepat. Ketiga postur badan yang besar. Bobot ayam pelung jantan dewasa bisa mencapai 5 - 6 kg dengan tinggi antara 40 sampai 50 cm.

Berikut Video Suara Ayam Pelung youtube

Baca Juga Sejarah ayam Pelung

Cara pembuatan Kerajinan tangan dari Kuningan dan Tembaga

2010-10-04T03:16:00.000-07:00

Cara pembuatan Kerajinan tangan dari Kuningan dan Tembaga : Membuat barang-barang kerajinan memang tidak instant dan tidak mudah, terutama kerajinan kuningan dan kerajinan tembaga. Proses pembuatan kerajinan kuningan terbilang cukup panjang dan melalui beberapa tahapan proses yang panjang pula. Semua dilakukan agar produk kerajinan tembaga yang dihasilkan juga maksimal dan bernilai seni tinggi.

Pembuatan kerajinan tembaga dimulai bukan dari membentuk suatu kreasi menjadi sebuah produk seni namun dimulai dari membuat ide, menyiapkan copper atau tembaga dan kuningan atau brass yang berupa plat tembaga dan kuningan. Setelah bahan baku sudah terkumpul, mulailah tahap produksi yaitu menyalurkan ide kedalam copper plate atau brass plate.

Proses pemahatan dan pengukiran kerajinan tembaga tidak seperti memahat atau mengukir kayu, jelas sekali bahwa tembaga memiliki tingkat kekerasan yang jauh berbeda dibandingkan dengan kayu. Namun dengan keahlian dan kesabaran, copper craftmen dapat menghasilkan karya seni yang bernilai artistik tinggi.

Setelah brass and copper selesai dipahat dan ***kir, tahap selanjutnya adalah melakukan finishing. Finishing disini bukan berarti memberi warna saja, namun juga mengamplas dan memperhalus tekstur dari produk kerajinan tersebut. Proses pengamplasan dimaksudkan juga agar nantinya saat pengecatan, cat dapat menempel sempurna pada plat tembaga. Untuk Melihat Video Proses Pengukiran Bisa dilihat Disini

Setelah semua proses diatas selesai, tahap terakhir adalah penjemuran. Sampai disini produk kerajinan sudah selesai dan siap untuk dipesan ataupun dikirim ke pelanggan. Bagaimana ingin mencoba? Sumber

Cara Mengatasi Kesulitan dalam Membuka Usaha

2010-10-04T02:48:00.000-07:00

Cara Mengatasi Kesulitan dalam Membuka Usaha ; Berbagai alasan selalu menjadi penghalang mereka untuk mulai melangkah membuat usaha. Tidak memiliki modal yang cukup, selalu menjadi alasan utama bagi kebanyakan orang yang masih takut untuk memulai usaha. Namun anehnya ketika mereka memiliki modal, masih saja mereka beralasan masih bingung untuk memulai usaha di bidang apa????

Masih banyak lagi alasan yang sering digunakan oleh orang – orang yang mentalnya masih mlempem untuk memulai suatu usaha. Untuk itu berikut kami berikan tips mengatasi kesulitan dalam membuka usaha yang sering dijadikan sebagai alasan banyak orang untuk memulai usaha.

1. Mengatasi kesulitan modal

Banyak orang yang ingin membuka usaha, namun tidak adanya modal selalu menjadi hambatan bagi mereka untuk mencoba peluang usaha yang ada. Untuk mengatasi kesulitan modal, Anda dapat mencari partner kerja atau mengajukan pinjaman kepada beberapa lembaga keuangan yang melayani masalah permodalan usaha maupun meminjam pada kerabat Anda yang dapat membantu.

Sebelum Anda mengajukan pinjaman maupun mencari partner kerja, sebaiknya buat proposal usaha dengan rincian modal yang dibutuhkan. Sehingga calon partner kerja maupun kerabat Anda yang ingin memberikan bantuan modal, lebih percaya serta tidak ragu lagi dengan usaha yang akan Anda jalankan.

2. Mengatasi masalah krisis skill maupun percaya diri

Selain kesulitan modal, kurangnya skill membuat seseorang merasa tidak percaya diri untuk memulai sebuah usaha. Untuk meningkatkan rasa percaya diri Anda untuk membuka usaha sesuai skill Anda, pertama – tama tulis prestasi atau kelebihan yang ada pada diri Anda. Jika sudah mengetahui skill Anda di bidang tertentu, Anda tinggal meningkatkan kemampuan dengan belajar dari buku, belajar melalui orang yang lebih ahli atau bisa juga belajar dengan mengikuti beberapa kursus.

Jika skill Anda masih kurang, tidak perlu berkecil hati karena Anda juga bisa menggandeng partner atau mencari SDM yang terampil dan sudah ahli di bidang tersebut. Jadi Anda dapat menjalankan usaha sekalian belajar meningkatkan skill Anda.

3. Mengatasi masalah jaringan untuk pemasaran

Setelah usaha berhasil dibangun, kesulitan berikutnya yang sering dihadapi para pelaku bisnis adalah kurangnya jaringan sehingga pemasaran yang dilakukan pun juga terbatas. Sebaiknya untuk membangun jaringan, Anda bisa memulainya dari orang – orang yang sering berinteraksi dengan Anda. Mulai dari rekan kerja, tetangga, kerabat, maupun relasi – relasi kerja yang pernah menjadi partner Anda. Tawarkan kelebihan dan prospek usaha Anda, agar mereka bersedia menjalin kerjasama dengan bisnis Anda.

Disamping itu Anda juga bisa membuka jaringan pemasaran dengan berbagai perusahaan besar untuk membantu memasarkan usaha Anda. Misalnya saja bekerja sama dengan advertising company untuk membantu mempromosikan produk Anda.

4. Mengatasi rasa takut akan adanya kegagalan
Kegagalan dan kerugian menjadi momok besar bagi para pelaku usaha, jika Anda tidak berani melawan rasa takut tersebut maka usaha Anda tidak akan berkembang. Lawan rasa takut itu dengan melakukan apa yang Anda takutkan, jalankan usaha Anda dengan fokus dan ketekunan Anda. Karena segala tantangan dan hambatan dalam menjalankan usaha dapat diselesaikan jika Anda fokus dalam menjalankan usaha Anda.

Tidak ada kesulitan yang tidak dapat diselesaikan, untuk itu jangan pernah takut dan ragu untuk membuka sebuah usaha. Kesuksesan usaha Anda tergantung dari niat, tekad dan usaha Anda. Salam sukses. Sumber Bisnisku